SOTO/LEÓN

Hechos

hechos contenidos en la demanda, y se dicte fallo inmediato. El Tribunal resuelve: Se resolverá en definitiva, por cuanto la Magistratura estima que hay puntos que deben someterse a prueba. II.- ETAPA DE PRUEBA. Hechos sustanciales y pertinentes: 1.- Existencia de la relación laboral entre las partes, la fecha de inicio y término, condiciones, jornada, remuneración pactada y efectivamente pagada. 2.- En lo afirmativo, la causal, hechos y circunstancias que dieron origen al término de la relación laboral entre las partes. 3.- Estado del pago de las cotizaciones de seguridad social de la demandante al momento del despido, y en la actualidad. 4.- Las indemnizaciones y prestaciones adeudadas a la actora, fundamento y monto de las mismas. Los apoderados no observan ni presentan reposición en contra de los puntos pacíficos y controvertidos en la causa, quedando firme y ejecutoriado en la presente audiencia. OFRECIMIENTO E INCORPORACIÓN DE PRUEBA DE LA PARTE DEMANDANTE El abogado de la parte demandante solicita lectura extractada de los documentos. El Tribunal resuelve: Como se pide, se autoriza sin perjuicio de las precisiones que se le solicite. DOCUMENTAL: digitalizada el día 02 de mayo de 2023, a folio 21 al 26. 1. Certificado de Cotizaciones Previsionales Acreditadas de Cuenta Individual por Cesantía de AFC CHILE S.A. de fecha 08 de noviembre de 2022 2. Certificado de Cotizaciones previsionales AFP Modelo de fecha 07 de noviembre de 2022, correspondiente al periodo comprendido entre mayo de 1981 y noviembre de 2022. 3. Copia simple de Certificado de cotizaciones previsionales de FONASA de fecha 09 de noviembre de 2022. 4. Set de 24 capturas de pantalla de mensajería instantánea Whatsapp correspondientes a los meses desde diciembre de 2021 hasta septiembre de 2022, entre doña Mónica León y doña María Elena Soto. 5. Captura de pantalla de whatsapp de fecha 17 de octubre de 2022 entre doña Mónica León y doña María Elena Soto, relativa al despido verbal. 6.

Fallo

se resuelve como sigue: A lo principal: Téngase por evacuado en rebeldía el traslado conferido a la parte demandada. Se dará lugar al incidente de privilegio de pobreza interpuesto por la parte demandante, según argumentos que constan en audio. A su turno, el abogado de la parte demandante atendida la rebeldía de la parte demandada, y conforme al artículo 453 N°1 inciso sexto del Código del Trabajo; se admita tácitamente los hechos contenidos en la demanda, y se dicte fallo inmediato. El Tribunal resuelve: Se resolverá en definitiva, por cuanto la Magistratura estima que hay puntos que deben someterse a prueba. II.- ETAPA DE PRUEBA. Hechos sustanciales y pertinentes: 1.- Existencia de la relación laboral entre las partes, la fecha de inicio y término, condiciones, jornada, remuneración pactada y efectivamente pagada. 2.- En lo afirmativo, la causal, hechos y circunstancias que dieron origen al término de la relación laboral entre las partes. 3.- Estado del pago de las cotizaciones de seguridad social de la demandante al momento del despido, y en la actualidad. 4.- Las indemnizaciones y prestaciones adeudadas a la actora, fundamento y monto de las mismas. Los apoderados no observan ni presentan reposición en contra de los puntos pacíficos y controvertidos en la causa, quedando firme y ejecutoriado en la presente audiencia. OFRECIMIENTO E INCORPORACIÓN DE PRUEBA DE LA PARTE DEMANDANTE El abogado de la parte demandante solicita lectura extractada de los documentos. El

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ACTA DE AUDIENCIA DE CONCILIACION, CONTESTACION Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO DECLARACIÓN DE EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL, DESPIDO INJUSTIFICADO, NULIDAD DEL DESPIDO Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES FECHA 03 de mayo de 2023 TRIBUNAL Primer Juzgado de Letras de Talagante SALA VIRTUAL (VIA ZOOM) RUC 23-4-0452411-9 RIT M-1-2023 REGISTRO DE AUDIO 23-4-0452411-9-373 ID ZOOM RESPAL