TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA EIRL/INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO CONCEPCION

Hechos

VISTO: Comparece Andrea Martínez Cerda, abogada, correo electrónico para efectos de ser notificada amartinezcerda6@gmail.com, en representación judicial de TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA E.I.R.L. hoy TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA SPA, rol único tributario Nº 76.092.069-K, persona jurídica, giro de su denominación, representada legalmente por Eliset Ximena Pareja Leiva, empleada, todos con domicilio en calle 18 de Septiembre 975, Chillán y, conforme lo dispone el artículo 503 y siguientes del Código del Trabajo, deduce reclamación contra la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE CONCEPCIÓN, representada por Carmen Gloria Araneda Escobar, ambas con domicilio en Castellón Nº 435, 5° piso, Concepción, que dictó la resolución N°37 de 12 de noviembre de 2021, notificada el 25 de enero de 2022, manteniendo la multa administrativa N°1262/21/60-1-2-3, solicitando se acoja la reclamación, se deje sin efecto la resolución y las multas aplicadas, en subsidio, se rebaje el monto al mínimo legal, en virtud de las consideraciones de hecho y de derecho que se expondrán. La reclamada, Inspección Provincial del Trabajo de Concepción, persona jurídica de Derecho Público, asesorada por el abogado Luis Omar Molina Gacitúa, con domicilio en Concepción, Castellón Nº435, 5º piso, contesta la reclamación, pidiendo su rechazo en todas sus partes, con costas. Se llevó a efecto la audiencia preparatoria el 26 de mayo de 2022, por plataforma remota, a la cual comparecen las partes, en ella se proponen bases para una conciliación, la que no se logra. Existiendo hechos sustanciales, pertinentes y controvertidos, se recibió a prueba la causa, ofreciéndose las probanzas a incorporar en la audiencia de juicio. Se desarrolló la audiencia de juicio el día 1 de julio de 2022, en plataforma virtual, en presencia de ambas partes y con su consentimiento. En ella la reclamante se desiste de su acción principal en cuanto dejar sin efecto las multas, manteniendo la petición subsidiaria de rebaja, a lo qu

Fundamentos

CONSIDERANDO: Discusión PRIMERO: Que TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA SPA deduce reclamación judicial de multa contra la Resolución Nº37, de 19 de enero de 2022, dictada por la INSPECTORA PROVINCIAL DEL TRABAJO DE CONCEPCIÓN, fundado en los siguientes antecedentes de hecho y derecho: Multas. Por resolución de multa N°1262/21/60-1-2-3, de 31 de agosto de 2021, se cursan las siguientes multas administrativas, por 60, 60 y 40 Unidades Tributarias Mensuales, respectivamente. · La primera por “MANTENER EXCLUIDO DE LA LIMITACIÓN DE JORNADA ORDINARIA DE 45 HORAS SEMANALES A TODOS LOS TRABAJADORES QUE DESARROLLAN LABORES DE CHOFER/CONDUCTOR Y AUXILIARES DE CARGA Y DESCARGA, CUYA NATURALEZA DE SUS SERVICIOS NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS LEGALES ESTABLECIDOS EN EL INCISO (SEGUNDO) DEL ART. 22 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, AL NO DESEMPEÑAR EFECTIVAMENTE LABORES DE GERENTE, DE ADMINISTRADOR, DE APODERADO CON FACULTADES DE ADMINISTRACIÓN, SIN FISCALIZACIÓN SUPERIOR INMEDIATA, EN SU PROPIO HOGAR O EN UN LUGAR LIBREMENTE ELEGIDO POR ELLOS, DE AGENTE COMISIONISTA, DE AGENTE DE SEGUROS, DE VENDEDORES VIAJANTES, DE COBRADORES, YA QUE ESTOS DEBEN DIARIAMENTE REGISTRAR SU ASISTENCIA AL INICIO DE LA JORNADA, DONDE ADEMÁS SE LES ENTREGA LA RUTA Y DIRECCIONES QUE DEBEN EJECUTAR A DIARIO, Y OBLIGADAMENTE VOLVER A LAS INSTALACIONES, TANTO A INFORMAR DE LA RUTA, LOS PEDIDOS QUE SE ENTREGARON Y LOS QUE NO, EXISTIENDO SUPERVISIÓN Y CONTROL CONSTANTE A LOS TRABAJADORES”, norma infringida artículo 22 inciso 2º y artículo 506 del Código del trabajo. · La segunda por “NO OTORGAR DESCANSO EN DÍAS DOMINGO, RESPECTO DE LOS TRABAJADORES(AS), QUE PRESENTAN EL CARGO DE SECRETARIA ADMINISTRATIVA Y PERIODOS QUE A CONTINUACIÓN SE INDICAN, NO ENCONTRANDOSE EN ALGUNAS DE LAS EXCEPCIONES AL DESCANSO DOMINICAL Y DE DÍAS FESTIVOS. TRABAJADOR ANDREA GARRIDO JARA, DESARROLLO LABORES DE FORMA CONTINUA DESDE EL 01/06/2021 AL 20/06/2021; DEL 03/05/2021 AL 15/05/2021; DEL 17/05/2021 AL 31/05/2021. TRABAJADOR KATHERINE HERNANDEZ GARRIDO, DESARROLLO LABORES DE FORMA CONTINUA DESDE EL 01/06/2021 AL 20/06/2021; DEL 03/05/2021 AL 15/05/2021; DEL 17/05/2021 AL 30/05/2021”. Norma infringida artículo 35 y artículo 506 del Código del Trabajo. · La tercera por “EXCEDER EL MÁXIMO DE 10 HORAS LA JORNADA ORDINARIA DIARIA DE TRABAJO EL RESPECTO DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES Y PERIODOS QUE A CONTINUACION SE INDICAN: TRABAJADOR ANDREA GARRIDO JARA: DÍA 18/06/2021 TRABAJO DESDE LAS 16 A 04 HORAS (11 HORAS) 24, 25 Y 26/06/2021 TRABAJO DESDE LAS 12 HORAS A 24 HORAS. (11 HORAS) 4, 5, 6, 7, 8, 10/05/2021 TRABAJÓ DESDE LAS 16 HORAS A 04 HORAS. (11 HORAS). Norma infringida artículo 28 inciso 2º y artículo 506 del Código del Trabajo. Primera infracción. Presentó recurso administrativo, alegando error de hecho, por cuanto la empresa multada no corresponde a la razón social, siendo la correcta TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA SpA. Además, señala de manera genérica que todos los trabajadores que desarrollan labores de chofer co

Fallo

en mérito de lo expuesto, disposiciones legales citadas y lo dispuesto en los artículos 503 y siguientes del Código del Trabajo, dejar sin efecto la resolución reclamada por no ajustarse a derecho, dejando sin efecto las multas o en subsidio rebajarlas al mínimo, o al monto que estime prudente, con costas en caso de oposición. SEGUNDO: Contesta. Que la demandada contesta la demanda solicitando su rechazo, fundado en lo siguiente: El 15 de julio de 2021 se inició un proceso de fiscalización, a requerimiento de una trabajadora de la empresa Transportes Eliset Pareja Leiva E.I.R.L., a cargo de un fiscalizador de la entidad demandada. El proceso concluye con la Resolución de Multa número 1262/21/60 de 31 de agosto de 2021, por haberse constatado las tres infracciones reclamadas, contra la cual se presenta de reconsideración administrativa, la que fue rechazada por Resolución N°37 de 19 de enero de 2022 de la Inspectora Provincial del Trabajo de Concepción. De manera que el fondo de la discusión es la legalidad o ilegalidad de esta última resolución, específicamente, si se ajusta o no a derecho, si cumple o no con lo dispuesto por el artículo 511 del Código del Trabajo, lo que permite excluir cualquier cuestionamiento en cuanto a las multas impuestas, toda vez que el contenido y la legalidad de éstas fue revisado en la etapa administrativa correspondiente. No corresponde entrar a conocer del monto de las multas aplicadas, ni de cuestiones de derecho, pues el presente recurso sólo

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Concepción, once de julio de dos mil veintidós. VISTO: Comparece Andrea Martínez Cerda, abogada, correo electrónico para efectos de ser notificada amartinezcerda6@gmail.com, en representación judicial de TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA E.I.R.L. hoy TRANSPORTES ELISET PAREJA LEIVA SPA, rol único tributario Nº 76.092.069-K, persona jurídica, giro de su denominación, representada legalmente por Elis