BRAVO/IDEAL S.A.

Hechos

hechos contenidos en la demanda: La fecha de inicio de la relación laboral el día 2 de abril de 2018. -La función del demandante como Mecánico de Mantenimiento. -La remuneración del demandante que ascendía a la suma de $692.220. En cuanto al despido del actor, afirma que fue despedido con fecha 24 de mayo de 2022 por la causal contenida en el artículo 160 número 3 del Código del Trabajo, esto es, la “No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo”. Los hechos en los cuales se fundamentó el despido son las inasistencias injustificadas del demandante los días 12, 14, 16, 22 y 23 de mayo de 2022. Respecto de los días de inasistencia del demandante cabe señalar lo siguiente: Respecto del día 12 de mayo de 2022, la demanda es completamente contradictoria ya que en su página 3 señala “los días 12 y 16 de mayo estuve enfermo’’ para después señalar “Día 12 de mayo: si asistí a trabajar’, con lo cual por una parte la demanda señala que el trabajador habría estado enfermo y luego indicar que sí asistió a trabajar. Sobre este día debo señalar que el demandante no asistió a trabajar y no tuvo ninguna justificación para inasistir y jamás presentó alguna justificación y ni siquiera algún tipo de aviso señalando el motivo de su inasistencia, el cual tampoco señala en la demanda. Respecto del día 14 de mayo de 2022, la demanda nuevamente es contradictoria en su página 3, ya que señala “el día 14 de mayo asistí a mi trabajo’’ para después señalar “Día 14 y 16 mayo: no asistí a trabajar, pero justifiqué mi inasistencia avisando que me encontraba con mucho dolor de espalda’’ con lo cual por una parte señala que si asistió a trabajar y después indica que no asistió y supuestamente justificó su inasistencia. Sobre este día debo señalar que el demandante no asistió a trabajar y no tuvo ninguna justificación para inasistir y jamás presentó alguna justificación

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece al proceso FRANKO ANTONIO BRAVO FARIAS, chileno, soltero, cedula de identidad número 18.278.210-6, con domicilio en El Caqui número 565, Comuna de Pudahuel, Región Metropolitana, quien interpone demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de IDEAL S.A., R.U.T 82.623.500-4, representada legalmente en términos del Artículo 4 del Código del Trabajo por María Victoria Galeano Rama, Cedula de identidad número 25.748.197-2, o por quien haga sus veces en conformidad al mismo artículo, ambos con domicilio en Avenida Cañaveral número 100,Comuna de Quilicura, Región Metropolitana, a fin de que se declare que el despido es injustificado y se condene a la demandada al pago de las prestaciones que indica en su libelo pretensor, todo con reajustes, intereses y costas. Fundando lo anterior expone que el inicio de la relación laboral se produjo con fecha 02 de abril de 2018 a través de contrato indefinido para desarrollar el cargo de Mecánico de Mantenimiento Su remuneración mensual era actualmente la suma de $ 692.220 En cuanto al término de la relación laboral indica que el día 24 de mayo de 2022 se le comunica el termino de contrato, fundado en el artículo 160 numero 3, esto es "no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres durante igual periodo de tiempo". Respecto a lo anterior debe señalar que su ex empleador dice haberme ausentado los días 12, 14, 16, 22 y 23 de mayo del año 2022, lo que es incorrecto puesto que el día 14 de mayo asistí a mi trabajo, los días 12 y 16 de mayo estuve enfermo, justifiqué mi inasistencia avisando a mi empleador y el día 22 fui al médico y presente la licencia médica la cual era por 15 días. Estima que tiene justificación suficiente para sus ausencias, en cada uno de los días en que se funda la causal de despido invocada por su ex empleador. Solicita en definitiva el pago de las siguientes prestaciones: A) Indemnización por 4 años de servicio equivalente a un mes de su último sueldo bruto (total haberes) por cada año o fracción superior a seis meses B) Todo lo anterior con reajustes e intereses, en los términos del artículo 63 y 173 del Código del Trabajo. c) Que se condene al demandado al pago de las costas de la causa SEGUNDO: Que, la demandada, contestando la demanda solicita su rechazo, como se expondrá a continuación: Admite como ciertos únicamente los siguientes hechos contenidos en la demanda: La fecha de inicio de la relación laboral el día 2 de abril de 2018. -La función del demandante como Mecánico de Mantenimiento. -La remuneración del demandante que ascendía a la suma de $692.220. En cuanto al despido del actor, afirma que fue despedido con fecha 24 de mayo de 2022 por la causal contenida en el artículo 160 número 3 del Código del Trabajo, esto es, la “No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el m

Fallo

Por estas consideraciones y teniendo además presente lo dispuesto en los artículos 2, 7, 160 N°3, 446 y siguientes y 454 y siguientes del Código del Trabajo, se declara: I. Que SE RECHAZA, en todas sus partes, la demanda deducida por don FRANKO ANTONIO BRAVO FARIAS en contra de IDEAL S.A. II. Que se condena en costas a la parte demandante, regulándose prudencialmente las mismas en la suma de $400.000.- Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad. RIT O-4372-2022 RUC 22- 4-0414832-3 Dictada por GONZALO FIGUEROA EDWARDS, Juez Titular del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Texto Completo (Preview)

Santiago, dieciséis de diciembre de dos mil veintidós. VISTOS, OIDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece al proceso FRANKO ANTONIO BRAVO FARIAS, chileno, soltero, cedula de identidad número 18.278.210-6, con domicilio en El Caqui número 565, Comuna de Pudahuel, Región Metropolitana, quien interpone demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de IDEAL