CAÑULEF/BETTER FOOD SPA

Hechos

VISTOS OIDOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece ERASMO PABLO CAÑULEF HERRERA, empleado, cédula de identidad número 16.604.013-2, domiciliado en Alfonso Vial #347, comuna de Maipú, 29 Santiago, quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora BETTER FOOD SPA., R.U.T: 76.307.414-5, representada por don Víctor Arriola Casasus, ambos domiciliados en 35 Américo Vespucio #1710, comuna de Quilicura, Santiago, solicitando en definitiva que se declare que su despido por la causal de necesidades de la empresa es injustificado, se ordene el pago del recargo legal, la improcedencia del descuento de AFC, todo con reajustes intereses y costas. SEGUNDO: Funda su demanda que comenzó a prestar servicios con fecha 15 de enero de 2018, para la demandada, Better Food Spa, en virtud de un contrato indefinido, desempeñaba labores en calidad de subgerente de personas, con una remuneración de $2.654.472. En cuanto al término de la relación laboral, fue con fecha 10 de mayo 2021, por la causal de necesidades de la empresa, controvierte los hechos invocados en la comunicación de despido, por cuanto, la empresa alude tener problemas económicos, y que debido a esto deberá reducir una serie de gastos, y que dentro de estas “restructuraciones” la empresa se ve obligada a eliminar su puesto de trabajo, lo cual es incongruente con la realidad, ya que dentro del segundo semestre la compañía tiene previsto la apertura de 10 tiendas, además de la creación de otra planta de producción, niveles de venta de 60 millones diarios. Todos los hechos descritos en la carta no han sido acreditados y refieren posibilidades futuras que no se han verificado actualmente. Lo anterior, permite sostener que no era necesaria su desvinculación y que la carta contienen hechos que no son efectivos, es de público conocimiento que el área de la alimentación no ha tenido bajas en ni disminución en la demanda, ni se ha visto afectada la industria de alimentos y menos en este periodo de pandemia, es por esto que el despido es injustificado, indebido e improcedente. Agrega que estuvo con licencia desde el día el de 4 marzo de 2021 hasta el día 07 de mayo de 2021,

Fallo

por tanto, su despido se produjo retornando de la licencia médica, puesto que, a su jefatura directa no le pareció. Así Leslie Moenne-Loccoz asumió el cargo el mes de 7 septiembre 2020 y una vez que ella tomó la jefatura, lo obligaba a trabajar en exceso, durante los meses de octubre 2020, noviembre 2020, diciembre 2020, enero 2021 y febrero 2021, obligado a trabajar durante los fin de semanas, además, en sus vacaciones (2 semanas), esta situación afectó su estado de salud y se le otorgó licencia médica, lo que disgustó a su empleador. Alega además la improcedencia del descuento de AFC realizado al momento de suscribir su finiquito, por la suma de $1.713. 958 y solicita el pago del Bono anual de desempeño (equivalente a 2 sueldos) por la suma de $5.753.570. TERCERO: Que la demandada solicitó su rechazo, reconoce la fecha de inicio de la relación a laboral, las labores y la remuneración, en cuanto al término, indica que en la carta de despido se señaló claramente cuáles fueron los motivos que dieron origen al término de la relación laboral con el actor, se funda en el BETTER FOOD presenta pérdidas desde sus inicios, lo que hace urgente, para su continuidad, buscar estrategias para revertir esta situación. Sólo a modo de ejemplo, para el cierre del año 2020 el total de pérdidas del ejercicio alcanzó los $2.657.998.604, sin que lamentablemente se vislumbren mejoras significativas para el periodo venidero. Dentro de las medidas que se implementarán para revertir lo anterior, es

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Santiago, cinco de septiembre de dos mil veintidós. VISTOS OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece ERASMO PABLO CAÑULEF HERRERA, empleado, cédula de identidad número 16.604.013-2, domiciliado en Alfonso Vial #347, comuna de Maipú, 29 Santiago, quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora BETTER FOO