YONATHAN SAMUEL LOPEZ MALDONADO CON SOCIEDAD DE TRANSPORTES TURISMO E INVERSIONES KEMEL BUS LTDA.

Hechos

VISTOS OIDOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de YONATHAN SAMUEL LÓPEZ MALDONADO, cesante, domiciliado en La Vara Senda Sur, KM 3, 8, de la comuna de Puerto Montt, quien entabla demanda conforme al Procedimiento Monitorio Laboral, por despido indebido y cobro prestaciones laborales, en contra de su ex empleadora SOCIEDAD DE TRANSPORTES TURISMO E INVERSIONES KEMELBUS LTDA., del giro de su denominación, con domicilio en Cardonal Interior Nº 39, de la comuna de Puerto Montt, representada legalmente por don ARSENIO MANUEL LOPEZ MALDONADO, ignora profesión u oficio, del mismo domicilio, a fin de que se declare que su despido ha sido indebido y se condene a la demanda al pago de las prestaciones laborales que se expresarán a continuación, fundado en las siguientes consideraciones de hecho y argumentos de derecho : Los hechos: Fue contratado con fecha 01 de diciembre de 2020, bajo vinculo de subordinación y dependencia, por la demandada Sociedad de Transportes Turismo e Inversiones Kemelbus Ltda., para desempeñar las funciones de chofer de buses urbanos e interurbanos. En cuanto a su jornada de trabajo, era por turnos de domingo a viernes y en algunas oportunidades los sábados, ya que, debía trasladar al personal de las empresas Camanchaca, y Multiexport. En lo que respecta a sus remuneraciones, percibía la suma de $450.000.- líquidos, lo que para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, asciende a la suma de $540.000.- La relación laboral era a plazo fijo hasta el 31 de mayo de 2021. Del término de la relación laboral:. El día 03 marzo de 2021, mientras se encontraba desempeñando sus labores, recibió un llamado telefónico de su supervisor don Roberto Villarroel, quien le señaló que debía entregar el furgón que usaba para trabajar, porque se encontraba despedido por ordenes del gerente, debido a que se habían presentado reclamos externos en su contra. Por otra parte, el Sr. Villarroel le señaló que debía presentar carta de renuncia, porque de lo contrario le harían un finiquito que lo perjudicaría. Así las cosas, después de haber terminado su ruta de trabajo, se dirigió a las dependencias de la empresa Kemelbus a entregar el furgón con el que trabajaba, tal como le habían solicitado al momento de su despido. El despido se produjo sin que le me entregara carta de aviso de término de contrato, sin que se imputara causal legal y tampoco se establecieron los hechos en que se funda el termino de la relación laboral, en definitiva, no se dio cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 162 del Código del Trabajo. Desde el momento del despido se le adeudan, sus remuneraciones por los 03 días trabajados en el mes de marzo de 2021, el feriado proporcional, y la indemnización sustitutiva del aviso previo. Trámites posteriores al despido Con fecha 04 de marzo de 2021, interpuso reclamo administrativo ante la Inspección del Trabajo de Puerto Montt. En el comparendo de conciliación en modalidad remota, que se llevó acabo con

Fallo

se resuelve: I.- Que se rechaza la demanda interpuesta por Yonathan Samuel López Maldonado en contra de Sociedad de Transportes Turismo e Inversiones Kemel Bus Ltda. II. Que no se condena en costas a la vencida por gozar de privilegio de pobreza. Regístrese y notifíquese. RIT M 139-2021. Dictada por doña Marcia Yurgens Raimann, juez titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt.

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Puerto Montt, veinticinco de enero dos mil veintidós. VISTOS OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de YONATHAN SAMUEL LÓPEZ MALDONADO, cesante, domiciliado en La Vara Senda Sur, KM 3, 8, de la comuna de Puerto Montt, quien entabla demanda conforme al Procedimiento Monitorio Laboral, por despido indebido y cobro prestaciones laborales, en contra de su