MIRANDA/VELOSO

Hechos

hechos a la Inspección del Trabajo, quien constató los hechos y presentó acción en causa RIT T-96-2018, llegando a avenimiento el 26 de junio de 2018, donde se confeccionaría tríptico sobre la importancia y protección de los derechos fundamentales además de charlas a cargo de la Inspección del Trabajo, despidiendo al poco tiempo a Valeria Lagos y Marcela Quispe de forma injustificada, presentándose demanda de práctica antisindical en causa RIT S-48-2018, existiendo conciliación con fecha 17 de diciembre de 2018, comprometiéndose la demandada a no invocar la causal de necesidades de la empresa para desvincular a ningún trabajador sindicalizado, entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2019, por tanto, el despido ocurrido el 8 de julio de 2019 es un indicio de práctica antisindical. Refiere que han existido múltiples demandas, como por ejemplo T-147-2016, T-230-2016, S-8-2017, S-17-2017, S-32-2018 y S-44-2018, siendo relevante el hecho de que ya no todo el personal estaba sindicalizado como en un principio, siendo estos menos de un 50%. Indica que a fines de 2016 trabajadores decidieron entrar al sindicato para participar en la negociación colectiva, siendo despedidos al mes siguiente, y de las 15 personas aproximadas que se contrataron a plazo fijo con la llegada del Conservador, solo se desvinculó a quienes ingresaron al Sindicato, y de las nuevas contrataciones nadie ha ingresado ya que existe una prohibición que se les hace saber al ingresar a la empresa, y que luego de ocurridos los despidos del 2016 solo habían tenido una incorporación que es Macarena Illescas que tenía fuero maternal, siendo la única en sindicalizarse en casi 3 años pese a haber entrado más de 20 trabajadores nuevos, hasta que el 5 de julio de 2019 ingresó Carolina Saray Podlech que había llegado junto con el Conservador y se le había prohibido sindicalizarse, incluso no podía juntarse con otros trabajadores sindicalizados, pero producto del maltrato sufrido decide sindicalizarse, comunicándo

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece Alexis Miranda Cortés, cédula de identidad 12.615.376-7, Presidente en representación del Sindicato de Funcionarios del Conservador de Bienes Raíces, Comercio y Archivero Judicial de Antofagasta, representado por el abogado Jorge Mayne Moller, cédula de identidad 11.225.963-5, con domicilio en Prat n° 461, oficina 707, quien demanda por práctica antisindical en contra de JUAN JOSE VELOSO MORA, RUT 8.862.880-2, Abogado y Conservador de Bienes Raíces, Comercio y Archivero Judicial de Antofagasta, domiciliado en calle AV. BALMACEDA Nº2516, ANTOFAGASTA. Para fundar la demanda señala que en noviembre de 2014 cuando ocupaba el cargo de Conservador Ernesto Camus Mesa, se formó el primer sindicato, integrándose prácticamente todos los funcionarios que tenían contrato, pasando a llamarse “Sindicato de Funcionarios del Conservador de Bienes Raíces, Comercio y Archivero Judicial de Antofagasta”, asumiendo el actual conservador en junio de 2016, y apenas lo hizo despidió de manera inmediata a 6 integrantes del Sindicato, y escrituró contratos de trabajo de compañeros a honorarios que por ello no eran parte del sindicato, lo que entiende como primer indicio. Añade, que trajo a 10 funcionarios nuevos que venían desde la zona central para reemplazar a los que serían despedidos, mencionando que el actual Conservador antes era Notario en Viña del Mar donde no existía sindicato, dentro de los trabajadores que llegaron estaba Carolina Saray, despedida el 08 de Julio de 2019, tres días después de afiliarse al sindicato denunciante. Agrega que sus jefaturas desde un comienzo se desarrollaron de mala manera con los trabajadores sindicalizados, señalando “el agua de acá los dejó tontos”, y en una oportunidad Cristian Dulberg colocó a dos trabajadoras contra la pared simulado el ruido de disparos, existiendo mal trato a los dirigentes como a Ana Rojas Portilla a quien le quitaron funciones antes de su descanso prenatal, cuando regresó, la trasladaron a un lugar aislado de sus compañeros, en una dependencia utilizada como bodega. Añade que el 17 de noviembre de 2017 el jefe administrativo increpó a 3 dirigentes sindicales que estaban en lugar de libre acceso, y los acusa de infantiles frente a sus compañeros, diciéndole al presidente que es un desubicado, por realizar manifestación vistiendo prenda negra por los despidos. Refiere que se denunciaron administrativamente algunos hechos a la Inspección del Trabajo, quien constató los hechos y presentó acción en causa RIT T-96-2018, llegando a avenimiento el 26 de junio de 2018, donde se confeccionaría tríptico sobre la importancia y protección de los derechos fundamentales además de charlas a cargo de la Inspección del Trabajo, despidiendo al poco tiempo a Valeria Lagos y Marcela Quispe de forma injustificada, presentándose demanda de práctica antisindical en causa RIT S-48-2018, existiendo conciliación con fecha 17 de diciembre de 2018, comprometiéndose la demandada a no invocar la

Fallo

por tanto, el despido ocurrido el 8 de julio de 2019 es un indicio de práctica antisindical. Refiere que han existido múltiples demandas, como por ejemplo T-147-2016, T-230-2016, S-8-2017, S-17-2017, S-32-2018 y S-44-2018, siendo relevante el hecho de que ya no todo el personal estaba sindicalizado como en un principio, siendo estos menos de un 50%. Indica que a fines de 2016 trabajadores decidieron entrar al sindicato para participar en la negociación colectiva, siendo despedidos al mes siguiente, y de las 15 personas aproximadas que se contrataron a plazo fijo con la llegada del Conservador, solo se desvinculó a quienes ingresaron al Sindicato, y de las nuevas contrataciones nadie ha ingresado ya que existe una prohibición que se les hace saber al ingresar a la empresa, y que luego de ocurridos los despidos del 2016 solo habían tenido una incorporación que es Macarena Illescas que tenía fuero maternal, siendo la única en sindicalizarse en casi 3 años pese a haber entrado más de 20 trabajadores nuevos, hasta que el 5 de julio de 2019 ingresó Carolina Saray Podlech que había llegado junto con el Conservador y se le había prohibido sindicalizarse, incluso no podía juntarse con otros trabajadores sindicalizados, pero producto del maltrato sufrido decide sindicalizarse, comunicándolo al empleador el 5 de julio por correo electrónico, siendo despedida el 8 de julio por necesidades de la empresa, por el conservador suplente Cristian Dulberg, y momentos después de comunicar el des

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Antofagasta, a nueve de noviembre de dos mil veintidós. VISTOS, OIDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece Alexis Miranda Cortés, cédula de identidad 12.615.376-7, Presidente en representación del Sindicato de Funcionarios del Conservador de Bienes Raíces, Comercio y Archivero Judicial de Antofagasta, representado por el abogado Jorge Mayne Moller, cédula de identidad 11.225.963-5, con domicilio