BURGOS/BANCO SANTANDER CHILE

Hechos

antecedentes de hecho y de derecho: I.- ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. - a) Fue contratado por la empresa demandada con fecha 20 de marzo de 1995 y al momento de su despido era vigilante. b) Entre las funciones que desempeñaba estaba encargarse de la seguridad de la sucursal del banco de la comuna de Coronel. c) El promedio de su remuneración según la carta de despido era $902.336. Sin embargo, su última remuneración mensual devengada fue $1.184.541, debido a que se debe calcular el promedio de los últimos tres meses que prestó servicio íntegramente, los cuales fueron los meses de octubre, septiembre y agosto de 2021. Como su remuneración legal ascendió a la suma de $1.184.541, lo que multiplicado por 27 años da un total de $31.982.607, por concepto de indemnización por años de servicio. De manera que la suma ofrecida por su ex empleador como indemnización por años de servicios es errónea en su monto y fue mal calculada, para efectos del cálculo de la indemnización por años de servicios su remuneración legal ascendió a la suma de $1.184.541, lo que multiplicado por 28 años (27 años de servicio más mes de aviso previo) da un total de $33.167.148.- Es decir, se le adeuda, además de lo ofrecido en la carta la suma de $7.901.740 por este concepto de diferencia en la base de cálculo de la indemnización.- Además, señala que pertenece al Sindicato del Banco Santander-Chile, y conforme a uno de los Convenio Colectivo vigentes, se dice que: “El Banco pagará a los trabajadores. cuyo contrato de trabajo termine por decisión del empleador, es decir, por las causales indicadas en el artículo 161 del Código del Trabajo, …. una indemnización por años de servicios equivalente a treinta días de la última remuneración devengada, sin topes legales, por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, que hubiere trabajado en continua para el Banco… d) Con fecha 25 de noviembre de 2021 su empleador le desvincula de la empresa indican en la carta de aviso de despido la ca

Fallo

POR TANTO, de conformidad con el artículo 7,10,161, 162, 168, 169, 446 y demás pertinentes del Código del Trabajo, artículos 1545, 1546 y demás pertinentes del Código Civil; solicita tener por deducida demanda laboral por despido injustificado o improcedente en contra de BANCO SANTANDER-CHILE., representada para estos efectos por don Ítalo Vásquez Fideli, ambos ya individualizados, acogerla en todas sus partes, declarando injustificado o improcedente el despido de que fue objeto y se condene a la demandada al pago de las siguientes sumas: a) Diferencias en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio y aviso de previo por mal cálculo del finiquito correspondiente a $7.901.740. b) la suma de $9.594.782 por concepto de aumento legal del 30% de la indemnización por años de servicios por ser injustificado o improcedente el despido; c) Se le adeuda además la suma de $157.482 por 6 días de feriado legal y proporcional reconocidos en la carta de despido d) Todo lo anterior con sus respectivos intereses, reajustes, recargos legales y multas, o por las sumas mayores o menores que US. determine, todo con expresa condenación en costas del juicio. - SEGUNDO: Que a folio 5 se presenta doña CAMILA ROBLES MONTECINOS, abogada, en representación de la demandada BANCO SANTANDER CHILE, en estos autos, solicita tener por contestada la demanda deducida en contra de su representada y rechazarla en definitiva en todas sus partes, conforme a los antecedentes de hecho y de derecho que

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Coronel, veinticinco de julio de dos mil veintidós PRIMERO: Que en estos autos RIT O-11-2022 RUC 22- 4-0383374-K se presenta don REINALDO BURGOS CÁRCAMO, cesante, domiciliado para estos efectos en O’Higgins 650, oficina 304, Concepción, quien deduce demanda por despido injustificado o improcedente en contra de su ex empleador BANCO SANTANDER-CHILE, sociedad del giro comercial, representada legalme