DÍAZ/TGF CLEAN SPA

Hechos

VISTOS Y TENIENDO PRESENTE: 1°. Que en este juicio doña SANDRA DEL CARMEN DIAZ FERNANDEZ, chilena, auxiliar de aseo, domiciliada para estos efectos en Manuel de Salas 1195, oficina B, Quilicura; ha interpuesto demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de TGF CLEAN SPA., representada por Oscar Zepeda Galvez, ambos domiciliados en Calle Montau N°1418, Independencia; en razón de haber prestado servicios subordinados para ésta como “auxiliar de aseo” desde el 19 de diciembre de 2016 hasta el 18 de enero de 2022, fecha en que ella misma hubo de poner término a la relación laboral, en razón del incumplimiento al deber de seguridad que acusa de su empleadora y el no pago de las cotizaciones de noviembre y diciembre de 2021. Alude a una sobrecarga laboral que le desarrolló un síndrome de hombro doloroso, por el cual obtuvo tratamiento y licencias médicas, sin que la empleadora haya tomado medidas frente a su dolencia, debiendo realizar las mismas labores perjudiciales para su salud, en abierto incumplimiento al artículo 184 del Código del Trabajo. Por ello solicita las indemnizaciones por término de contrato, el feriado adeudado y las cotizaciones adeudadas con las remuneraciones por nulidad del despido. Todo con reajustes, intereses y costas. 2°.- Que la demandada reconoció la relación laboral con la actora desde el 19 de diciembre de 2016 para prestar servicios de aseadora en las instalaciones de los clientes OXIQUIM, ubicada en calle Cañaveral N° 901, Quilicura, para luego ser reubicada en las instalaciones del cliente PESCO ubicada en Presidente Eduardo Frei Montalva n°1664, Lampa. Niega, en cambio, las imputaciones que se le efectúan, señalando que la actora solo cumplió las labores para las cuales fue contratada y nunca manifestó molestia, incomodidad ni mucho menos solicitó cambio de funciones, tampoco hay constancias que señalen que en virtud de su mal estado de salud no estaba apta para el cargo y únicamente -en julio de

Fallo

se decide que la empleadora incumplió con el deber legal de protección adscrito al contrato de trabajo, en orden a proteger la salud de la trabajadora en la faena. En efecto, denota desinterés en el estado de salud de sus trabajadores el no advertir las limitaciones físicas o de salud y no disponer medidas que impidan el rigor del trabajo físico para el cual se les contrató, especialmente en el caso de la actora, de quien conociendo su dolencia por parte de la encargada y haciéndola saber a una supervisora no arbitró ninguna medida tendiente al cambio de funciones o a mitigar el esfuerzo físico en el caso concreto. Razón por la cual se hará lugar a las indemnizaciones por término de contrato. 8°.- Que en cuanto al feriado demandado, la demandada acreditó por medio de los comprobantes respectivos suscritos por la trabajadora, que ésta hizo uso del mismo durante la vigencia de la relación laboral, quedando únicamente a compensar en el equivalente a 12 días de feriado proporcional al 18 de enero de 2022, tomando en cuenta que el último comprobante es del 29 de marzo de 2021 y consigna que la actora tenía a esa fecha un saldo en contra de tres días hábiles. 9°.- Que para los efectos del pago de indemnizaciones la remuneración de la actora se tendrá en la suma de $540.250, conforme se señala en la contestación de la demanda, por ser más favorable –incluso- a la que se puede obtener de las liquidaciones incorporadas. No obstante, para los efectos del feriado, deben excluirse las a

Texto Completo (Preview)

Santiago, veintiocho de noviembre de dos mil veintidós. VISTOS Y TENIENDO PRESENTE: 1°. Que en este juicio doña SANDRA DEL CARMEN DIAZ FERNANDEZ, chilena, auxiliar de aseo, domiciliada para estos efectos en Manuel de Salas 1195, oficina B, Quilicura; ha interpuesto demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de TGF CLEAN SPA., representada por Oscar Zepeda