BRAVO/BAR RESTAURANT ROBERTO MARIO CIFUENTES E.I.R.L.

Hechos

hechos a probar son los siguientes: 1. Efectividad de existir relación laboral y dependencia entre la demandante y la demandada de autos. En el evento de ser efectivo el punto primero: 2. Términos en los que se pacta la relación de trabajo entre las partes. 3. Circunstancias del término de la relación de trabajo entre las partes. 4. Efectividad de adeudarse a la trabajadora prestaciones por concepto de feriado. 5. Efectividad de haberse desarrollado horas extraordinarias, fechas y cantidad de las mismas y montos a pagar por tal concepto. 6. Procedencia respecto de la trabajadora del beneficio de semana corrida, monto a pagar por tal concepto. 7. Efectividad que al término de la relación laboral el empleador pagó a la trabajadora íntegramente las cotizaciones de seguridad social, salud y cesantía. Medios de prueba. Las partes, ofrecen, rinden e incorporan. PARTE DEMANDANTE. Documental demandante. Se incorporan los siguientes documentos; 1. Acta de comparendo de conciliación previa, anexo de reclamo N° 0515/2022/528 de fecha 27-01-2022, verificada entre las partes con fecha 15 de marzo del año 2022, instancia que se da por frustrada ante la inasistencia de demandado. 2. Contrato de trabajo suscrito entre las partes con fecha 1 de septiembre del año 2021. 3. Anexos del contrato de trabajo, suscritos con fecha 01 de octubre y 31 de octubre del año 2021. 4. Transferencias bancarias realizadas desde la cuenta de la empresa demandada a la cuenta del trabajador, con las que se pagan las remuneraciones correspondientes al mes de agosto del año 2021. 5. Transferencias bancarias realizadas desde la cuenta de la empresa demandada a la cuenta del trabajador, con las que se pagan las remuneraciones correspondientes al mes de septiembre del año 2021. 6. Transferencias bancarias realizadas desde la cuenta de la empresa demandada a la cuenta del trabajador, con las que se pagan las remuneraciones correspondientes al mes de octubre del año 2021. 7. Transferencias ban

Fallo

SE RESUELVE: I. Que, se acoge la demanda interpuesta por JAVIERA JOSÉ BRAVO DÍAZ en contra de BAR RESTAURANT ROBERTO MARIO CIFUENTES E.I.R.L., y en consecuencia se declara que la trabajadora prestó servicios para la demandada en calidad de bartender, desde el día 30 de agosto de 2021 hasta el día 31 de diciembre del mismo año. II. Que, se declara que el despido sufrido por la trabajadora el día 31 de diciembre de 2021 fue injustificado y, en consecuencia, se condena a la demandada al pago por concepto de indemnización sustitutiva de aviso previo de $309.291.- III. Que, se acoge la demanda en cuanto al feriado proporcional y se condena a la demandada al pago por este concepto de la cifra de $72.168.- IV. Que, se rechaza la demanda en cuanto al cobro de horas extraordinarias de semana corrida. V. Que, se rechaza la demanda en cuanto a la nulidad del despido. VI. Que, las sumas indicadas deberán ser pagadas con reajustes e intereses, artículo 63 y 173 del Código del Trabajo. VII. Que, cada parte pagará sus respectivas costas. Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad, quedando las partes notificadas del fallo en esta audiencia. RIT: M-200-2022 RUC: 22-4-0396472-0 Dictada en audiencia por doña MARÍA PAZ BARTOLUCCI KONGA, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Siendo las 13:26 horas se pone terminó a la presente audiencia. Se deja constancia que la presente audiencia se realizó bajo la modalidad de videoconferencia y el registro oficial de l

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ACTA DE AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACIÓN Y PRUEBA DE PROCEDIMIENTO MONITORIO POR VIDEOCONFERENCIA FECHA Valparaíso, 18 de julio de 2022 RUC 22-4-0396472-0 RIT M-200-2022 MAGISTRADO MARÍA PAZ BARTOLUCCI KONGA ADMINISTRATIVO DE ACTAS Paulina Altamirano Arenas.- SALA Sala Virtual N° 4 HORA DE INICIO 10:58 horas HORA DE TERMINO 13:26 horas Nº REGISTRO DE AUDIO 22-4-0396472-0-1338 PAR