SERVICIO DE SALUD O"HIGGINS/LATORRE

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece doña Bárbara Donoso Ríos, abogada, cedula nacional de identidad número 17.107.863-6, en representación del SERVICIO DE SALUD DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O`HIGGINS, persona jurídica de derecho público, ambos domiciliados en Avenida Libertador Bernardo O`Higgins N°609, comuna de Rancagua, quien interpone demanda laboral de desafuero maternal, en procedimiento de aplicación general, en contra de doña CYNTHIA VALENTINA LATORRE GONZALEZ cédula nacional de identidad número 17.663.967-9, técnico en enfermería, domiciliada en Camino La Pimpinela, lote 14, comuna de Requínoa. Funda su presentación, en síntesis, en que la demandada ingresó a trabajar para Servicio de Salud del Libertador General Bernardo O´Higgins en el cargo de técnico en enfermería en unidad de esterilización del Hospital de Rengo, con la finalidad de prestar servicios en calidad de honorarios, entre el 1° de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022. Dicha prestación de servicios fue formalizada mediante la suscripción de “convenio con personas naturales honorarios”, el cual debía concluir con la llegada del plazo, esto es, el 31 de diciembre de 2022. En este contexto, agrega que la demandada en febrero de 2022 informó a su jefatura de su estado de gravidez, gozando en consecuencia de fuero laboral por maternidad conforme a la ley. Este sentido, refiere que, atendida la naturaleza jurídica del vínculo que une al Servicio de Salud O´Higgins con la demandada y la temporalidad acotada fijada como extensión del mismo, queda de manifiesto que no existen recursos necesarios para mantener en el tiempo un contrato cuyo financiamiento se encontraba presupuestado para labores específicas atingentes al reemplazo de funcionaros y solo hasta el vencimiento del plazo. Previas citas legales, y demás consideraciones de hecho y de derecho, solicita se acoja la demanda en todas sus partes, autorizándola a poner término al contrato de la demandada por vencimiento del plazo convenido. SEGUNDO: Que comparece la demandada, quien solicita el rechazo de la demanda en todas sus partes, negando los presupuestos fácticos y fundamentos de derecho invocados por la actora. Como aspecto central de su defensa, refiere que no es efectivo que su relación laboral con la actora comenzara recién con fecha 1° de enero de 2022, puesto que el inicio de ésta fue en mayo de 2018, de forma ininterrumpida el hasta 31 de agosto de 2021 y, luego, a través de un contrato a honorarios, retomó funciones a fines de octubre de 2021, hasta el 31 de diciembre del año pasado, firmando un nuevo contrato a honorarios, con fecha 1° de enero de 2022, hasta el 31 de diciembre de 2022. TERCERO: Que se llevó a cabo la audiencia preparatoria, en la cual se vio frustrado el llamado a conciliación, se fijaron los hechos a probar, y se ofrecieron por cada parte los respectivos medios de prueba. CUARTO: Que, a fin de acreditar sus pretensiones, la demandante incorporó los siguientes medios de prueba: Prue

Fallo

se resuelve: I.- Que SE ACOGE la demanda de desafuero maternal presentada por el SERVICIO DE SALUD DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O`HIGGINS en contra de doña CYNTHIA VALENTINA LATORRE GONZALEZ y, en definitiva, se autoriza a poner término a su contrato por la causal del artículo 159 número 4 del Código del Trabajo, esto es, por el vencimiento del plazo convenido en el contrato. II.- Que no se condena en costas a la demandada, por haber tenido motivo plausible para oponerse. Regístrese, notifíquese y, en su oportunidad, archívese.

Texto Completo (Preview)

Rengo, veinte de diciembre de dos mil veintidós VISTOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece doña Bárbara Donoso Ríos, abogada, cedula nacional de identidad número 17.107.863-6, en representación del SERVICIO DE SALUD DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O`HIGGINS, persona jurídica de derecho público, ambos domiciliados en Avenida Libertador Bernardo O`Higgins N°609, comuna de Rancagua, quien interpon