PORMA/GONZÁLEZ

Hechos

hechos que constan en registro de audio: 1) Alejandra Mesías Porma. Oficio: Se incorpora la respuesta al oficio emitido a la siguiente institución: 1) FONDO NACIONAL DE SALUD. TRIBUNAL INCORPORA PRUEBA: El Tribunal incorpora como prueba la declaración de la parte demandante, doña Ida Úrsula Porma Manquián, quien expone sobre los hechos que constan en registro de audio. Observaciones a la prueba: La parte demandante realiza las observaciones a la prueba rendida en juicio, lo cual consta en el respectivo registro de audio. SENTENCIA: Visto además lo dispuesto en los artículos 1, 3, 7, 8, 9, 10, 41, 42, 63, 73, 67, 160 N°7, 162, 163, 171, 172, 173, 420, 446 y siguientes, 456, 457, 459 todos del Código del Trabajo y demás normas legales pertinentes, se resuelve: I. Se acoge la acción de declaración de relación laboral y por tanto, se declara que entre la demandante Ida Úrsula Porma Manquián y el demandado Eduardo Antonio González Retamales, existió una relación laboral iniciada el 15 de marzo del año 2012 y terminada el 14 de octubre de 2020, siendo la primera trabajadora del segundo. II. Se acoge la acción de despido indirecto y por tanto se declara que la relación laboral entre las partes terminó por haber incurrido el empleador en incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato en los términos del artículo 160 N°7 en relación al artículo 171 del Código del Trabajo ambos. III. Se condena al demandado Eduardo Antonio González Retamales a pagar a la demandante Ida Úrsula Porma Manquián: 1) Indemnización sustitutiva del aviso previo correspondiente a $643.836.- 2) Indemnización por 9 años de servicio correspondiente a $5.794.524.- 3) Recargo del 50% sobre la indemnización por años de servicio correspondiente a $2.897.262.- 4) Feriado por el periodo trabajado correspondiente a $3.868.388.- 5) Remuneración del mes de mayo de 2020 correspondiente a $643.836.- IV. Las cantidades señaladas en el punto anterior deberán ser objeto de reajustes e intereses, se

Fallo

se resuelve: I. Se acoge la acción de declaración de relación laboral y por tanto, se declara que entre la demandante Ida Úrsula Porma Manquián y el demandado Eduardo Antonio González Retamales, existió una relación laboral iniciada el 15 de marzo del año 2012 y terminada el 14 de octubre de 2020, siendo la primera trabajadora del segundo. II. Se acoge la acción de despido indirecto y por tanto se declara que la relación laboral entre las partes terminó por haber incurrido el empleador en incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato en los términos del artículo 160 N°7 en relación al artículo 171 del Código del Trabajo ambos. III. Se condena al demandado Eduardo Antonio González Retamales a pagar a la demandante Ida Úrsula Porma Manquián: 1) Indemnización sustitutiva del aviso previo correspondiente a $643.836.- 2) Indemnización por 9 años de servicio correspondiente a $5.794.524.- 3) Recargo del 50% sobre la indemnización por años de servicio correspondiente a $2.897.262.- 4) Feriado por el periodo trabajado correspondiente a $3.868.388.- 5) Remuneración del mes de mayo de 2020 correspondiente a $643.836.- IV. Las cantidades señaladas en el punto anterior deberán ser objeto de reajustes e intereses, según disponen los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo, cuando corresponda. V. Se acoge la acción de nulidad de despido por no pago de cotizaciones previsionales y por tanto se condena al demandado Eduardo Antonio González Retamales a pagar a la demand

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ACTA DE AUDIENCIA DE JUICIO PROCEDIMIENTO ORDINARIO FECHA 31 DE MAYO DE 2022 TRIBUNAL SEGUNDO JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO LUGAR SANTIAGO SALA 19 RUC 2040301460-6 RIT O-6611-2020 MAGISTRADO VÍCTOR RIFFO ORELLANA ADMINISTRATIVO DE ACTAS ANA MARÍA TORO HORA DE INICIO 11:30 HORAS HORA DE TERMINO 12:20 HORAS Nº REGISTRO DE AUDIO 2040301460-6-1349-220531-00 PARTE DEMANDANTE IDA