COMERCIAL UNDER S.A/ANGULO

Hechos

VISTOS OIDOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de Catalina Isabel Melgarejo Espina, abogada, en representación de Comercial Under S.A., como se acreditará en otrosí, sociedad del giro de su denominación, ambos domiciliados para estos efectos en Avenida Vitacura 2939 Piso 12, Las Condes, quien interpone demanda de desafuero en contra de la trabajadora doña Cleofa Yoseth Angulo Navarro, cédula de identidad N° 16.311.554-9, domiciliada en Juan Fernandez de Alderete N°2020, Puerto Montt y se autorice a su representada para poner término al contrato de trabajo suscrito con la demandada, todo ello de conformidad con los antecedentes que a continuación se exponen: Conforme se lee del contrato de trabajo suscrito entre las partes, con fecha 12 de marzo de 2021, se contrató a la demandada, para la ejecución de labores de “Vendedor Full Time”. En la cláusula sexta del contrato de trabajo, se estableció la duración de éste, señalándose expresamente que tendría vigencia hasta el día 30 de abril de 2021. Con fecha 30 de abril de 2021 se comunica el correspondiente aviso de despido, que informa el vencimiento del plazo del Contrato de Trabajo y se acompaña el certificado de pago de las cotizaciones previsionales al día. Se puso a disposición de la trabajadora el finiquito electrónico que dispone la Dirección del Trabajo, el que finalmente no fue firmado por la misma. No obstante lo anterior, casi dos meses después del término del contrato, el día 18 de junio de 2021, la señora Angulo se presenta en la sucursal y hace entrega de un documento emitido un mes antes, el 27 de mayo de 2021, que indicaría que se encuentra con un embarazo de 10 semanas, estimando la fecha de concepción el 24 de abril de 2021. Teniendo en consideración los antecedentes recién expuestos, el hecho que el contrato de trabajo vencía el 30 de abril de 2021, que la demandada desde que se entera de la noticia espera 22 días antes de concurrir a la sucursal, y que asimismo mi representada no tiene ninguna intención en persistir en el contrato de trabajo con la demandada, porque ya cuenta con la dotación necesaria de personal para las funciones que fue contratada, es que presenta la presente solicitud de desafuero al tribunal. Es importante considerar que, en esta región, su representada tiene una sola sucursal y no tiene posibilidades de readecuarla en otro establecimiento. Adicionalmente, hay que tomar en cuenta las limitaciones que la propia autoridad sanitaria ha establecido respecto de los aforos máximos por tienda en el rubo del retail. La Tienda ubicada en Illapel N10 Local 249, Mall Paseo Costanera, Puerto Montt, tiene 45 mts2 y el aforo máximo es de 3 personas: 2 trabajadores y 1 cliente. Nuestra dotación actual de la tienda son 4 personas, de las cuales solo se mantienen 2 trabajando y las otras 2 con suspensión de contrato. Lo que impide a esta parte a aumentar su personal y reincorporarla físicamente en sus funciones, y si así lo hiciera, la única altern

Fallo

fallo quede ejecutoriado. Regístrese y notifíquese RIT O 266 2021 Dictada por doña Marcia Yurgens Raimann, Juez Titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt

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Puerto Montt, die de febrero de dos mil veintidós. VISTOS OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de Catalina Isabel Melgarejo Espina, abogada, en representación de Comercial Under S.A., como se acreditará en otrosí, sociedad del giro de su denominación, ambos domiciliados para estos efectos en Avenida Vitacura 2939 Piso 12, Las Condes, quien interpone