CASTILLO/JUMBO SUPERMERCADO ADMINISTRADORA LIMITADA

Hechos

Hechos controvertidos: 1.- Fecha de inicio y termino de la relación laboral. Funciones ejercidas. 2.- Que la relación terminó el 22 de agosto de 2022 por la causal del artículo 160 Nº3 y Nº7 del Código del Trabajo. Hechos a probar: 1.- Veracidad en los hechos invocados en la carta de despido, y que estos configuran la causal del artículo 160 N° 3 y 160 N°7 del Código del Trabajo. 2.- Monto de las remuneraciones para efecto de eventual cálculo de las indemnizaciones legales. Pruebas de la parte demandada: I.- Documental: 1.- Contrato de trabajo entre las partes de fecha 20-12-2019. 2.- Anexo de contrato de trabajo de 18-8-2021. 3.- Carta de despido de fecha 22-8-22 y boucher de envío de la misma 23-8-23. 4.- Constancia de envío de carta de terminación de contrato a la Inspección del Trabajo de 23-8-22. 5.- Acta de comparendo de conciliación ante IPT de fecha 9-11-22. 6.- Constancia de entrega de Reglamento de OHS de fecha 20-12-19 y constancia de envío a correo electrónico de fecha 18-4-22. 7.- Liquidación remuneración mes Mayo 2022 8.- Liquidación remuneración mes Junio 2022 9.- Liquidación remuneración mes Julio 2022 10.- Libro virtual de asistencia demandante 11.- Reglamento interno de OHS. 12.- Comprobantes Solicitud de vacaciones del demandante. 13.- Resumen de vacaciones solicitadas por el Trabajador. II.- Confesional: No rinde. III.- Testimonial: 1.- Samuel Abraham Parra Osorio. 2.- Albert Schneider 17.723.682-9. IV.- Exhibición de documentos: No rinde. Prueba de la parte de demandada I.- Documental: 1.- Carta de despido de fecha 22 de agosto de 2022. 2.- Set de captura de conversaciones de Whatsapp entre el trabajador y su jefe Samuel Parra. 3.- Acta de Comparendo de Conciliación emitida por la Inspección del Trabajo de fecha 26 de octubre de 2022. II.- Confesional: No rinde. III.- Exhibición de documentos: Solicita se exhiba por la demandada: 1.- Contrato de trabajo del demandante. 2.- Libro de asistencia durante todo el año 2022. 3.- M

Fallo

se resuelve: I.- Que SE ACOGE la demanda deducida por don PABLO ANDRÉS CASTILLO GÁLVEZ, en contra de la demandada JUMBO SUPERMERCADO ADMINISTRADORA LIMITADA, declarando que el despido del cual fue objeto el día 22 de agosto de 2022, es indebido, por lo tanto se va a dar lugar y se van a otorgar todas las indemnizaciones que establece el artículo 168 para este caso, calculadas sobre la base de una remuneración de $:216.715, condenándose a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: a) Indemnización sustitutiva del aviso previo, por la suma de $ 216.715 b) Indemnización por años de servicios por la suma de $650.146. c) Recargo legal del 80% sobre la indemnización por años de servicios, a consecuencia del despido indebido, por la suma de $520.116. d) Compensación del feriado por la suma de $201.492, suma que fue reconocida en la Inspección del Trabajo. II.- Que las sumas ordenadas pagar se incrementarán en la forma dispuesta en el artículo 63 y 173 del Código del Trabajo. III.- Cada parte pagará sus costas. Registre, notifíquese y archívese en su oportunidad. Dictada por don GONZALO ALBERTO MARTINEZ MERINO, Juez Destinado del Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena. Los intervinientes quedan válidamente notificados de las resoluciones dictadas en audiencia y la parte demandada en los términos ya señalados. Se deja constancia que el registro oficial de la presente audiencia se encuentra grabado en el audio y a disposición de las partes.

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA FECHA 06 DE FEBRERO DE 2023. RUC 22-4-0440600-4 RIT M-587-2022 MAGISTRADO GONZALO MARTINEZ MERINO ADMINISTRATIVA DE ACTAS CAROLINA LEON AGUILERA SALA 2 HORA DE INICIO 10:35 HORA DE TERMINO 12:35 Nº REGISTRO DE AUDIO 2240440600-4-1337 PARTE DEMANDANTE PABLO ANDRÉS CASTILLO GÁLVEZ ABOGADA LORENA EDITH PERALTA GALLARDO PARTE DEMANDADA JUMBO SUPERMERCAD