ESPINOZA CON CENTRO DE MEDIACION ENCUENTRO LITDA

Hechos

VISTOS: Francisco Gonzalo Espinoza Carter cédula de identidad N° 15.161.665-8, domiciliado en Diego de Almagro 42, comuna y ciudad de Chillán, interpuso demanda por en contra de Centro de Mediación Encuentro Limitada, Rol único tributario 76.432.661-K, representado legalmente por doña Paula Rocamora Adriasola y por doña Pilar Barrueto Pascual, desconoce profesión, todos domiciliado en Claudio Arrau 313, Chillán, Región de Ñuble. Ingresó a prestar servicios el 4 de agosto de 2021, para cumplir funciones de administrador. Hace presente que su jornada de trabajo era de 22, 5 horas semanales de lunes a viernes de 9 a 13:30 horas. La remuneración constaba de sueldo Base por $320.000, gratificación por $130.000.-, bono de remplazo por $200.000.- asignación familiar por $2.683. Expone que puso término a la relación laboral mediante despido indirecto porque el empleador le pagaba la remuneración con varios días de retraso; no suscribió el contrato hasta el día 31 de octubre de 2022, a pesar de sus peticiones y no pago las horas extras de los últimos 6 meses y por actos de hostigamientos realizados en su contra por doña Paula Rocamora Adriasola y su hermana Adriana Rocamora, quienes lo obligaban a realizar funciones para las cuales no estaba contratado y no respondían sus solicitudes y requerimientos.

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Hechos no discutidos: 1.- Fecha de inicio y término realizado por despido indirecto el día 07 de febrero de 2022. 2.- Las funciones eran de Administrador, sin perjuicio de lo señalado en la contestación de la función adicional de asistente de administración. SEGUNDO: Controversia: 1.- Efectividad que el demandante ejercía la función de asistente administrativo aparte de la función de administrador. 2.- Efectividad que la demandada incurrió en la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo. Hechos y circunstancias que la configuran. 3.- Efectividad de adeudarse las prestaciones señaladas en la demanda. TERCERO: La demandante acompañó prueba documental consistente en: 1.- Carta de auto despido de fecha 7 de febrero del 2022 con su respectivo comprobante de envió. 2.- Comprobante de solicitud de reclamo administrativo de fecha 7 de febrero del año 2022. 3.- Acta de comparendo de conciliación de fecha 25 de febrero del año 2022, en inspección del trabajo del Ñuble. 4-. Contrato de trabajo de fecha 4 de agosto del año 2021. 5.- Anexo de Contrato de Trabajo de fecha 1 de noviembre del año 2021. 6.- Liquidaciones de sueldo de septiembre, octubre, noviembre, diciembre del año 2021 y enero del año 2022. CUARTO: La parte demandada rindió la prueba documental indicada a continuación: 1.- Carta de autodespido de fecha 07 de febrero de 2022. 2.- Impresión de página web mediaciónchile.cl, datos de las sustituciones. 3.- Set de 6 correos electrónicos, de Administrador de centros para Paula Rocamora y para Vicente Antonio Tejos con copia a Paula Rocamora respectivamente. 4.- Set de 6 liquidaciones de remuneraciones del demandante, desde agosto de 2021 hasta enero del 2022. 5.- Contrato de trabajo de fecha 04 de agosto de 2021. 6.- Registro de asistencia del demandante de todo el periodo trabajado. 7.- Contrato de trabajo de fecha 01 de noviembre de 2019 de doña Yeraldine Alejandra Lucares Aravena. 8.- Renuncia voluntaria de doña Yeraldine Alejandra Lucares Aravena. 9.- Finiquito de contrato de trabajo de fecha 13 de agosto de 2021 de doña Yeraldine Alejandra Lucares Aravena. 10.- Resolución N°81 de fecha 01 de diciembre de 2017 que aprueba “BASES TIPO ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICAS GENERALES, ANEXOS Y CONTRATO TIPO, PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE MEDIACIÓN FAMILIAR”. (pag. 45 y 46) 11.- Contrato de trabajo de don Fabián Muñoz Valencia de fecha 04 de enero de 2021. 12.- Liquidación mes de febrero 2021 de Fabián Muñoz Valencia. 13.- Liquidación mes de febrero 2021 de Yeraldine Alejandra Lucares Aravena. QUINTO: Por la parte demandada, declaró el testigo Alejandro Tejos Guajardo, expresando que presta servicios de administración y gestión al Centro de Mediación; dice que el actor cumplía la función de administrador. Adicionalmente cumplió funciones de asistente de administración desde el 9 de agosto de 2021, por renuncia de la asistente doña Yeraldine Lucares, y se le dio el cargo para completar 45 horas semanale

Fallo

SE RESUELVE: I.- Que no habiéndose incumplido con las obligaciones previsionales y del contrato reclamadas, al momento del despido, SE RECHAZA la demanda despido injustificado y cobro de prestaciones, interpuesta por don Francisco Gonzalo Espinoza Carter en contra del Centro de Mediación Encuentro Limitada. II.- Que, cada parte pagará sus costas. III.- Regístrese, notifíquese y archívese en su oportunidad. RIT: M-103-2022 RUC: 22- 4-0392960-7 Dictada por don SERGIO DUNLOP ECHAVARRÍA, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán. Juzgado del Trabajo de Chillán – Isabel Riquelme N° 280, Chillán – Fono (042) 219702

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Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán PROCEDIMIENTO: Monitorio MATERIAS: Despido injustificado y cobro de prestaciones DEMANDANTE: FRANCISCO GONZALO ESPINOZA CARTER DEMANDADO: CENTRO DE MEDIACION ENCUENTRO LITDA RIT: M-103-2022 RUC: 22- 4-0392960-7 ________________________________________/ Chillán, diez de mayo de dos mil veintidós. VISTOS: Francisco Gonzalo Espinoza Carter cédula de identidad