ALLENDE GUZMAN CON SEREMI DE SALUD FISCO CDE

Hechos

VISTOS Y OIDOS: PRIMERO: Ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, se inició causa RIT O-218-2021, en la cual doña DANIELA SOLEDAD ALLENDE GUZMAN, chilena, casada, Técnico en Enfermería de Nivel Superior, domiciliada en Humberto Palza N° 3309, casa 3, Arica, interpone en procedimiento de aplicación general, demanda de despido injustificado, lucro cesante y cobro de prestaciones, en contra de la SECRETARIA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD ARICA Y PARINACOTA, RUT 61.601.000-K representada legalmente por don JORGE GUERRA COLLAO, Secretario Regional Ministerial de Salud o quien corresponda, ambos domiciliadas en calle Maipú N°410, Arica, servicio público representado judicialmente por el CONSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO, RUT 61.006.000-5, por medio de su Procuradora Fiscal, doña ANA MARIA CORTES ESPEJO, con domicilio en calle 7 de Junio Nro. 280, tercer piso, de Arica, en atención a los

Fundamentos

fundamentos de hecho y de derecho que pasa a exponer: A.- De la relación laboral: Señala que, con fecha 01 de julio de 2020, comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia, en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo, para su ex empleador, Secretaria Regional Ministerial de Salud región de Arica y Parinacota, agregando que la duración de este contrato según lo estipulado en su contrato de trabajo es, hasta la conclusión de las labores precisas y determinadas para las que ha sido contratada y/o hasta la fecha que se extienda la Alerta Sanitaria en la región de Arica. Su remuneración ascendía a $650.000 (seiscientos cincuenta mil pesos) mensuales. Su jornada de trabajo era distribuida en distintos turnos rotativos de una jornada diurna de 08:00 a 20:00 horas y una jornada nocturna de 20:00 a 08:00 horas, una hora de colación y dos días de descanso. Dice que su contrato estipula que, " en el contexto del Decreto N°4, del Ministerio de Salud, y sus modificaciones, que decreta Alerta Sanitaria por brote de COVID-19 y otorga facultades extraordinarias al Ministerio de Salud, en adelante, "el Decreto" y conforme lo dispuesto en Resolución Exenta N°479 de 2020 del Ministerio de Salud, que dispone que "la administración, gestión y coordinación de las Residencias Sanitarias será efectuada por la Secretaria Regional Ministerial de Salud de la Región correspondiente"; el trabajador se obliga a ejecutar o realizar en Hotel avenida Ltda., ubicado en Diego Portales N°2422, Arica, las siguientes funciones: - Realizar control de signos vitales dos veces al día y según requerimiento, que incluya, temperatura, oxigeno, presión Glicemia. - Realizar idealmente en conjunto con la enfermera el ingreso de los usuarios a las Residencias Sanitarias. - Evaluar el estado general de los usuarios. - Realizar seguimiento y actualización del estado de salud de los usuarios en cada control de signos vitales, y vía telefónica, si así lo requiera. - Registrar diariamente los signos vitales de los residentes en la hoja diaria de registro y dar aviso a médico o enfermera en caso de alteraciones, para el manejo oportuno de ellas. - Administrar los medicamentos orales según indicación médica que se requieran durante el aislamiento. - Entregar apoyo en el manejo de urgencia del residente para el traslado en la derivación a un centro asistencial. - Verificar que continúen con sus terapias farmacológicas, aquellos residentes que presenten enfermedades o condiciones médicas de base, - Mantener contacto permanente con los residentes vía telefónica; realizar visita de enfermería en la habitación con todas las medidas de seguridad necesarias. - Mantener en todo momento una relación respetuosa y trato digno con los residentes. - Potenciar el trabajo en equipo con el personal sanitario y el personal del servicio del establecimiento que actúa como residencia sanitaria. - Mantener registro de cada actividad realizada con el residente según hoja de ev

Fallo

Por tanto, entiende que el cierre de alguna de las Residencias no justificaba su despido, al desempeñar sus funciones en varias de ellas, haciendo presente que es de público conocimiento que pronto se abrirán las fronteras, necesitando más personal idóneo, debido a que crecerá la afluencia de tránsito, y por tanto inevitablemente, el contagio de personas. Precisa que no es efectivo que, debieran prescindir de sus servicios, en atención al principio de uso eficiente y eficaz de los recursos, como señala la carta de despido, ya que durante todo el periodo trabajado por la actora para la demandada, generalmente tenía que hacer horas extras, y en oportunidades trasladarse a otras Residencias Sanitarias a cubrir turnos, lo que deja en evidencia que hasta el último día de trabajo, desarrollaba sus funciones de manera normal, teniendo una alta carga de trabajo. Además, refiere que al utilizar los términos eficiente y eficaz, la demandada dejaría en evidencia en su carta de despido que, está actuando de forma unilateral, y que no comprende los elementos necesarios para configurar esta causal, como lo son la objetividad, gravedad, permanencia, razones ajenas a la empresa, que no emanen sólo de su voluntad, y que constituyan un detrimento económico grave para ella, problemas puntuales que se deberían especificar y acreditar, situación que no es el caso de autos. Menciona que el actuar irresponsable, que inclusive pone en peligro a la salud pública, al proceder negligentemente, al cer

Texto Completo (Preview)

Arica, a dos de abril de dos mil veintidós. VISTOS Y OIDOS: PRIMERO: Ante este Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, se inició causa RIT O-218-2021, en la cual doña DANIELA SOLEDAD ALLENDE GUZMAN, chilena, casada, Técnico en Enfermería de Nivel Superior, domiciliada en Humberto Palza N° 3309, casa 3, Arica, interpone en procedimiento de aplicación general, demanda de despido injustificado, lucr