REYES/CORPORACIÓN DE DESARROLLO SOCIAL DE MACUL

Hechos

hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, el Tribunal recibe la causa a prueba, fijando los siguientes puntos: 1. Estipulaciones de la relación existente entre la demandante y demandada. Fecha de inicio, obligaciones, remuneraciones pactadas y efectivamente percibidas para efecto de lo dispuesto en el artículo 172 y demás prestaciones demandadas 2. Efectividad de los hechos comunicados en la carta de término de la relación laboral. Hechos, pormenores y circunstancias. 3. Efectividad de adeudarse las sumas demandadas por concepto de feriado. 4. Estado de pago de las cotizaciones previsionales de la demandante. Cuarto. Incorporación de medios probatorios. Que la parte demandada incorpora los siguientes medios de prueba: Documental. 1. Contrato de Trabajo del 30 de abril 2018, vigente desde el 30 de abril de 2018 hasta el 30 de junio de 2018. 2. Anexo 4 julio 2018 que prorroga contrato hasta el 30 de septiembre de 2018. 3. Anexo del 01 de octubre de 2018, vigente desde el 01 de octubre de 2018, hasta el 31 de diciembre de 2018. 4. Contrato de trabajo del 23 de enero de 2019 con vigencia desde el 01.01.2019 hasta el 31.12.2019. 5. Contrato de trabajo del 14 de enero de 2020, vigente desde el 01.01.2020 hasta el 31.12.2020. 6. Contrato de trabajo 13 de enero de 2021, vigente del 01.01.2021 hasta el 30.04.2021 (no firmado por la funcionaria) 7. Comprobante de constancia laboral para empleadores, correlativo 44330 del 18 de enero de 2021, a las 18.22 dando cuenta que la trabajadora se negó a firmar su contrato de trabajo 2021. 8. Resolución 26 del 15 de abril de 2021, que pone término a las relaciones labores que indica, entre las cuales se encuentra la demandante. 9. Carta de aviso de término de contrato. 10.Comprobante de correos de Chile N° 1176305503290 envío de carta de despido 11. Comprobante de constancia laboral del 03 de mayo de 2021, dando cuenta del término de la relación laboral por cumplimiento del plazo. 12.Comprobante de cotizaciones previsionales

Fallo

Por estas consideraciones y vistos además lo dispuesto en los artículos 1, 3, 5, 7, 9, 159, 162 y siguientes del Código del Trabajo, ley 19.378 y ley 18.883 se resuelve: I.- Que se rechaza en toda sus partes la demanda interpuesta por doña ELIZABETH REYES MARTÍNEZ, cedula de identidad nacional número 16.387.641-8, en contra de CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO DE DESARROLLO SOCIAL DE MACUL, RUT N°71.369.900-4, representado legalmente por don OSVALDO DE LA JARA DE SOLMINIHAC, todos previamente individualizados. II.- Que no se condena en costas a la demandante por estimar que tuvo motivo plausible para litigar. Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad. RIT : O-671-2022 RUC : 22- 4-0382537-2 Pronunciada por don (ña) EMA DEL PILAR NOVOA MATEOS, Juez Titular del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. En Santiago a catorce de diciembre de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario la sentencia precedente. 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago San Martín #950 Santiago – Fono 02-9157000 Correo Electrónico jlabsantiago1@pjud.cl San Martín #950 Santiago – Fono 02-9157000 Correo Electrónico jlabsantiago1@pjud.cl

Texto Completo (Preview)

1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, catorce de diciembre de dos mil veintidós. Vistos. Que ante este Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago se ha llevado a efecto audiencia de juicio en lo autos RIT O-671-2022, por despido injustificado, nulidad de finiquitos, nulidad del despido y cobro de prestaciones. La demanda fue interpuesta por doña ELIZABETH REYES MARTÍNEZ, chi