OSIO/REALTUM S.A

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO PRIMERO: Que comparece doña YENNY GRACIELA OSIO RANGEL, venezolana, administradora de empresas Rut 25.444.657-2 domiciliada en Av. Recoleta 1760 departamento 909B, interpone demanda en procedimiento de tutela en contra de su ex-empleadora REALTUM S.A., Rut 76.247.736-K, representado legalmente para los efectos de lo dispuesto en el artículo 4º del Código del Trabajo por Juan Ignacio Searle Gonzáles, ambos domiciliados en Av. Del Parque 4161, Oficina 602 A comuna de Huechuraba, solicita en definitiva que se declare la lesión a su integridad física y síquica, honra y se le ha discriminado atendida su condición de salud, de esta manera se condene a la empleadora al pago de 6 a 11 remuneraciones el recargo del 30% sobre los años de servicios, diferencia en el pago de indemnizaciones, todo ello con intereses, reajustes y costas. SEGUNDO: Funda su demanda en que ingresó a prestar servicios para la demandada el 11 diciembre de 2017 con la empresa URBES ACTIVOS INMOBILIARIOS SPA, RUT 76.380.132-2, la cual era parte de un Grupo de compañías dedicadas a la ingeniería, construcción y venta inmuebles, desempeñando los cargos de analista contable, luego tesorera y por último Jefe de Tesorería en febrero del 2019, siendo mi último empleador la empresa REALTUM S.A, su remuneración para efectos del art. 172 del código del trabajo fue la suma de $1.629.396.- Señala que en febrero de 2019 la ascendieron a tesorera de todo el holding, lamentablemente, luego de este ascenso de palabra, tuvo que tener un reposo por una operación de trompas debido a que tenía un severo problema de infertilidad. Al cabo de los 15 días de reposo por licencia en el mes de marzo del 2019 que vuelve para comenzar el proceso de adaptación a su cargo, Rodrigo González, Gerente General ya no le hablaba, ni la miraba. Por su parte, Juan Searle e Ignacio Basagoitia, gerentes también, le pedían que tuviese paciencia “mientras pasaba esta tormenta” nadie le hablaba, no le abrían las puertas, todos hacían burlas a sus espaldas y de frente también. En una ocasión, la señora de Rodrigo González, Sub Gerente de marketing, la acosó y le dijo que se retirara del lugar donde estaba marketing, en circunstancias que se encontraba preguntando por una factura. Agrega que finalmente no le dieron el cargo de Jefa de Tesorería de todo el Holding, se entera que se originó esta campaña de desprestigio por parte de algunos compañeros de trabajo, relata una serie de episodios de acoso, los que no disminuyeron a pesar de su estado de embarazo, incluso provocaron que se le otorgaran licencias médicas, ya que, no podía seguir sometida a más estrés que afectaba el desarrollo de su hijo y su salud, por lo que no tuvo más contacto con sus jefaturas y compañeros de oficina hasta que pude volver luego de hacer uso de los post natal de emergencia en octubre del 2021, sin que se le otorgara teletrabajo, lo que ocurrió tras reiterar su solicitud, relata otra serie de actos de acoso, entre estos los horarios de

Fallo

se acuerda una jornada de 40 horas semanales y en la cláusula tercera se indica un sueldo base de $1.404.500, además de la gratificación mensual del 25% , con el tope de 4,75 ingresos b) Carta de despido fechada 9 de febrero de 2022, por la casual de necesidades de la empresa cuyo fundamentación es “La causal anterior se funda, en que la empresa en los últimos meses, e incluso años, ha tenido una baja sostenida en los ingresos, principalmente debido a las actuales condiciones económicas del país y del mundo, que han generado un estancamiento en la posibilidad de generar nuevos proyectos y adicionalmente, el único proyecto activo no resulta ser rentable. En el contexto señalado, la empresa se ha visto en la obligación de realizar una reestructuración general, disminuyendo la cantidad de personal. En específico, en su área, el cargo que usted desempeña será eliminado, pasando otros miembros de la organización a absorber sus funciones”. Además incorporó Toma de captura de la página web de la empresa REALTUM, www.realtum.cl/proyectos, que da cuenta de los proyectos inmobiliarios vigentes de la empresa, uno en Colina, otro La Cisterna y en la ciudad de Chillan. c) Liquidación del mes de octubre de 2021 con 30 días trabajados, en la cual se señala un sueldo base de $1.404.500, y una gratificación mensual de $133.396, además de las asignación de colación por la suma de $31.500 y movilización $60.000, lo que hace un total de haberes de $1.629.396.- Además adjuntó finiquito de fecha 1

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Santiago, seis de marzo de dos mil veintitrés. VISTOS Y CONSIDERANDO PRIMERO: Que comparece doña YENNY GRACIELA OSIO RANGEL, venezolana, administradora de empresas Rut 25.444.657-2 domiciliada en Av. Recoleta 1760 departamento 909B, interpone demanda en procedimiento de tutela en contra de su ex-empleadora REALTUM S.A., Rut 76.247.736-K, representado legalmente para los efectos de lo dispuesto en