MANPOWER SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA./IPT TALCAHUANO

Hechos

Visto y oídos los intervinientes PRIMERO: Que compareció JUAN LUIS QUEZADA SALDIA, en representación de MANPOWER SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA., deduciendo reclamación judicial en contra de la INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO TALCAHUANO representada por VÍCTOR MARIO LÉPEZ MORAGA, Jefe Inspección Comunal, ambos domiciliados en calle Aníbal Pinto N° 347, Talcahuano, en atención a que dicha institución por medio de la resolución de multa N°1542/22/39-1, de fecha 22 de noviembre de 2022, notificada vía correo electrónico con fecha 28 de noviembre de 2022, resuelve cursar una multa por la suma de 60 UTM. Pide en definitiva, que acogiendo el presente reclamo judicial se declare lo siguiente: 1.- Que se deja sin efecto la resolución de multas N°3303/19/53-1-2-4 y las multas que impone. 2.- Se condene en costas a la demandada. SEGUNDO: Que, en su momento el Tribunal citó a audiencia única, en la que la demandada contestando la demanda, instó por su rechazo, con costas. TERCERO: Que, en la misma audiencia el Tribunal instó a las partes a conciliación, la que no se produjo atendido que la reclamada no posee facultades para ello y se fijaron los siguientes hechos no controvertidos y hechos a probar: Hechos no controvertidos 1.- Que con fecha 22 de noviembre 2022 se cursó a la demandante la resolución de multa N°1542/22/29-1, aplicándole una multa de 60 UTM. Hechos a probar: 1.- Que la demandada al momento de cursar la multa incurrió en un error de hecho y/o derecho, en su caso, hecho y circunstancias que así lo establecen. 2.- Efectividad que la demandante al momento de cursada la multa había dado cumplimiento íntegro a las disposiciones legales y/o convencionales que motivaron esta acción. CUARTO: Que en primer lugar, este Tribunal se hará cargo de la alegación de la demandante en torno a que la Inspección del Trabajo se ha excedido de las facultades que el ordenamiento jurídico laboral contempla, pues efectúa una interpretación de los Contratos de Trabajo suscritos. QUINT

Fallo

Por estas circunstancias esta alegación será rechazada. NOVENO: Que, en cuanto al reclamo propiamente tal, según aparece en la correspondiente resolución de multa, número 1542/22/39-1 esta se cursó por los siguientes hechos: “No dar cumplimiento al contrato colectivo vigente a la fecha, referente a las obligaciones contenidas en la cláusula quinta, habiéndose constatado al revisar los comprobantes de pago de remuneraciones, contratos individuales y contrato colectivo que a los trabajadores Orlando Camilla Orellana de Rut 15172967-3, José Paredes Delgado Rut 9.070.238-6 y Aladino Zurita Vidal Rut 10824539-5, en los septiembre 2022 y octubre 2022 estando vigente el contrato colectivo de trabajo se les aumento el bono de responsabilidad en $2.000 brutos y no en $7.000 brutos como lo establece dicho instrumento” DECIMO: Que, al respecto la demandante sostiene que el incumplimiento no es efectivo, que la interpretación que realiza el Presidente del Sindicato dice relación con que el monto total a pagar debería resultar de la suma de $5.000 del Contrato Colectivo del periodo 2020-2022 más los $7.000 pactados en el Contrato Colectivo vigente. A contrario de lo que ha estado realizando durante dos meses (septiembre y octubre) la empresa, esto es, un aumento de $5.000 a $7.000 pesos mensuales. UNDECIMO: Que, del mérito de la prueba rendida por ambas partes consistente en convenio colectivo, consta que con fecha 01 de septiembre de 2022 la demandante suscribió con el Sindicato de Emp

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Concepción, catorce de febrero de dos mil veintitrés. Visto y oídos los intervinientes PRIMERO: Que compareció JUAN LUIS QUEZADA SALDIA, en representación de MANPOWER SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA., deduciendo reclamación judicial en contra de la INSPECCION COMUNAL DEL TRABAJO TALCAHUANO representada por VÍCTOR MARIO LÉPEZ MORAGA, Jefe Inspección Comunal, ambos domiciliados en calle Aníbal Pinto N