VERGARA/INMOBILIARIA Y COMERCIAL VEGA MODELO DE TEMUCO S.A.

Hechos

Hechos constitutivos de acoso laboral posterior a la fiscalización. Posterior a esta denuncia y como represalia, el acoso laboral de que estaba siendo víctima, se incrementó cada día más y más, existiendo un ambiente laboral cada vez más hostil e intolerable, siendo hostigado constantemente tanto por la Sra. Bravo, Gerente General de la empresa y la Sra. Westermaier, otra Directora, dedicándose a desprestigiar su imagen y buen crédito que por más de 21 años tuve en la Vega Modelo, en su calidad de Administrador, haciendo comentarios mal intencionados ya sea a los Socios, locatarios, como el resto de los trabajadores, haciendo acusaciones totalmente infundadas de que tenía participación en la empresa de guardias de seguridad externa que prestaba servicios para la Vega, obteniendo beneficios económicos, cuestionando su patrimonio, indicando que se le haría una auditoria interna, en relación a sus bienes porque estaba sacando dineros de la sociedad, además de que estaba realizando denuncias en la Inspección del Trabajo porque su remuneración era muy alta con el reajuste que los obligó la Inspección, que le estaban pagando por nada, etc., en que cada día le llegaban lamentables comentarios en su contra, por lo que a fin de ausentarse de sus labores decidió someterme a una cirugía que hace años tenía pendiente, por lo que del 22 de junio al 12 de julio presentó licencia médica. Asimismo, al retornar de su licencia médica pensó que las cosas cambiarían y que el ambiente estaría más grato, pero ocurrió totalmente lo contrario, pues los comentarios esparcidos por parte de la Sra. Bravo como la Sra. Westermaier, cada vez más se acrecentaban, al nivel de existir rumores al interior de la Vega de que habría incluso “robado dineros” pertenecientes a la empresa, inclusive acusándole de encubridor de un abuso sexual, que presuntamente habría cometido otro trabajador, en que en circunstancias de celebrar el día del trabajador, el día 09 de abril del 2022, se realizó un paseo

Fundamentos

considerando que cuando comenzó con la prestación de sus servicios La Vega había sido constituida en el año 1997, siendo uno de sus propulsores en su organización y desarrollo, contribuyendo su trabajo y dedicación en lo que hoy es La Vega Modelo de Temuco. Al comienzo sus labores fueron administrativas, pero posteriormente en el año 2008, considerando su desempeño laboral fue nombrado Administrador de La Vega Modelo de Temuco, en reemplazo del ex administrador, cargo que por lo demás siempre existió en la empresa, en que sus funciones básicamente eran de toda índole, básicamente en la planeación, la organización, la dirección y el control de la empresa, manteniendo el orden al interior de la misma. Desde que asumió sus funciones como Administrador, el Presidente del Directorio siempre fue don OLOFERNE SEGUNDO BRAVO CHACON, quien, conjuntamente con el Directorio, así como la Asamblea de Socios, constituían el órgano máximo de la Vega Modelo y su superior jerárquico, impartiendo las directrices dictadas por estos órganos, las cuales posteriormente debía ejecutar, ya sea con el resto de los socios, locatarios, así como el resto de los trabajadores en general, sin que se presenten mayores conflictos, ni menos en relación a la prestación de sus servicios, todo lo contrario, en que si bien existían ciertos roces sobre todo con algunos locatarios, considerando que una de sus funciones principales era mantener el orden al interior del recinto, por lo que constantemente debía llamar la atención, pero sin que se presentaran grandes situaciones, considerando que todo lo que ocurría era informado oportunamente al Directorio. En Junta de Accionistas celebrada con fecha 29 de abril de 2022, fueron elegidos como Directores de La Vega Modelo don Carlos Troncoso D., Sra. Marina Verónica Bravo Tapia, Sra. Patricia Westermaier, don Héctor Troncoso y don Nelson Morales, designándose como Presidente del Directorio a Don Carlos Troncoso Díaz; Vicepresidente Don Héctor Troncoso Triviño y como Gerente General a doña Marina Verónica Bravo Tapia, quien a su vez era contadora de la Vega. Cuando asume este nuevo Directorio, debiendo destacar que su Presidente Don Carlos Troncoso, como el Vicepresidente, siempre estuvieron atentos a lo que estaba ocurriendo al interior de la Vega, siendo receptivos y buscando las mejores alternativas a fin de solucionar las situaciones que se estaban gestando, sobre todo porque cuando asume el Presidente, inmediatamente en su calidad de Administrador, le comunicó que existían dos importantes irregularidades una relativa a la diferencia de votos respecto a la elección del Directorio y otra porque la recién electa Gerente General de la Vega, Sra. Marina Verónica Bravo, había pagado por casi 6 años cotizaciones previsionales de su hermana, sin que existiera relación laboral con la Vega Modelo. • Denuncias realizadas en Reunión Extraordinaria de Directorio. Ante este escenario, el Presidente del Directorio, inmediatamente convoca a reu

Fallo

Por tanto, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, su remuneración asciende a la suma de $3.563.235.-, (tres millones quinientos sesenta y tres mil doscientos treinta y cinco pesos). Atendida la naturaleza de sus funciones, se encontraba excluido de limitación de jornada de trabajo, según lo dispuesto en el inciso 2° del Articulo 22 del Código del Trabajo. Tratándose de las cotizaciones de seguridad social, se encontraba afiliada a la AFP Capital, Isapre Nueva Más Vida y tratándose de AFC CHILE se incorporó voluntariamente con fecha 01 de agosto de 2003. ANTECEDENTES DE LA INFRACCIÓN DENUNCIADA, EN CONFORMIDAD AL ARTÍCULO 490 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. Durante la vigencia de la relación laboral, esta se desarrolló normalmente, cumpliendo con su labor y las órdenes que le impartía su ex empleador, en que durante los años que se llevó a cabo la relación laboral, fue un funcionario responsable, leal y comprometido, teniendo un gran compromiso con la Institución a la cual presté sus servicios por más de 21 años, siendo participe de su crecimiento exponencial a lo largo de estos años, considerando que cuando comenzó con la prestación de sus servicios La Vega había sido constituida en el año 1997, siendo uno de sus propulsores en su organización y desarrollo, contribuyendo su trabajo y dedicación en lo que hoy es La Vega Modelo de Temuco. Al comienzo sus labores fueron administrativas, pero posteriormente en el año 2008, considerando su desempeño laboral f

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Temuco, diez de abril de dos mil veintitrés VISTOS, OIDOS Y TENIENDO PRESENTE PRIMERO: Que en la presente causa Rit T-229-2022, comparece don CLAUDIO ENRIQUE VERGARA QUILAQUEO, Contador General y Ing. en Comercio Exterior, Cédula nacional de identidad N°12.269.644-8, e interpone denuncia en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido; interpone