MELEAN/VERA

Hechos

HECHOS A PROBAR 1. Efectividad que el demandante prestó servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para el demandado, en su evento, fecha de inicio de la relación laboral, funciones despeñadas por el demandante, naturaleza del vínculo laboral, jornada laboral pactada y demás estipulaciones de relevancia. 2. Remuneración pactada y efectivamente percibida por el demandante. 3. Fecha y forma de término de la relación laboral reclamada. En su caso, cumplimiento de las formalidades legales, hechos, pormenores, antecedentes y circunstancias. 4. Estado de pago de las cotizaciones de seguridad social del demandante durante la vigencia de la relación laboral reclamada. 5. Efectividad de haberse devengado y pagado horas extraordinarias desarrolladas por parte del trabajador demandante. 6. Efectividad de haberse devengado y pagado o compensado el feriado proporcional del actor. Antecedentes y circunstancias. MEDIOS DE PRUEBA: PARTE DEMANDANTE PRUEBA DOCUMENTAL 1. Acta de Comparendo de Conciliación de 26 de Mayo de 2022. Certificado de nacimiento. Tribunal Resuelve: Se tiene por ofrecida e incorporada la prueba documental por parte de la demandante. PRUEBA CONFESIONAL: La parte demandante solicita se llame a absolver posiciones al demandado Hugo Daniel Vera Carrasco. La persona no está presente. La parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento. Tribunal Resuelve: Tratándose de una facultad privativa del Tribunal, se tendrá presente en la oportunidad procesal pertinente. PRUEBA TESTIMONIAL Previo juramento o promesa de rigor, declara: · María Inés Vergara Cid, C.I. 6.348.890-9. OTRO MEDIO DE PRUEBA La parte demandante ofrece e incorpora un video de 43 segundos de duración. Tribunal Resuelve: Téngase por exhibido el video. OBSERVACIONES A LA PRUEBA · La parte demandante realiza las observaciones a la prueba. –argumentos en audio.- Tribunal resuelve: Téngase por realizadas las observaciones a la prueba por la parte. SENTENCIA I.- Que SE ACOGE

Fallo

se declara SIN CAUSAL e INDEBIDO el despido y termino de la relación laboral verificado por el empleador antes individualizado, respecto del trabajador Juan Diego Melean Oviedo. II.- Que, SE CONDENA al demandado Hugo Daniel Vera Carrasco, a pagar al demandante Juan Diego Melean Oviedo la suma de $600.000 (seiscientos mil pesos) por concepto de Indemnización sustitutiva del aviso previo, cantidad a la que se deberán aplicar reajustes e intereses en la forma establecida en el artículo 173 del Código del Trabajo teniendo como fecha de despido el 23 de marzo de 2022. III.- Que SE CONDENA al demandado Hugo Daniel Vera Carrasco, a pagar a Juan Diego Melean Oviedo la suma de $315.000 (trescientos quince mil pesos) por concepto de FERIADO PROPORCIONAL adeudado cantidad a la que se deberán aplicar reajustes e intereses de conformidad a lo establecido en el artículo 63 del Código del Trabajo. IV.- Que SE CONDENA al demandado Hugo Daniel Vera Carrasco, a pagar a Juan Diego Melean Oviedo la suma de $839.880 (ochocientos treinta y nueve mil ochocientos ochenta pesos) por concepto de HORAS EXTRAODRINARIAS TRABAJADAS Y NO PAGADAS cantidad a la que se deberán aplicar reajustes e intereses de conformidad a lo establecido en el artículo 63 del Código del Trabajo. V.- Que SE ACOGE la demanda, deducida por Juan Diego Melean Oviedo en contra de Hugo Daniel Vera Carrasco y SE DECLARA NULO el despido del primero de los nombrados. VI.- Que SE CONDENA a Hugo Daniel Vera Carrasco, a pagar a Juan

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 8 de agosto de 2022 RUC 22-4-0389412-9 RIT M-209-2022 MAGISTRADO Christian Cáceres Molina ADMINISTRATIVO DE ACTAS Ramón Campos HORA DE INICIO 10:30 HORA DE TERMINO 11:20 Nº REGISTRO DE AUDIO 2240389412-9-1351 SALA 3V.- PARTE DEMANDANTE Juan Diego Melean Oviedo RUT PP 148684476 ABOGADO María Alej