Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles

BELTRÁN/SERVICIOS GENERALES MAPER LIMITADA

Rol

O-189-2022

Fecha

29 de diciembre de 2022

Materia

Costas, Despido injustificado, Feriado legal, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Prestaciones, Recargos

Resultado

No especificado

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Hechos

VISTO Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparecieron 1.-MICHAEL EVARISTO COFRÉ ESTRADA, Cédula Nacional de Identidad número 16.482.173-0, chofer, domiciliado en Villa del Río, pasaje Río Renaico número 008, comuna de Renaico; 2.- PEDRO RAÚL VELÁSQUEZ MARTÍNEZ, Cédula Nacional de Identidad número 16.186.479-K, chofer, domiciliado en Calle Badalona número 2005, comuna de Los Ángeles; 3.-RODRIGO MARCELO BELTRÁN BARRERA, Cédula Nacional de Identidad número 16.756.982-K, chofer, domiciliado en calle Los Coigües número 871, comuna de Mulchén; y 4.-HERNÁN SEGUNDO BELTRÁN ANABALÓN, Cédula Nacional de Identidad número 10.202.871-3, chofer, domiciliado en Calle Los Alerces número 14, comuna de Collipulli; deduciendo en procedimiento de aplicación general demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones en contra de su empleador SERVICIOS GENERALES MAPER LIMITADA, de su giro, Rol Único Tributario número 77.472.910-0, representada por don Roberto Fernán Urenda Gómez, Cédula Nacional de Identidad número 9.723.972-K, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en Rancho RM, Ruta 5 Sur KM 521 comuna y ciudad de Los Ángeles; y solidaria o subsidiariamente en contra de la empresa mandante SOTRASER S.A., de su giro, Rol Único Tributario número 78.057.000-8, representada por don Claudio Troncoso Romero, ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en Rancho RM, Ruta 5 Sur KM 521 comuna y ciudad de Los Ángeles ; solicitando en definitiva, dar lugar a ellas declarando expresamente: 1.- Que, SERVICIOS GENERALES MAPER LIMITADA y SOTRASER S.A., sean condenadas solidaria o subsidiariamente en calidad de contratista y empresa principal, respectivamente, en conformidad a los artículos 183-B y siguientes del Código del Trabajo que regula el régimen de trabajo en subcontratación respecto al cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emanadas de la ley y del contrato de trabajo respecto de nosotros y cuyas pretensiones pasaremos a detallar a continuación. 1.-Que, el despido del que fuimos objeto es improcedente, puesto que no se ha justificado debidamente, terminando nuestra relación laboral de años con la empresa, además de ser pagadas en menor medida nuestras indemnizaciones. 2.- Que la relación laboral de don Rodrigo Marcelo Beltrán Barrera, terminó por despido improcedente el día 10 de junio, suspendiéndose los días de licencia médica el efecto del despido. 3.-Que se nos adeudan las siguientes sumas reclamadas en esta causa: A.- Michael Evaristo Cofré Estrada 1.- Diferencia vacaciones proporcionales y legales (22.46) $2.542.877. 2.- Diferencia años de servicio (6 años) $1.484.950. 3.- Reintegro aporte AFC $1.455.129. 4.- Recargo del 30% $3.011.596. 5.- Diferencia Fondo Ruta $ 30.000.- 6.- Diferencia préstamo empresa $ 130.898.- B.- Pedro Raúl Velásquez Martínez 1.- Diferencia vacaciones proporcionales y legales (66) $3.400.425. 2.- Diferencia años de servicio (5 años) $1.100.037. 3.- Reintegro aporte AFC $1.160.273.- 4.- Recargo del 30% $2.460.867.

Fallo

por tanto el aviso de despido. 2.- Los servicios que presté en calidad de chofer consistían en transportar todos aquellos materiales que la empresa SOTRASER S.A. determine, en su calidad de empresa mandante, en particular la prestación del servicio de conducción y tareas auxiliares de la Flota de Camiones de propiedad de esta empresa mandante, para ello realizando conducción de 5 horas seguidas con aquel tiempo de descanso establecido por la ley, junto con las horas de espera y demás obligaciones que me imponía el contrato. 3.- El contrato de trabajo que nos unió fue de carácter a plazo fijo en principio, teniendo prontamente su renovación en indefinido. 4.- La jornada de trabajo convenida se rigió por lo dispuesto en el artículo 25 bis del Código del Trabajo, norma legal que prescribe que los choferes o conductores de vehículos de carga terrestre cumplimos con una jornada de trabajo de 180 horas mensuales, la que no se distribuyeron en menos de 21 días, teniendo períodos de descansos y tiempos de espera. 5.- Mi remuneración se componía por un sueldo base, una comisión, movilización, bonos de tiempos de espera y horas extras, viáticos, gratificación, bonos de tareas auxiliares, de trabajo nocturno y un fondo a rendir que cada chofer debía controlar. Sin perjuicio de aquello y según liquidaciones que se acompañan para acreditar mis dichos, al ser de carácter variable, mi Última Remuneración Mensual era de la suma ascendente a $1.600.745.-, considerándose para tal efecto lo

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Los Angeles, veintinueve de diciembre de dos mil veintidós VISTO Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparecieron 1.-MICHAEL EVARISTO COFRÉ ESTRADA, Cédula Nacional de Identidad número 16.482.173-0, chofer, domiciliado en Villa del Río, pasaje Río Renaico número 008, comuna de Renaico; 2.- PEDRO RAÚL VELÁSQUEZ MARTÍNEZ, Cédula Nacional de Identidad número 16.186.479-K, chofer, domiciliado en Calle Badal

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