ROSALES/CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN SALUD CULTURA Y RECREACIÓN DE LA FLORIDA.

Hechos

hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos el Tribunal recibe la causa a prueba fijando los siguientes puntos. 1. Monto de la remuneración del actor para efectos de este proceso. 2. Efectividad que el demandante deba reintegrar montos por licencias médicas descontadas. 3. Efectividad de adeudarse diferencias por concepto de indemnizaciones pagadas en el finiquito. 4. Efectividad de los hechos invocados por el empleador para poner término a la relación laboral. Tercero. Hechos acreditados y valoración de la prueba. Que apreciada la prueba rendida de acuerdo a las normas de la sana critica, esto es, respetando las razones jurídicas y simplemente lógicas, técnicas o de experiencia, en cuya virtud se ha asignado valor o se las ha desestimado, se ha tomado en especial consideración la multiplicidad, gravedad, precisión en concordancia o conexión de las pruebas con que se han presentado en el proceso la cual resulta coherente y armónica en sí misma como en conjunto es dable tener por acreditado lo siguiente: 1.- Que el demandante ingresó a prestar servicios para la demandada el día 20 de marzo de 2020, para desempeñar en un primer momento las labores de operador de cámara de seguridad para posteriormente a partir de 21 de junio 2020 pasar a desempeñar las funciones de patrullero. 2.- Que con fecha 1 de octubre de 2020 el contrato de trabajo se transformó en indefinido. 3.- Que teniendo en consideración el atributo habitualidad de los ítems establecidos en la remuneración del actor por sobre la naturaleza de las estipulaciones, para los efectos del articulo 172 del Código del Trabajo se considerara el concepto colación por la suma de $ 79.575 por ende, la misma asciende a la suma de $ 1.191.915. 4.- Que el demandante fue despedido el día 17 de noviembre de 2022, suscribiendo finiquito con reserva de derechos en la misma fecha. 5.- Que de acuerdo a las liquidaciones de remuneración del actor desde el mes de enero de 2021 a abril de 2022 se le integró las cotizaciones

Fallo

se resuelve; I.- Que se acoge la demanda interpuesta por don JULIO ROSALES CIFUENTES, cédula nacional de identidad N° 9.897.237-4, en contra de CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, SALUD CULTURA Y RECREACIÓN DE LA FLORIDA, persona jurídica constituida de conformidad con lo dispuesto en el DFL N°1-3.063, DE 1980, rol único tributario 13.673.894-1, representada legalmente por su Secretario General, don Enrique Pérez Ceballos, cédula de identidad N° 13.673.894-1, todos previamente individualizados y en consecuencia se declara que el despido del trabajador ocurrido con fecha 17 de noviembre del año 2022 es improcedente y en consecuencia se condena a la demandada a pagar al actor lo siguiente: a) $1.071.913, por concepto de recargo del 30% de la indemnización por años de servicio. b) $79.575, por concepto de diferencia en el pago de la indemnización sustitutiva de aviso previo. c) $238.725, por concepto de diferencias en la indemnización por años de servicio. e) $2.551.391, por descuento improcedente de licencias médicas. f) $613.126, por devolución del descuento del aporte del empleador al Seguro de Cesantía. II.- Que las sumas antes señaladas deberán ser pagadas con los intereses y reajustes previstos en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo. III.- Que se rechaza la demanda en todo lo demás. IV.- Que no habiendo sido de ninguna de las partes completamente vencida, cada parte pagará sus costas. V.- Ejecutoriada que sea la presente resolución cúmplase con lo dispuesto en el

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, dieciséis de mayo de dos mil veintitrés. Vistos. Que ante este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago se ha llevado a efecto audiencia de juicio en los autos RIT M-451-2023 por despido injustificado y cobro de prestaciones. La demanda fue interpuesta por don JULIO ROSALES CIFUENTES, chileno, viudo, cesante, cédula nacional de identid