IMIL/SEGURMAN E.I.R.L.

Hechos

VISTO Y OÍDOS: PRIMERO: Que don ALFREDO HERNÁN IMIL GUZMÁN, guardia de seguridad, domiciliado en Pasaje 3-E, N° 2635, Población Yáñez Zavala, de la comuna y ciudad de Valdivia, interpuso demanda en contra de SEGURIDAD PRIVADA LORENZO SALVADORES FLANDES E.I.R.L. o SEGURMAN E.I.R.L., sociedad del giro de su denominación, representada legalmente por don LORENZO GABRIEL SALVADORES FLANDES, empresario, o por quien la represente o subrogue de conformidad a lo establecido en el artículo 4° del Código del Trabajo, este último domiciliado en Ruta T 350 N° 3701, Condominio Aromos de Torobayo, Torre A, departamento 301, Sector Torobayo, Valdivia; y, solidariamente de las obligaciones laborales y previsionales de dar, en virtud de lo dispuesto en el artículo 183-B del Código del Trabajo –o en su defecto de manera subsidiaria para el caso que haya hecho uso de los derechos que la ley le concede- en contra del SERVICIO DE SALUD DE VALDIVIA, persona jurídica de Derecho Público, domiciliada en calle Chacabuco N° 700, de la comuna y ciudad de Valdivia, representada legalmente por su Director don VÍCTOR HUGO JARAMILLO SALGADO, del mismo domicilio, o por quien la represente o subrogue de conformidad al artículo 4º del Código del Trabajo. Solicitó se declare que el despido es injustificado y se ordene el pago de las siguientes prestaciones, más reajustes, intereses y costas: a) Indemnización por falta de aviso previo, por la suma de $511.191.- b) Indemnización por 3 años de servicios, por la suma de $1.533.573.- c) Recargo legal por un monto equivalente al 30% de la indemnización por años de servicios, conforme al artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, que asciende a la suma de $460.072.- d) Pago del feriado legal proporcional adeudado en el período 2021, por 21 días corridos, por un valor total de $357.834.- Al realizar observaciones a la prueba rendida, la demandante señaló que la responsabilidad del Servicio de Salud Valdivia es solo subsidiaria. SEGUNDO: Que se tuvo por co

Fallo

Por tanto, de existir alguna responsabilidad esta es solo subsidiaria y durante el tiempo de duró la prestación de servicios del demandante. Al realizar observaciones a la prueba, señaló que se acreditó la relación laboral para prestar servicios en dependencias de esta Dirección. Sin perjuicio de ello, se hizo efectivo el derecho de información y por tanto de existir alguna responsabilidad, debe ser subsidiaria. CUARTO: Que se llamó a las partes a conciliación, la que no se produjo. QUINTO: Que por la demandante se rindió las siguientes pruebas: Documental: 1. Acta de Comparendo de Conciliación de fecha 03 de febrero de 2022, ante la Inspección del Trabajo de Valdivia. 2. Carta de Aviso de Término de Contrato de fecha 15 de diciembre de 2021 y comprobante de envío. 3. Liquidaciones de sueldo correspondiente a los meses de abril, julio, septiembre, octubre y noviembre, todas del año de 2021. 4. Certificado de cotizaciones previsionales de AFP Hábitat de fecha 04 de febrero de 2022. 5. Certificado de cotizaciones previsionales acreditadas de cuenta individual por Cesantía de fecha 04 de febrero de 2022. 6. Certificado de cotizaciones obligatorias de Fonasa de fecha 04 de febrero de 2022 7. Contrato de trabajo suscrito con fecha 28 de julio de 2018 Confesional del demandado principal: No compareció. La demandante solicitó hacer efectivo el apercibimiento legal. SEXTO: Que la demandada principal no ofreció pruebas. SÉPTIMO: Que por el Servicio de Salud Valdivia se rindi

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Valdivia, diecinueve de octubre de dos mil veintidós. No habiéndose suscrito la sentencia en su oportunidad, se hace con esta fecha. Valdivia, diecinueve de octubre de dos mil veintidós. VISTO Y OÍDOS: PRIMERO: Que don ALFREDO HERNÁN IMIL GUZMÁN, guardia de seguridad, domiciliado en Pasaje 3-E, N° 2635, Población Yáñez Zavala, de la comuna y ciudad de Valdivia, interpuso demanda en contra de SE