DÍAZ/ADMINISTRADORA DE SUPERMERCADOS HIPER LIMITADA.

Hechos

HECHOS NO CONTROVERTIDOS X FIJA HECHOS CONTROVERTIDOS X DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA PRUEBA X DEMANDADA OFRECE E INCORPORA PRUEBA X OBSERVACIONES A LA PRUEBA DEMANDADA X OBSERVACIONES A LA PRUEBA DEMANDANTE X TRIBUNAL DICTA SENTENCIA X Resuelve escritos: Al escrito presentado por el apoderado de la parte demandante: Téngase presente y digitalizados los documentos. Contestación de la demanda: El Tribunal confiere en este acto traslado a la parte demandada y tiene por contestada la demanda interpuesta. Argumentos constan íntegramente en el registro de audio. Llamado a conciliación: Habiendo el Tribunal llamado a conciliación, ésta no se produce. Fija hechos pacíficos: 1. La existencia de la relación laboral iniciada con fecha 17 de diciembre del año 2013. 2. El hecho del despido, el 30 de marzo del año 2022. 3. La remuneración de la demandante de $649.258.- 4. Que el monto descontado por el aporte del empleador al seguro de cesantía ascendió a $982.439.- Fija hechos controvertidos: 1. Hechos contenidos en la carta de despido y su efectividad. 2. Procedencia de la prestación denominada “recarga de energía”. Hechos, circunstancias y monto, en la afirmativa. Convención probatoria: 1. La demandada tiene un contrato de suministro de trabajadores con la empresa Nehuén Empresa de Servicios Transitorios. Medios de Prueba: La parte DEMANDADA ofrece E INCORPORA los siguientes medios de prueba: Documental: 1. Contrato de trabajo con fecha 17 de diciembre de 2013 y anexo de contrato de fecha 01 de marzo de 2014 y 01 de junio de 2014. 2. Carta de término de contrato de trabajo con fecha 30 de marzo de 2022 firmada por la demandante. 3. Finiquito de contrato de trabajo con fecha 13 de abril del año 2022 ratificado ante ministro de fe de fecha 19 de abril de 2022 con expresa reserva de derechos. 4. Acta de comparendo de conciliación ante Inspección del Trabajo con fecha 11 de abril de 2022. 5. Liquidaciones de sueldo de la demanda

Fundamentos

CONSIDERANDO: Parte resolutiva Y visto además lo dispuesto en los artículos 161, 162, 163, 168, 452, 453, 454, 456, 457, 458 y 459 del Código del Trabajo,

Fallo

por tanto, no forman parte de la presente acta. Confesional: Absolvió posiciones la demandante, doña Vanessa Makarena Díaz Vargas, según los antecedentes que constan en el registro de audio. Testimonial: Declararon los siguientes testigos, quienes legalmente juramentados exponen sobre los hechos que constan en registro de audio: 1. Pedro Eliecer Cortes Pavez, RUT N°13.489.066-5. 2. Patricia Andrea Orellana Contreras, RUT N°14.227.044-7. La parte DEMANDANTE ofrece E INCORPORA los siguientes medios de prueba: Documental: 1. Copia de Contrato de Trabajo de fecha 17 de diciembre de 2013 y anexo de fecha 1 de marzo de 2014, suscrito con la demandada; 2. Copia de carta de aviso de término de contrato de fecha 30 de marzo de 2022; 3. Copia de reclamo ante la Inspección Comunal del trabajo de Puerto Montt, de fecha 31 de marzo de 2022; 4. Copia de finiquito suscrito con fecha 19 de abril de 2022, donde consta la expresa reserva de derechos; 5. Copias de Contrato General de Puesta a Disposición de Trabajadoras, suscritos entre la demandada Administradora de Supermercados Híper Limitada, local 99 y Grupo Nehuen EST S.A., para proveer personal para desempeñarse como cajeros polifuncionales, de los meses de enero a junio de 2022; 6. Copia de Dictamen de Dirección del Trabajo N°1722 de fecha 25 de junio de 2021 7. Copia de Dictamen de Dirección del Trabajo N°503 de fecha 30 de marzo de 2022 8. Copia de Dictamen de Dirección del Trabajo N°734 de fecha 17 de mayo de 2022 9. Copia de sente

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ACTA DE AUDIENCIA ÚNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA PROCEDIMIENTO DE RECLAMO MONITORIO FECHA 01 DE SEPTIEMBRE DE 2022 TRIBUNAL SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO LUGAR SANTIAGO SALA 5 (SALA VIRTUAL) RUC 22-4-0408981-5 RIT M-1308-2022 MAGISTRADO FRANCISCO VEAS VERA ADMINISTRATIVA DE ACTAS FRANCIA MORALES CONTRERAS HORA DE INICIO 10:26 HORAS HORA DE TÉRMINO 12:26 HORAS N° REGIST