LARRAHONDO/LOGROS SERVICIOS FINANCIEROS SPA

Hechos

antecedentes de hecho y de derecho que a continuación expone: RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: Señala que su representada ingresó a trabajar a la empresa LOGROS SERVICIOS FINANCIEROS SpA el 02 de enero del 2018, como Ejecutiva de Negocios de la Sucursal de Puerto Montt. A partir del 01 de mayo del 2018 la ascienden a Ejecutiva Factoring Junior hasta enero 2020. Luego en enero del 2020, la ascienden a Ejecutiva Factoring Senior. Refiere que, en octubre de ese año, le hacen una reunión ampliada con el Presidente de Logros (todos los empleados) el año 2020 donde les comunican que la Compañía estaba registrando pérdidas, después en diciembre de ese mismo año en una nueva reunión les comunican que la compañía ganó 100 millones por encima de los presupuestado. Indica que, durante los meses de febrero a agosto del año 2022, la jefa de oficina presenta una licencia médica por estrés laboral, quedando la sucursal a su cargo por un periodo de 2 meses, en abril designan a una nueva jefatura transitoria desde chillan el Sr. Patricio Herrera, con esta nueva jefatura el trato fue más arbitrario y con hostigamiento laboral (a raíz de este maltrato se quejaron y fue sustituido), en junio 2022, les asignan un nuevo jefe. Aduce que el 01 de agosto del 2022, regresa la jefa de oficina de su licencia médica, a mediados de agosto ella les indica que autorizan al área comercial para trabajar en teletrabajo los viernes, debido a que el área de RR.HH. habían indicado vía mail que el beneficio era para todo Logros, con la llagaba de la nueva jefa les permite más libertad para salir a visitar y contactar clientes. Asevera que, durante su desempeño laboral en Logros, obtuvo un cumplimiento del 98% anual en base al acuerdo contractual, cumpliendo siempre con los 2 cliente nuevos exigidos y los 120 millones mínimos exigidos por contrato. Expresa que su contrato de trabajo era de duración indefinida, y su remuneración mensual era variable, estando conformada por sueldo base, gratific

Fundamentos

Considerando: PRIMERO: Que en estos autos RIT O-541-2022 del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, don CLAUDIO ARTURO BRAVO LÓPEZ, abogado, en representación de doña DENISE LARRAHONDO GONZÁLEZ, ejecutiva comercial, actualmente cesante, domiciliada en la comuna de Puerto Montt, calle Marta Colvin N° 200, Departamento F 44, Condominio Alta Vista Dos, interpone demanda en juicio conforme al Procedimiento de Aplicación General de Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales, en contra de la empresa LOGROS SERVICIOS FINANCIERONS SpA, del giro de su denominación, representada por su Gerente de Personas doña DIANEY SOLSONA ARCE, desconoce profesión u oficio, ambos domiciliados en la ciudad y comuna de Puerto Montt, calle Benavente N° 550, oficina 603, Edificio Campanario, o por quien la represente de acuerdo a lo establecido por el artículo 4° del Código del Trabajo, en razón de los siguientes antecedentes de hecho y de derecho que a continuación expone: RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: Señala que su representada ingresó a trabajar a la empresa LOGROS SERVICIOS FINANCIEROS SpA el 02 de enero del 2018, como Ejecutiva de Negocios de la Sucursal de Puerto Montt. A partir del 01 de mayo del 2018 la ascienden a Ejecutiva Factoring Junior hasta enero 2020. Luego en enero del 2020, la ascienden a Ejecutiva Factoring Senior. Refiere que, en octubre de ese año, le hacen una reunión ampliada con el Presidente de Logros (todos los empleados) el año 2020 donde les comunican que la Compañía estaba registrando pérdidas, después en diciembre de ese mismo año en una nueva reunión les comunican que la compañía ganó 100 millones por encima de los presupuestado. Indica que, durante los meses de febrero a agosto del año 2022, la jefa de oficina presenta una licencia médica por estrés laboral, quedando la sucursal a su cargo por un periodo de 2 meses, en abril designan a una nueva jefatura transitoria desde chillan el Sr. Patricio Herrera, con esta nueva jefatura el trato fue más arbitrario y con hostigamiento laboral (a raíz de este maltrato se quejaron y fue sustituido), en junio 2022, les asignan un nuevo jefe. Aduce que el 01 de agosto del 2022, regresa la jefa de oficina de su licencia médica, a mediados de agosto ella les indica que autorizan al área comercial para trabajar en teletrabajo los viernes, debido a que el área de RR.HH. habían indicado vía mail que el beneficio era para todo Logros, con la llagaba de la nueva jefa les permite más libertad para salir a visitar y contactar clientes. Asevera que, durante su desempeño laboral en Logros, obtuvo un cumplimiento del 98% anual en base al acuerdo contractual, cumpliendo siempre con los 2 cliente nuevos exigidos y los 120 millones mínimos exigidos por contrato. Expresa que su contrato de trabajo era de duración indefinida, y su remuneración mensual era variable, estando conformada por sueldo base, gratificación, comisiones y bonos; por lo que la remuneración mensual, ascendía a la sum

Fallo

Por estas razones, ha existido un en menor flujo de clientes desde marzo de 2020, y, por ende, una apreciable baja en los ingresos en la empresa, que repercutieron en 2021 y 2022, de los cuales los trabajadores siempre estuvieron consiente, e inclusive tal como la propia demanda expone la oficina de esta ciudad fue modificada a un sistema cowork, para justamente disminuir los costos y con ello el impacto asociado a la disminución de las utilidades. Señala que este proceso de racionalización afectó a la Sucursal de Puerto Montt y otras Sucursales de otras ciudades de la compañía, donde igualmente se tuvo que disminuir la dotación del personal, además de otros cambios tendientes a disminuir los costos. Hace presente que el principal giro de la compañía es el Factoring, en virtud del cual sus clientes transfieren el crédito contenido en una o más facturas, u otros documentos representativos de créditos, provenientes de sus ventas o prestaciones de servicios, recibiendo por parte de su mandante un financiamiento en forma inmediata. Es por esta razón que el Factoring es especialmente sensible a las condiciones de la economía y sus fluctuaciones, puesto que, a menor compraventas y prestaciones de servicios en el país, menor será la emisión de las respectivas facturas, cheque u otros títulos de crédito representativos de dinero asociados a esas ventas y servicios, documentos que como se indicó, constituyen el objeto de una operación de Factoring. Por otra parte, señala que es imp

Texto Completo (Preview)

Puerto Montt, veinticinco de mayo de dos mil veintitrés. Vistos, Oídos y Considerando: PRIMERO: Que en estos autos RIT O-541-2022 del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, don CLAUDIO ARTURO BRAVO LÓPEZ, abogado, en representación de doña DENISE LARRAHONDO GONZÁLEZ, ejecutiva comercial, actualmente cesante, domiciliada en la comuna de Puerto Montt, calle Marta Colvin N° 200, Departamento