FAINBERG/SOUTHPOINT S.A

Hechos

hechos controvertidos, los siguientes: 1. Existencia de relación laboral entre las partes. En caso afirmativo fecha de inicio y funciones desempeñadas por el demandante. 2. Remuneración pactada y efectivamente percibida por el actor. 3. Fecha, forma y circunstancias del término de la relación laboral habida entre las partes. En su caso cumplimiento de las formalidades de comunicación por parte de la acción. 4. Efectividad de haber ocurrido los hechos señalados en la carta de autodespido. 5. Estado de pago de cotizaciones previsionales del demandante. 6. Efectividad de adeudarse al demandante el feriado legal y proporcional que reclama. 7. Efectividad de adeudarse al demandante el aguinaldo del mes de diciembre del año 2022. TERCERO: En audiencia de juicio, llevada a efecto el 13 de junio de 2023, la parte demandante, en apoyo de sus alegaciones, incorporó la documental que se individualiza en al acta de audiencia, rindiendo el testimonio de Paola Lillo Cisterna y Cesar Leonardo Méndez Angles, cuyas declaraciones constan en el registro de audio, solicitando se hiciera efectivo el apercibimiento establecido en el N°3 del artículo 454 y del N°5 del artículo 453 del Código del Trabajo, ante la incomparecencia del representante legal de la demandada a la diligencia de absolución de posiciones, y la ausencia de exhibición de documentos, e incorporando la respuesta de oficios remitida por AFP Modelo, Fonasa y AFC Chile. CUARTO: Conforme se estableció al recibir la causa a prueba, la controversia radica en determinar si entre las partes existió una relación de naturaleza laboral, en atención a que el demandante propone haberse desempeñado para la demandada, como “vendedor canal tradicional”, a contar del 01 de mayo de 2014, percibiendo una remuneración de $1.384.082.-, sin que se escriturara el contrato, y debido a los incumplimientos en que incurrió su empleador, consistentes no pago íntegro de remuneración, falta de pago de comisiones, aguinaldo, y cotizaciones de salud,

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece a este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, NORBERTO MARCOS FAINBERG BRODSKY, cédula de identidad N°5.314.617-1, domiciliado en Chile España N°705, Dpto.202, Ñuñoa, deduciendo demanda en procedimiento de aplicación general en contra de SOUTH POINT S.A., RUT N°76.034.582-2, representada legalmente por Carlos Ferruz Bunster, ambos con domicilio en Av. Los Valles N°225, Bodega 47, Pudahuel, con la finalidad que se declare la existencia de la relación laboral, y que su despido indirecto es nulo y justificado, y se condene a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: a) $1.384.082.- por indemnización sustitutiva del aviso previo, b) $12.456.738.- por indemnización por nueve años de servicios, más $9.965.390.- por el recargo del 50%, c) $1.937.712.- por 42 días de feriado legal, d) $818.914.- por 13,75 días de feriado proporcional, e) $70.000.- por aguinaldo de diciembre de 2022, f) nulidad del despido por el período adeudado de los últimos tres meses (diciembre de 2022, enero y febrero de 2023), más intereses, reajustes y costas. Funda su acción en la circunstancia de haber ingresado a prestar servicios para la demandada, sin contrato de trabajo, con fecha 01 de mayo de 2014, para cumplir labores como vendedor canal tradicional, correspondiéndole realizar un estudio de las rutas asignadas para luego gestionar ventas y cobranzas de la empresa propiamente tal, indicando que sus funciones las desarrolló en forma presencial en distintas comunas de la Región Metropolitana y también en la comuna de Limache en la Región de Valparaíso, en una jornada de 45 horas semanales, distribuida de lunes a viernes, de 09:00 a 19:00 horas, percibiendo una remuneración de $1.384.082.-, compuesta de sueldo base de $400.000.-, gratificación legal del artículo 50 del Código del Trabajo, por $158.333, comisiones paulatinamente en el tiempo por $604.917.-, bono de movilización por $220.832.- y un 20% de leyes sociales. Afirma que, en razón de los graves incumplimientos de parte de su empleador, puso término a su contrato de trabajo, con fecha 06 de marzo de 2023, enviando la correspondiente comunicación con copia a la Inspección del Trabajo en esa misma fecha, invocado las causales del N°1 letra a), esto es, falta de probidad en el desempeño de las funciones, del N°5 esto es, actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos, y la del N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que emanan del contrato de trabajo por parte del empleador, las que funda, de acuerdo a la comunicación de despido que transcribe en el no pago de comisiones, toda vez que según su contrato de trabajo su remuneración era variable, ganando por comisiones respecto a las ventas de insumos y productos que realizaba para la empresa, y durante toda la relación labor

Fallo

Por estas consideraciones, y visto, además, lo dispuesto en los artículos 7, 8, 10, 63, 160, 162, 171, 173 y siguientes, artículos 420, 425 a 462 del Código del Trabajo, y demás normas pertinentes, se declara: I. Que se RECHAZA íntegramente la demanda. II. Que cada parte pagará sus costas. Regístrese y archívese en su oportunidad. RIT: O-1805-2023.- RUC: 23-4-0467641-5.- Pronunciada por Marcela Solar Catalán, Juez titular de este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Texto Completo (Preview)

Santiago, catorce de junio de dos mil veintitrés.- VISTOS, OÍDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece a este Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, NORBERTO MARCOS FAINBERG BRODSKY, cédula de identidad N°5.314.617-1, domiciliado en Chile España N°705, Dpto.202, Ñuñoa, deduciendo demanda en procedimiento de aplicación general en contra de SOUTH POINT S.A., RUT N°76.034.582-2, represent