MUÑOZ/CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA LANCO SPA

Hechos

hechos antes referidos, sin lugar a dudas, produjeron una ruptura en la relación laboral que impide la convivencia normal entre uno y otro contratante, lo que me ha obligado a adoptar la decisión más drástica, esto es, poner término a mi contrato de trabajo. II. EL DERECHO. 1) RESPECTO AL DESPIDO INDIRECTO. El artículo 171 del Código del Trabajo dispone que “Si quien incurriere en las causales de los números 1, 5 o 7 del artículo 160 fuere el empleador, el trabajador podrá poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contado desde la terminación (...)” En este sentido, mi ex empleador incurrió en la causal del Nº 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, toda vez que como ya se señaló anteriormente, incumplió gravemente las obligaciones que imponía el contrato de trabajo y la Ley, al no pagar las remuneraciones oportunamente, ni enterar las cotizaciones en AFP Habitat, FONASA y AFC, a pesar de haber sido descontadas de forma mensual, existiendo periodos no declarados ni pagados, y otros declarados y no pagados según da cuenta el certificado de la instituciones previsionales: AFP : Noviembre 2011, Febrero, marzo, junio, julio, agosto, septiembre, noviembre y diciembre 2017, febrero, marzo, abril, mayo, junio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre 2018, enero, febrero, marzo, abril, mayo, Octubre, Noviembre, Diciembre del año 2019, Enero, Febrero, Marzo, Abril, Mayo, Junio, Julio, Agosto, Septiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre 2020 y Enero, Febrero, Marzo, Abril, Junio de 2021. AFC: FEBRERO, MARZO, JUNIO, JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE Y NOVIEMBRE 2017, ENERO, FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO, JUNIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y NOVIEMBRE 2018, ENERO, FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO, OCTUBRE Y NOVIEMBRE 2019, ENERO, FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE, OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2020, ENERO, FEBRERO, MARZO Y ABRIL 2021. FONASA: ENERO, FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO, JUNIO, JUL

Fundamentos

fundamentos de hecho y derecho que expuso en los siguientes términos: I. EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS. 1) ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. a) Inicio de la Relación Laboral: Con fecha 1 de noviembre del año 2011, ingresé a prestar servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia. El contrato fue suscrito con la persona natural de Eliana Emperatriz Domínguez Miqueles, sin embargo, presté servicios continuos bajo subordinación y dependencia indistintamente con las demás demandadas, debiendo este compareciente prestar los mismos servicios para estas nuevas empresas, pero sin la debida actualización de mi contrato de trabajo. b) Naturaleza y lugar de los servicios prestados: Según lo pactado y el principio de primacía de la realidad, mis funciones consistían en ser Supervisor Administrativo para todas las demandadas en el domicilio ubicado en Yungay 070, Lanco. c) Jornada de Trabajo: Su jornada de trabajo se rige por el artículo 22, inciso segundo, del Código del Trabajo, sin embargo, en la práctica siempre tuve jornada de trabajo, teniendo vigilancia superior inmediata y horarios que cumplir, muchas veces excediendo la jornada ordinaria de trabajo sin ser compensada la jornada extraordinaria, como en derecho correspondía, tal cual se acreditara en la oportunidad procesal correspondiente. d) Remuneración: En lo que respecta a su remuneración y para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo ascendía a la suma de $ 993.022 mensuales (novecientos noventa y tres mil veinte y dos pesos). e) Duración del contrato: Al momento de su auto despido, el contrato de trabajo pactado poseía una duración indefinida. f) Instituciones previsionales: Vengo en señalar que, me encuentro afiliado a FONASA, AFP HABITAT y AFC. 2) CIRCUNSTANCIAS DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. 1. El día 05 de noviembre del año 2021, debido a los graves incumplimientos contractuales por parte de mi empleador, me vi en la obligación de poner término a mi contrato de trabajo por la causal que establece el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo, en relación al artículo 171 del mismo cuerpo legal, esto mediante carta certificada enviada a mi ex empleador y cuya copia fue entregada en la Inspección del Trabajo de Lanco el día 05 de noviembre del 2021. 2. El hecho que sirvió de fundamento a la decisión referida y del cual dejé constancia en la carta enviada a mi empleador, fueron INCUMPLIMIENTOS GRAVES DE LAS OBLIGACIONES QUE IMPONE EL CONTRATO por parte de mi empleador, el cual se detalló en la carta de auto despido que paso exponer: “1.- No pago de cotizaciones previsionales 2.-Diferencia en la declaración y pago de cotizaciones previsionales desde junio a septiembre del año 2020. 3.- Remuneraciones pagadas de manera extemporánea, meses de mayo, junio y julio año 2020. 4.- Infracción a lo dispuesto en el artículo 22 inciso 2° Código del Trabajo. Respecto de las cotizaciones impagas, he requerido un sinnúmero de veces su integro a

Fallo

FALLO LABORAL FECHA Uno de Agosto de dos mil veintidós RUC 21-4-0376377-K RIT O-26-2021 MATERIA Despido Indirecto, nulidad del despido MAGISTRADO RONNIE MATAMALA TRONCOSO CONSEJERO TECNICO NO CORRESPONDE ADMINISTRATIVO DE ACTA Carolina Chaura M. HORA DE INICIO 15:30 horas HORA DE TERMINO 15:33 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 2140376377-K-222 PARTE DEMANDANTE ( No Comparece) Robinson Enrique Muñoz Leiva CEDULA DE IDENTIDAD N° 13.815.334-7 DOMICILIO Panamerica Sur N°500, Lanco. ABOGADO DEMANDANTE ( No Comparece) Yessica Labbé Velásquez FORMA DE NOTIFICACION yessicalabbe@gmail.com PARTE DEMANDADA ( No Comparece) Eliana Emperatriz Domínguez Miqueles CEDULA DE IDENTIDAD N° 6.050.370-2 DOMICILIO Yungay N°70, Lanco. PARTE DEMANDADA ( No Comparece) Eduardo Mario Elizalde Hevia CEDULA DE IDENTIDAD N° 5.129.565-K DOMICILIO Yungay N°70, Lanco. ABOGADO DEMANDADA ( No Comparece) Gustavo Mirando Ayala FORMA DE NOTIFICACION Abogado.gmiranda@gmail.com ABOGADO DEMANDADA ( No Comparece) Brian Obliben Castro FORMA DE NOTIFICACION brian.obliben@gmail.com · Se da inicio a la presente audiencia. · SENTENCIA: San José de La Mariquina, Uno de Agosto de Dos mil Veintidós PRIMERO: Robinson Enrique Muñoz Leiva, cédula de identidad N°13.815.334-7, ingeniero en administración de empresas, domiciliado para estos efectos en calle Panamericana Sur N° 50 Lanco, interpuso demanda por despido indirecto o autodespido, conjuntamente con demanda por nulidad del de

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JUZGADO DE LETRAS DE MARIQUINA Padre Placido 1000 jl_mariquina@pjud.cl ACTA DE AUDIENCIA LECTURA DE FALLO LABORAL FECHA Uno de Agosto de dos mil veintidós RUC 21-4-0376377-K RIT O-26-2021 MATERIA Despido Indirecto, nulidad del despido MAGISTRADO RONNIE MATAMALA TRONCOSO CONSEJERO TECNICO NO CORRESPONDE ADMINISTRATIVO DE ACTA Carolina Chaura M. HORA DE INICIO 15:30 horas HORA DE T