PAINÉN/AVICOLA AYÜN ACHAWAL SPA

Hechos

Hechos controvertidos. 1.- Existencia de relación laboral entre las partes, contenido, jornada de trabaja lugar de prestación de los servicios y cualquier otro antecedentes relevante. Hechos y circunstancia en que se fundamentan. 2.- Época de término de la relación laboral, causal de despido. 3.- Naturaleza y procedencia de las prestaciones reclamadas y su monto. 4.- Cumplimiento de las formalidades de lo dispuesto en el artículo 162 del Código del Trabajo. PARTE DEMANDADA OFRECE E INCORPORA PRUEBA: I.- Documental 1-Reclamo de la Inspección del Trabajo de fecha 12 de mayo del 2022 2- Acta de comparecencias ante la Inspección del Trabajo de fecha 26- 05-2022 3. Contrato de trabajo de fecha 17 de agosto del 2021 4. Carta de despido de fecha 1 de marzo del 2022 5. Certificado de Fonasa de 3 de junio del 2022 6. Certificado de afp UNO de fecha 5 de junio del 2022 7. Certificado de afchile de 5 de junio del 2022 8. Depósito de fecha 12 de abril del 2022 Prueba confesional Se cita a confesar a don HEVER, ENOC HUILIMAN CATRILEO, RUT: 17.075.464, bajo el apercibimiento del art 454 Nº 3 “si no compareciere sin causa justificada o compareciendo se negare a declarar o diere respuestas evasivas podrá presumirse efectivas, en relación a los hechos objeto EXHIBICIÓN ARTICULO 453 N°5, cuando sin causa justificada se omitan la presentación de aquellos instrumentos que legalmente deban obrar en poder de una de las partes, podrá estimarse probadas las alegaciones hechas por la parte contraria en relación con la prueba decretada 1. Planilla de pago de cotizaciones de seguridad social durante todo el periodo trabajado. 2. Comprobante de pago u de otorgamiento de feriado legal, 3.- Finiquito de trabajo. SE REALIZAN OBSERVACIONES A LA PRUEBA EL TRIBUNAL: Se realizaran los apercibimientos en la sentencia definitiva. DICTA SENTENCIA. RIT Origen: -- RIT: M-8-2022 PAINÉN/AVICOLA AYÜN ACHAWA F. Ing.: 09/06/2022 RUC: 22-4-0407668-3 Proc.: Monitorio Form.Inicio: Demanda SENTENCIA VI

Fundamentos

CONSIDERANDO:

Fallo

Por estas consideraciones y teniendo ademas presente lo dispuesto en los articulos 7° 8° 161 y siguirnted, 520 y siguientes del Código del Trabajo, se resuelve: I.-Que, SE ACOGE en todas sus partes la demanda en procedimiento monitorio de despido injustificado y de cobro de prestaciones laborales y previsionales, interpuesta por don ANSELMO ARTURO PAINÉN PAINÉN, RUT: 18.750.505-4, en contra de AVICOLA AYÜN ACHAWAL SPA, RUT: 77171179-0, REPRESENTANTE LEGAL: HEVER, ENOC HUILIMAN CATRILEO, RUT: 17.075.464, DOMICILIO Los pensadores N° 0438 de Temuco, en cuanto se declara lo siguiente: 1) Existencia de relación laboral entre las partes desde el día 17 de agosto de 2021, hasta el 31 de marzo de 2022. 2) el despido por necesidades de la empresa se declara improcedente, por lo tanto, la parte demandada deberá pagar al actor las siguientes prestaciones: a) Indemnizacion sustitutiva del aviso previo por la suma de $350.000. b) Cotizaciones de seguridad social que se devengen desde el día 17 de agosto de 2021 hasta el 31 de marzo de 2022, mas aquellas conforme al articulo 162 incico 5° del Codigo del Trabajo que se devengen hasta la fecha de pago efectivo, debiendo oficiar a FONASA, AFP UNO y AFC CHILE para que persigan su determinación y cobro por la via ejecutiva correspondiente. c) Feriado legal y proporcional por todo el periodo trabajado, esto es, a 9,3 días hábiles equivalentes a días 13,3 días corridos por un monto de $ 155.166, habiendose reconocido el abono por $ 74.670, el

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO /VIDEOCONFERENCIA FECHA 05 de abril de 2023 RIT M-8-2022 MAGISTRADO LUIS SOTO MENDEZ ADMINISTRATIVO ACTAS VALESKA VELASQUEZ R. HORA DE INICIO 12:00 HORA DE TERMINO 12:45 PARTE DEMANDANTE NO PRESENTE ANSELMO ARTURO PAINÉN PAINÉN RUT: 18.750.505-4 ABOGADO MARGARITA AZUA PARTE DEMANDADA NO PRESENTE AVICOLA AYÜN ACHAWAL SPA RUT: 771