PÉREZ/I.MUNICIPALIDAD DE LA CRUZ

Hechos

hechos que dan cuenta de acoso laboral en su contra, junto con un constante hostigamiento que solo tenía como objetivo que solicitara la renuncia, que provocó un daño emocional y psicológico de gran envergadura que aún está sufriendo. El 2 de julio de 2021, a 4 días de haber asumido la nueva administración, se produce en su contra la primera situación en que comienza el acoso laboral, al informarle por teléfono la Señora Miriam Reinoso, encargada de personal del Departamento de Educación Municipal (DAEM); que por orden del señor Gonzalo Gálvez Villela, Director de Control de la Municipalidad, debe entregar el computador del Museo a la señora Ingrid Maureira, quien trabajaba en la oficina del correo en la Municipalidad, sin mediar ningún acto administrativo que diera cuenta de aquello. Ante ESo, el 12 agosto de 2021 como dicho bien se encontraba bajo su custodia, hace llegar documento a la Administradora Municipal y solicita que se dicte el acto administrativo correspondiente para regularizar esa anómala situación, sin que hasta la fecha haya tenido respuesta, afectando con ello SU dignidad como persona y funcionario. Agrega que durante el mes de septiembre de 2021, con el objeto de efectuar con mayor orden y prolijidad sus labores en el Museo, solicitó a la Administradora Municipal unas cajas y unos estantes para el depósito del museo, de lo cual tampoco tuvo respuesta. Durante el tiempo que prestó servicios a favor del municipio como Encargada del Museo, siempre iba una persona a limpiar el recinto una o dos veces por semana, para mantenerlo en óptimo estado para el recibimiento de los vecinos, sin embargo, desde la actual administración al pasar el tiempo y dado que no iba nadie a realizar las labores de mantención, insiste en tono de reclamo que enviaran a alguien ya que incluso había que limpiar las heces de paloma, ante lo que se le señala que ella debe ahora encargarse del aseo del Museo por completo, debiendo limpiar todas las dependencias del mismo porque y

Fundamentos

considerando: Primero. Comparece doña Ana Ximena Pérez Gómez, cédula nacional de identidad N°10.909.709-9, chilena, independiente, domiciliada en calle Chorrillos N° 61, La Cruz, e interpone denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido en contra de la Ilustre Municipalidad de La Cruz, RUT 69.060.200-8, representada por su alcaldesa Filomena Aida Navia Hevia, domiciliadas en calle Gabriela Mistral N° 3, La Cruz. Se fundamenta, señalando que trabajó a favor del Municipio bajo vínculo de subordinación y dependencia desde el 24 de marzo de 2016, cumpliendo funciones en el Museo Municipal, con contrato de trabajo indefinido, el que debía ser desempeñado en el Museo Municipal de La Cruz en calidad de funcionaria del departamento de Educación. Para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, la remuneración era de $1.272.848 .- Se puso término al contrato de trabajo el 11 de febrero de 2022, por lo que interpuso reclamo ante la Contraloría Regional de Valparaíso con fecha 25 de febrero de 2022, que fue respondido recién el 25 de abril de 2022, razón por la cual durante dicho lapso en virtud del artículo 54 de la Ley 19.880, inciso 2, el plazo para la acción jurisdiccional se interrumpió. El día 7 de marzo de 2022 firmó el finiquito, con reserva de derechos, para reclamar por el despido injustificado, las diferencias de las partidas base del cálculo del finiquito, respecto al feriado legal y progresivo, para denunciar por vulneración de derechos fundamentales, reclamar el descuento por la AFC y demás descuentos que constan en el finiquito. Expresa que en su calidad de funcionaria del Departamento de Educación, contratada bajo las normas del Código del Trabajo y con desempeño en el Museo Municipal por casi 6 años, al asumir la nueva administración ocurrieron una serie de hechos que dan cuenta de acoso laboral en su contra, junto con un constante hostigamiento que solo tenía como objetivo que solicitara la renuncia, que provocó un daño emocional y psicológico de gran envergadura que aún está sufriendo. El 2 de julio de 2021, a 4 días de haber asumido la nueva administración, se produce en su contra la primera situación en que comienza el acoso laboral, al informarle por teléfono la Señora Miriam Reinoso, encargada de personal del Departamento de Educación Municipal (DAEM); que por orden del señor Gonzalo Gálvez Villela, Director de Control de la Municipalidad, debe entregar el computador del Museo a la señora Ingrid Maureira, quien trabajaba en la oficina del correo en la Municipalidad, sin mediar ningún acto administrativo que diera cuenta de aquello. Ante ESo, el 12 agosto de 2021 como dicho bien se encontraba bajo su custodia, hace llegar documento a la Administradora Municipal y solicita que se dicte el acto administrativo correspondiente para regularizar esa anómala situación, sin que hasta la fecha haya tenido respuesta, afectando con ello SU dignidad como persona y funcionario. Agrega que durante el mes de se

Fallo

por tanto se puede hacer lo que ella determine; insistieron en el cambio y le dijeron inconsciente, ya que la señora Margarita Flores tenía todo listo y que debía dejar el primer piso para la Biblioteca, insiste que no está en condiciones de salud de hacerlo y el señor Salazar le indica que debe hacer lo que diga la Alcaldesa que no es prioridad su salud, que debía cerrar el Museo hasta nuevo aviso por orden de la Alcaldesa. El 30 de noviembre de 2021, envía documento sobre las leyes y normas que hay sobre la custodia y resguardo del Patrimonio Nacional, ya que en el Museo hay una colección arqueológica, no obtiene respuesta. Durante el mes de diciembre de 2021, no tuvo ayuda ni respuesta de los materiales solicitados para el traslado al segundo piso, por lo que subió algunas cosas en lo que pudo por su condición de salud, incluso una colaboradora del museo le ayudó a subir una de las piezas arqueológicas más grande que se custodia, considerando los protocolos de cambios. Solicita nuevamente que envíen alguien a limpiar y le indican que no hay personal, y solo le envían a una persona por un día. El 3 de enero de 2022, concurre al Museo el Jefe de Gabinete Mauricio Jelvez, el nuevo Administrador Municipal, Héctor Lautaro Correa con la señora Margarita Flores encargada de la Biblioteca. En esa oportunidad, el Jefe de Gabinete le increpa por no barrer las fecas de palomas y porque los perros estaban sueltos, le dice que no es su trabajo y deben mandar una persona de aseo, qu

Texto Completo (Preview)

PROCEDIMIENTO: Aplicación General. MATERIA: Tutela laboral, vulneración de derechos fundamentales. DEMANDANTE: Ana Ximena Pérez Gómez. DEMANDADO: Ilustre Municipalidad de La Cruz. RUC: 22- 0403935-4 RIT: T-15-2022 Quillota, nueve de enero de dos mil veintitrés. Vistos, oído y considerando: Primero. Comparece doña Ana Ximena Pérez Gómez, cédula nacional de identidad N°10.909.709-9, chilena, in