SÁEZ/SERVICIOS DE ASEO FUENTES HERMANOS LTDA.

Hechos

Hechos no controvertidos 1. Existencia de relación laboral entre las partes con fecha de inicio 23 de febrero de 2022. 2. La demandante fue contratada como analista de remuneraciones. 3. La remuneración era de $800.000.- 4. El contrato de trabajo se estipuló en modalidad a plazo de dos meses hasta el 22 de abril de 2022. Hechos a probar 1. Forma, fecha, causa y circunstancias del término de la relación laboral. 2. Estado de pago de las cotizaciones previsionales del periodo trabajado. Medios de prueba: Parte demandante ofrece e incorpora: DOCUMENTAL: 1. Sobre de carta despido, recibido el 19 abril del presente año 2. Certificado de cotizaciones de mi representada 3. Acta de Comparendo de conciliación 4. constancia 5. comprobante de solicitud administrativo 6. Correo electrónico de fecha 22 de febrero del año 2022 7. carta de despido, recibida el 19 de abril del presente año Tribunal resuelve: Se tienen por ofrecidos e incorporados los documentos. CONFESIONAL: No comparece. Tribunal resuelve: Se tendrá presente en sentencia definitiva. TESTIMONIAL: Previo juramento o promesa declaran: 1. MELANI AYLEN MARI RUT 22.228.478-3 Tribunal resuelve: Se tiene por incorporada prueba testimonial. EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS: Libro de asistencia de febrero y marzo 2022. Carta de amonestación. Tribunal resuelve: Se tiene por incorporada prueba testimonial. Medios de prueba: Parte demandada ofrece e incorpora: DOCUMENTAL: 1. Ficha de ingreso de la trabajadora (5 hojas) 2. Carta de aviso termino de contrato de trabajo de fecha 03 de marzo de 2022. (2 hojas) 3. Comprobante aviso termino de contrato de trabajo a la Dirección del Trabajo de fecha 03 de marzo de 2022. (3 hojas) 4. Comprobante de envío por carta certificada de fecha 03 de marzo de 2022. (1 hoja) 5. Contrato sin firma trabajadora de fecha 23 de febrero de 2022. (3 hojas) 6. Correo electrónico de fecha 17 de marzo de 2022 entre Carlos Carrasco y M. Daniela Garcia Sandoval que contiene reenvío de correo de fecha 23 de

Fallo

Por lo expuesto, visto y lo dispuesto en los artículos 1, 3, 7 y siguientes, 160 y siguientes 420 y siguientes del Código del Trabajo, SE RESUELVE: I. Que, se rechaza la demanda, en cuanto al despido injustificado y a la nulidad del despido. II. Que, se acoge en cuanto se condena a la demandada al pago de las siguientes prestaciones: a. Cinco días de remuneraciones, con remuneración imponible de $800.000.- b. Cotizaciones previsionales, correspondientes a los cinco días de febrero 2022, en base a una remuneración imponible de $800.000.- III. Se hace presente que el pago de las remuneraciones debe considerar el descuento de cotizaciones previsionales. El monto de la remuneración a pagar, de ser necesario, se determinará en fase ejecutiva. IV. Que, los conceptos que han sido ordenado pagar en esta sentencia, deben ser solucionados aplicándose reajustes e intereses de los artículos 63 del Código del Trabajo. V. Que, en cuanto al cobro de cotizaciones previsionales, de ser necesario en fase de cobranza, se debe oficiar a las instituciones respectivas, para que efectúen las acciones de cobranza que procedan, en su caso. VI. Que, no se condena en costas, porque nadie fue totalmente vencido, cada uno soporta sus costas. Esta sentencia queda notificada en audiencia, se ordena su registro y archivo. Se transcribe sólo la parte resolutiva de la sentencia. Queda a disposición el registro de audio. Dirigió la audiencia y dictó sentencia SEBASTIÁN BUENO SANTIBAÑEZ, Juez Titular del

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA UNICA PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA Tres de junio de dos mil veintidós. RUC 22-4-0398081-5 RIT M-82-2022 MAGISTRADO SEBASTIAN BUENO SANTIBAÑEZ ADMINISTRATIVO DE ACTAS CRISTIAN LILLO CALVO HORA DE INICIO 08:41 HORA DE TERMINO 10:56 Nº REGISTRO DE AUDIO 2240398081-5-1352 SALA 2 (CONEXIÓN REMOTA) DEMANDANTE GISELLE NATALÍ SÁEZ SANHUEZA ABOGADA COMPARECE CHRIST