MORALES/BANCO SANTANDER CHILE

Hechos

VISTO Y OIDOS LOS INTERVINIENTES: PRIMERO: Que comparece en estos antecedentes, RIT O-73-2022, RUC 22-4-0379772-7, Rosa Morales Garrido, cesante, domiciliada para estos efectos en O’Higgins 650, oficina 304, Concepción, quien viene en deducir demanda por despido injustificado o improcedente en contra de mi ex empleador Banco Santander-Chile, sociedad del giro comercial, representada legalmente de conformidad al artículo 4º del Código del Trabajo por don Juan Pablo Mellado Bustos, ignoro profesión u oficio, o quién lo represente o subrogue en virtud del Art. 4º del Código del Trabajo, ambos domiciliados en Concepción, calle O’Higgins 560, piso 4, y expone: Que fue contratada por la empresa demandada el 1 de junio de 2010 para desempeñar funciones como Ejecutivo personas junior. Que fue despedida el 3 de enero de 2022 por la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa. Cuestionan la causal aplicada en su contra,

Fundamentos

considerando que se trata de un despido injustificado o improcedente, razón por la cual cobra el incremento legal del 30%. Explica que pertenece al Sindicato del Banco Santander-Chile, y conforme al Convenio Colectivo vigente, cláusula décima se dice que: “El Banco pagará a los trabajadores … cuyo contrato de trabajo termine por decisión del empleador, es decir, por las causales indicadas en el artículo 161 del Código del Trabajo, …. una indemnización por años de servicios sin topes legales equivalente a treinta días de la última remuneración mensual devengada, por cada año de servicio o fracción superior a seis meses, que hubiere trabajado en continua para el Banco…”. Asegura que el monto de su última remuneración mensual asciende a la suma de $2.365.864, ya que por convenio colectivo se debe considerar su última remuneración devengada, que fue en mayo de 2021, considerando los 3 últimos meses de enero, febrero y mayo de 2021, monto que es superior al indicado en el finiquito. De esta forma, alega si se considera esta remuneración, el empleador le adeuda 12 años de servicio, por la suma de $28.390.368, más el mes de preaviso, lo que arroja un total de $30.756.232. Suma que es superior a la ofrecida en la carta de despido, razón por la cual se le adeuda la diferencia por la suma de $12.865.970. Añade, que se la deuda un bono asociado a sala jardín por los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2021, por la suma de $215.000 pesos cada uno. Además, asegura que se le debe restituir el descuento que sufrió en el finiquito por concepto de licencia médica por la suma de $711.245; más otros descuentos por las sumas de $1.583.053 y $939.178, que su juicio no corresponde que se efectuarán. Finalmente, también demanda bono de vacaciones del año 2021 por la suma de $1.050.000. En definitiva, solicita se declare injustificado o improcedente el despido de que fui objeto y se condene a la demandada al pago de las siguientes sumas: a) Diferencias en la base de cálculo de la indemnización por años de servicio y aviso de previo por mal cálculo del finiquito correspondiente a $12.865.970. b) La suma de $8.517.110 por concepto de aumento legal del 30% de la indemnización por años de servicios por ser injustificado o improcedente mi despido; c) Se me adeuda además bono asociado a sala jardín correspondiente a los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2021, por la suma de $215.000 pesos cada uno. d) Se le descontó la suma de $711.245 en el finiquito por concepto descuento licencia médica, lo que no corresponde y se le debe restituir. e) Se le descontó la suma de $1.583.053 por concepto banca funcionaria y la suma de $939.178 por concepto de “otros Desc o Rem Pagadas en exceso”, lo que no corresponde y se le debe restituir. f) Se le adeuda bono de vacaciones de 2021 por la suma de $1.050.000. g) Los respectivos intereses, reajustes, recargos legales y multas, o por los montos mayores o menores que se determinen, con costas. SEG

Fallo

SE RESUELVE: I.- Que se acoge la demanda presentada por Rosa Morales Garrido en contra del Banco Santander-Chile, solo en cuanto se declara que el despido que sufrió fue improcedente y, en consecuencia, se condena a la demandada al pago de las siguientes sumas por los conceptos que en cada caso se indican: A.- La suma de $4.541.374 por concepto de incremento legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio; B.- La suma de $711.245 por concepto de devolución de lo descontado indebidamente en el finiquito por licencia médica; C.- la suma de $1.583.053 y $939.178 por concepto de devolución de lo descontado indebidamente en el finiquito por banca funcionarios y otros descuentos o remuneraciones pagadas en exceso, respectivamente. D.- La suma de $976.802, por concepto de bono de vacaciones 2021. Las sumas anteriores deberán pagarse con los reajustes e intereses indicados en los artículos 63 ó 173 del Código del Trabajo, según corresponda. II.- Que se desestima en lo demás la demanda. III.- Que al no ser totalmente vencida la parte demandada, cada parte pagará sus costas. Regístrese y archívese en su oportunidad. Notifíquese a las partes por correo electrónico, si estuviesen registrados. RIT O-73-2022 RUC 22- 4-0379772-7 Proveyó don(a) RODRIGO HERNAN VERA GARCIA, Juez Destinado del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. En Concepción a veinticinco de abril de dos mil veintidós, se notificó por el estado diario la resolución precedente.

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Concepción, veinticinco de abril de dos mil veintidós. VISTO Y OIDOS LOS INTERVINIENTES: PRIMERO: Que comparece en estos antecedentes, RIT O-73-2022, RUC 22-4-0379772-7, Rosa Morales Garrido, cesante, domiciliada para estos efectos en O’Higgins 650, oficina 304, Concepción, quien viene en deducir demanda por despido injustificado o improcedente en contra de mi ex empleador Banco Santander-Chile, s