ARANEDA/GRUPOVVAL SPA

Hechos

hechos expuestos en la demanda y en armonía con lo que dispone el artículo 453 N°3 del mismo cuerpo legal, podrá eximirse de recibir la causa a prueba cuando no hay hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, como en el caso de autos atendida la rebeldía ya indicada, dictándose sentencia en este acto. SENTENCIA PROCEDIMIENTO: MONITORIO MATERIAS: DESPIDO INJUSTIFICADO; NULIDAD DEL DESPIDO; PRESTACIONES ADEUDADAS DEMANDANTE: PATRICIO ELÍAS ARANEDA BUSTAMANTE DEMANDADA: GRUPOVVAL SPA RIT: M-102-2022 RUC: 22- 4-0410976-K VISTOS: PRIMERO: Que, SE ACOGE la demanda en procedimiento monitorio, interpuesta con fecha 23 de junio de 2022, por don PATRICIO ELÍAS ARANEDA BUSTAMANTE, guardia de seguridad, domiciliado en Calle Armando Garcia Castillo Nº 674, El Bosque, en contra de su ex – empleador y demandado GRUPOVVAL SPA, empresa del giro de prestador de servicios de seguridad, legalmente representada por doña ESTEFANIA LAGOS HERNANDEZ, se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en José Manuel Irarrázaval 0180, oficina 505, comuna de Puente Alto, declarándose en consecuencia: SEGUNDO: Que, el despido de que fue objeto el actor, individualizado precedentemente, con fecha 30 de abril de 2022, por parte de su ex empleador ha sido injustificado por no haberse cumplido las formalidades establecidas en el artículo 162 incisos 1°, 2°, 3° y 5° del Código del Trabajo, pues de los antecedentes aportados por el demandante se desprende que la parte demandada, al momento de poner término a la relación laboral que los unía, lo hizo de manera verbal sin que posteriormente le enviara una comunicación escrita en que manifestara formalmente su voluntad de poner término a dicho vínculo jurídico, ni detallara la causal legal invocada, los hechos en que la funda y el estado de pago de las cotizaciones previsionales del trabajador. TERCERO: Sin perjuicio de lo previamente resuelto, el despido de la demandante no tuvo el efecto que le es propio; esto es, poner término a la relación la

Fallo

se resuelve: Atendido la actitud rebelde de la parte demandada y el apercibimiento establecido en el artículo 453 N° 1 inciso 7° del Código del Trabajo, en virtud del cual en caso de no mediar contestación de la demanda, el Tribunal podrá tener por tácitamente admitidos los hechos expuestos en la demanda y en armonía con lo que dispone el artículo 453 N°3 del mismo cuerpo legal, podrá eximirse de recibir la causa a prueba cuando no hay hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, como en el caso de autos atendida la rebeldía ya indicada, dictándose sentencia en este acto. SENTENCIA PROCEDIMIENTO: MONITORIO MATERIAS: DESPIDO INJUSTIFICADO; NULIDAD DEL DESPIDO; PRESTACIONES ADEUDADAS DEMANDANTE: PATRICIO ELÍAS ARANEDA BUSTAMANTE DEMANDADA: GRUPOVVAL SPA RIT: M-102-2022 RUC: 22- 4-0410976-K VISTOS: PRIMERO: Que, SE ACOGE la demanda en procedimiento monitorio, interpuesta con fecha 23 de junio de 2022, por don PATRICIO ELÍAS ARANEDA BUSTAMANTE, guardia de seguridad, domiciliado en Calle Armando Garcia Castillo Nº 674, El Bosque, en contra de su ex – empleador y demandado GRUPOVVAL SPA, empresa del giro de prestador de servicios de seguridad, legalmente representada por doña ESTEFANIA LAGOS HERNANDEZ, se ignora profesión u oficio, ambos domiciliados en José Manuel Irarrázaval 0180, oficina 505, comuna de Puente Alto, declarándose en consecuencia: SEGUNDO: Que, el despido de que fue objeto el actor, individualizado precedentemente, con fecha 30 de abril de 2022, por parte de

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 27/09/2022 RUC 22- 4-0410976-K RIT M-102-2022 MAGISTRADO MOIRA RAMIREZ VALENZUELA ADMINISTRATIVO DE ACTAS ERNA MARTINEZ MANRIQUEZ HORA DE INICIO 10:00 HORAS HORA DE TERMINO 10:30 HORAS Nº REGISTRO DE AUDIO 2240410976-K-1363-270922-00-01-AU PARTE RECLAMANTE COMPARECIENTE PATRICIO ELÍAS ARANEDA BUSTAM