PHANORD CON JURIDICA

Hechos

hechos sustanciales, pertinentes ni controvertidos, se procede a dictar sentencia. SENTENCIA: Transcripción parte resolutiva de la sentencia, constando ésta íntegramente en el registro de audio Y visto además lo dispuesto en el artículo 496 y siguientes del Código del Trabajo se resuelve: Que se acoge Artículos 7°, 8°, 63, 173, 168, 174, 201, 208, 420 y 425 y siguientes, 446 y siguientes, 453, 454, 455, 456, 458 y 459 del Código del Trabajo y artículo 1698 del Código Civil, se resuelve, I. Que se acoge la demanda interpuesta por doña Dadie Phanord ya individualizada, se declara injustificado y nulo para efectos remuneracionales el despido de que fue objeto la trabajadora y se ordena la reincorporación de la trabajadora por gozar de fuero maternal, la que deberá ser realizada por el receptor de turno que corresponda. II. Que se condena a la parte empleadora al pago de las remuneraciones y cotizaciones de seguridad social del tiempo intermedio entre la fecha de la separación, esto es, desde el 18 de julio del año 2022 hasta la fecha efectiva de la reincorporación de la trabajadora. III. Para el caso que la reincorporación no se realizare, ya sea por oposición del empleador o para cualquier otro motivo, el empleador deberá pagar a la trabajadora las siguientes indemnizaciones y prestaciones que se señalan: 1. Remuneraciones y demás prestaciones desde la fecha de la separación, esto es, del 18 de julio del año 2022 hasta la fecha del término del fuero maternal que se producirá el día 30 de septiembre del año 2023. 2. $1.080.000.- por concepto de indemnización por años de servicios. 3. $540.000.- por concepto de recargo legal sobre la indemnización por años de servicios. 4. $378.000 por concepto de feriado legal por 21 días. 5. $303.660 por concepto de feriado proporcional por el período que va desde el 9 de septiembre del año 2021 hasta el 18 de julio del año 2022 6. Remuneraciones y demás prestaciones derivadas de la relación laboral desde la fecha del término los

Fallo

se resuelve: Que se acoge Artículos 7°, 8°, 63, 173, 168, 174, 201, 208, 420 y 425 y siguientes, 446 y siguientes, 453, 454, 455, 456, 458 y 459 del Código del Trabajo y artículo 1698 del Código Civil, se resuelve, I. Que se acoge la demanda interpuesta por doña Dadie Phanord ya individualizada, se declara injustificado y nulo para efectos remuneracionales el despido de que fue objeto la trabajadora y se ordena la reincorporación de la trabajadora por gozar de fuero maternal, la que deberá ser realizada por el receptor de turno que corresponda. II. Que se condena a la parte empleadora al pago de las remuneraciones y cotizaciones de seguridad social del tiempo intermedio entre la fecha de la separación, esto es, desde el 18 de julio del año 2022 hasta la fecha efectiva de la reincorporación de la trabajadora. III. Para el caso que la reincorporación no se realizare, ya sea por oposición del empleador o para cualquier otro motivo, el empleador deberá pagar a la trabajadora las siguientes indemnizaciones y prestaciones que se señalan: 1. Remuneraciones y demás prestaciones desde la fecha de la separación, esto es, del 18 de julio del año 2022 hasta la fecha del término del fuero maternal que se producirá el día 30 de septiembre del año 2023. 2. $1.080.000.- por concepto de indemnización por años de servicios. 3. $540.000.- por concepto de recargo legal sobre la indemnización por años de servicios. 4. $378.000 por concepto de feriado legal por 21 días. 5. $303.660 por concept

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ACTA DE AUDIENCIA PREPARATORIA PROCEDIMIENTO ORDINARIO FECHA 29 de noviembre de 2022 RUC 2240432588-8 RIT O-763-2022 MAGISTRADO Patricia Salas Sáez ADMINISTRATIVO DE ACTAS Cristian Chávez Parada. HORA DE INICIO 08:44 HORA DE TERMINO 09:21 Nº REGISTRO DE AUDIO 2240432588-8-1351 SALA 2. PARTE DEMANDANTE Dadie Phanord RUT N°: 25.923.458-1 ABOGADO Verónica Alejandra Mesías Pobl