LEÓN/LAYNER SPA

Hechos

VISTOS Y CONSIDERANDO. Primero: Que 1) FRANCISCO JAVIER SOTO SALAZAR, 2) ALEJANDRO IGNACIO JARAMILLO CADAGAN, 3) ANA BELEN CURRIECO SEPÚLVEDA, 4) JORGE ANDRÉS NUÑEZ VASQUEZ, 5) SEBASTIAN AGUILERA OÑATE, 6) PATRICIO RODRIGO LLANCAVIL MORALES, 7) MICHAEL ALEXANDER MARTIN VARGAS, 8) SANDRA ALICIA SOLIS AGUILEF, 9) CAMILA JACQUELINE ANDREA QUIJADA MIRANDA, 10) TALIA CONSTANZA BELEN FAUNDEZ GOMEZ, 11) PAULA CATALINA FICA GARCÍA, 12) WALDEMAR DUBERLY FLORES CIFUENTES, 13) FRANCO EDUARDO FULNIER QUIDIANTE, 14) JORGE LUIS CIFUENTES CARRASCO, 15) MARYORITH ESCARLET SANTANA ORTEGA, 16) MAURICIO ANTONIO ROJAS URRUTIA, 17) MARÍA ANGELICA TOLEDO MARTINEZ, 18) CONSTANZA DEL PILAR ARAYA LOPEZ, 19) MACOL DENISSE GONZALEZ ROMERO, 20) BERNARDITA ALEJANDRA ARELLANO GATICA, 21) YENNIFER ARACELLI LARA FUENTES, 22) KAREN JIMENA VALLEJOS VELASQUEZ, 23) MARISOL DEL CARMEN POBLETE BARRA; 24) PAULINA JOSELYNE QUICEL BARRÍA, 25) SARA CRISTINA HUENTELICAN VELSQUEZ, 26) CLAUDIA VALENTINA GUERRA SOLIS, 27) DITAR VALENTINA BASTÍAS FIGUEROA, 28) MARISSELLA ALEXANDRA VILLAGRAN DELGADO; 29) LUIS LEONARDO LEON CONCHA; todos trabajadores dependientes, domiciliados para estos efectos en calle Vicente Pérez Rosales N°560 oficina 202, Valdivia; deducen demanda por tutela laboral con ocasión de un despido, y cobro de prestaciones laborales en procedimiento de aplicación general (tutela laboral), en contra de LAYNER SPA. RUT: 76.034.985-2, sociedad por acciones, representada legalmente por doña AMARA POLA ROJAS SALINAS, se desconoce profesión u oficio, cédula nacional de identidad N°15.445.925-1, ambos con domicilio en calle Independencia N°491, oficina 504, comuna de Valdivia, o a quien le represente actualmente según lo dispuesto en el artículo 4 del Código del Trabajo; y en forma solidaria o subsidiaria en contra de SERVICIO DE SALUD DE VALDIVIA, persona jurídica de derecho público, representada de acuerdo con el artículo 4° del Código del Trabajo, por su director VÍCTOR HUGO JARAMILLO SALGADO, ignora

Fundamentos

considerando también el mes de aviso. Luego en el mes de abril la demandada Layner SPA no materializó el término de contrato y aumentando aún la confusión la encargada de recursos humanos del Servicio de Salud de Valdivia, doña Nicole Albornoz les envía un correo electrónico, indicándoles expresamente que no debian renunciar, que su empleador Layner SPA quería aprovecharse para no pagarles las indemnizaciones que en derecho corresponden. Luego la misma encargada de recursos humanos el día 4 de mayo vuelve a enviarles un comunicado indicándoles que debian firmar ambos relojes control. Esta situación de total y absoluta confusión se profundiza cuando su empleador Layner Spa les envía el siguiente comunicado de carácter oficial: COMUNICADO LAYNER SpA A SUS COLABORADORES EN LICITACIONES 26,27,55 Y 90 DEL SERVICIO DE SALUD DE VALDIVIA. Valdivia, 04 de junio de 2021. Estimados colaboradores de Layner, en los últimos días hemos recibido una importante cantidad de informaciones y antecedentes enviados por colegas suyos sobre presiones indebidas e informaciones no verdaderas por parte de personas ligadas al Servicio de Salud de Valdivia y sus establecimientos relacionados. Respecto de ello, por este medio, a Ustedes hacemos presente lo siguiente: PRIMERO. Es completamente falso, por no corresponder a la realidad, y no son efectivos los siguientes trascendidos: 1. La empresa “va a pedir su quiebra para no pagar finiquitos”; 2. Existe un “complot entre la empresa y el Servicio de Salud de Valdivia para que los trabajadores renuncien y pierdan sus años de servicios y no pagar finiquitos”; 3. La Contraloría General de la República “declaro nulo el contrato entre Layner SpA y el Servicio de Salud de Valdivia”. SEGUNDO. Sobre las preguntas más recurrentes planteadas por sus colegas, la respuesta de Layner es: 1. ¿Cuál es nuestra condición como trabajadores de Layner SpA en mayo 2021? Respuesta: son trabajadores de la empresa tal como lo han sido desde que suscribieron su contrato de trabajo, el que sigue plenamente vigente, por lo que la empresa pagará sus remuneraciones en la medida que cada uno de Ustedes se presente a cumplir sus funciones y deje registro de asistencia con la empresa, tal como manda la ley. 2. ¿En qué consiste el proceso de traspaso a honorarios de Layner SpA al Servicio de Salud de Valdivia? Respuesta: dicho proceso no es sustentado ni promovido por Layner SpA toda vez que, por precarizar la situación laboral, es totalmente contrario a nuestra política organizacional de estricto respeto a los derechos de los trabajadores. 3. ¿Cuándo nos va a finiquitar la empresa para pasar a honorarios al Servicio de Salud de Valdivia? Respuesta: Layner no va a dar terminación a ningún contrato laboral vigente con ninguno de sus trabajadores, excepto únicamente si algún trabajador decide libremente presentar su renuncia. TERCERO. Sobre los inconvenientes y afectación a la integridad de nuestros trabajadores, la posición de Layner SpA es: 1. La empre

Texto Completo (Preview)

Valdivia, a dieciséis de diciembre de dos mil veintidós. VISTOS Y CONSIDERANDO. Primero: Que 1) FRANCISCO JAVIER SOTO SALAZAR, 2) ALEJANDRO IGNACIO JARAMILLO CADAGAN, 3) ANA BELEN CURRIECO SEPÚLVEDA, 4) JORGE ANDRÉS NUÑEZ VASQUEZ, 5) SEBASTIAN AGUILERA OÑATE, 6) PATRICIO RODRIGO LLANCAVIL MORALES, 7) MICHAEL ALEXANDER MARTIN VARGAS, 8) SANDRA ALICIA SOLIS AGUILEF, 9) CAMILA JACQUELINE ANDREA QUI