SOTO/I. MUNICIPALIDAD DE PUDAHUEL
Rol
O-4726-2021
Fecha
23 de diciembre de 2022
Materia
Despido injustificado, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Nulidad del despido
Resultado
No especificado
Hechos
VISTOS OIDOS Y
Fundamentos
CONSIDERANDO PRIMERO: Que compareció ante este Tribunal laboral doña DENISSE ELIZABETH SOTO ZUÑIGA. Rut 16.627.822-8, domiciliada en Pasaje Puerto Rio Tranquilo N° 162, Comuna De Pudahuel, Región Metropolitana, quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general en contra de ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUDAHUEL, rut: 69.071.100-1, representada por Italo Andres Bravo Lizana, ambos domiciliados en Avenida San Pablo N° 8444, Comuna de Pudahuel, Región Metropolitana, a fin que el tribunal, declare que ha existido una relación laboral entre las partes, que ha existido un despido injustificado, el pago de cotizaciones de seguridad social, indemnización por falta de aviso previo de despido, indemnización por años de servicios con incremento de 50%, nulidad del despido todo, reajustes, intereses y costas. SEGUNDO: Fundamenta su demanda en que ingresó a prestar servicios para la demandada bajo subordinación y dependencia el del 7 de marzo de 2016, a favor de la Ilustre Municipalidad de Pudahuel, mediante la celebración de múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo, durante todo el tiempo que desempeñó sus servicios a favor de la demandada, debió desempeñar labores en diversos programas como administrativa, atención de público, extención de certificados y modificaciones legales de datos, dependientes de la Dirección de Obras Municipales, siendo el último contrato celebrado con la municipalidad el que se extendió desde el 16 de marzo de 2021 hasta el 6 de agosto de 2021 como parte del programa “Administrativa, Atención De Público, Extención De Certificados Y Modificaciones Legales De Datos” cargo dependiente a la Dirección de Obras Municipales como ya fue señalado. Cargos evidentemente habituales, no accidentales y genéricos, en la organización jerárquica de la Municipalidad de Pudahuel. Durante todo el periodo estuvo sujeta a jornadas de trabajo, sujeta al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de las funciones encomendadas. Por último refiere, que los contratos celebrados con la demandada durante estos 5 años, prestó servicios en diversos programas desarrollados por el municipio, siendo la mayoría de estos dependientes de la Dirección de Obras Municipales. Lo anterior, no obsta a que las funciones se fueran ampliando durante la extención del período laboral, fueron muchas más de las que se especifican en los respectivos contratos celebrados. En cuanto al término de la relación laboral, señala que El día 6 de agosto de 2021, la Municipalidad de Pudahuel la despidió de manera irregular faltando a todo requisito legal, en una reunión se encontraba Paola Irene Fuenzalida Salcedo jefa del departamento de edificación y su jefa directa y se encontraba también Ricardo Gallardo Gower director de la dirección de obras municipales, sin indicar una causal legal, por lo mismo solicita el pago de las indemnizaciones por término de contrato, las cotizaciones previsionales, fe
Fallo
se acuerda cuando le comente del horario de verano...ya lo que pasa que ya Cristóbal entró y no tengo quien me lo vea solo la guardería pero ellos me esperan hasta las 18 hrs y solo por esta semana ya que después tomaría vacaciones y después tengo quien me lo retire pliss solo sería esta semana 13/1/20 08:58 - Paola Fuenzalida Jefa: Pero cuál es la petición en concreto? , no te entiendo 13/1/20 08:59 - DENISSE: Que si esta semana puedo salir a las 17:30 13/1/20 09:00 - Paola Fuenzalida Jefa: Ok 5° Que además la demandante incorporó, 4 cuatro credenciales municipales de la demandante correspondientes a los años 2018, 2019, 2020 y 2021. Set de 13 fotografías de la demandante en dependencias de la demandada compartiendo. Carta de felicitaciones dejada en la Municipalidad de Pudahuel por Myriam Troncoso en razón del buen servicio entregado por la demandante recibida con fecha 29 de octubre de 2018 en la cual en lo pertinente “… y hacer un reconocimiento a la función que se realiza en la Dirección de Obras Municipales Departamento de edificación –principalmente por la excelente atención que recibí por parte de unas de sus funcionarias señorita Denisse Soto, quien escuchó mis requerimientos y me dio una información certera y un trato amable en todo momento …” . Correo electrónico de fecha 5 de julio de 2021, dirigido a la actora respecto de una capacitación a la que debe asistir: Estimada Denisse Elizabeth Soto Zúñiga: Junto con saludarle y esperando que usted y familia se encuentr
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Santiago, veintitrés de diciembre de dos mil veintidós. VISTOS OIDOS Y CONSIDERANDO PRIMERO: Que compareció ante este Tribunal laboral doña DENISSE ELIZABETH SOTO ZUÑIGA. Rut 16.627.822-8, domiciliada en Pasaje Puerto Rio Tranquilo N° 162, Comuna De Pudahuel, Región Metropolitana, quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general en contra de ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUDAHUEL, rut: 69.0
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