LILLO/REALICHILE S.A.

Hechos

VISTOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: 1) Que en este juicio don HANS ALVARO LILLO PARA, Prevencionista de Riesgos, con domicilio en calle Ángel Pimentel N° 02694, Puente Alto; ha interpuesto demanda en contra de REALICHILE S.A., representada por CARLOS SUAREZ, ambos con domicilio en Av. Departamental N°2695; en razón de haber prestado servicios subordinados, desde el 19 de marzo de 2018 hasta el 7 de julio de 2020, fecha en que alega haber sido despedido verbalmente, por don Daniel Paredes, quien le mostró un finiquito en formato digital señalando y refiriendo como causal de término de la relación laboral “necesidades de la empresa”, indicando además que el área de Recursos Humanos se contactaría el día 10 de julio de 2020, para el pago del finiquito correspondiente, lo que nunca ocurrió. Alega que no se le entregó copia de dicho finiquito y, posteriormente, el 17 de julio de 2020, recibió en su domicilio una carta certificada por la inspección del trabajo, la cual comunica el despido por la causal del artículo 160 letra b) del código del trabajo, “negativa trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato”. Alega que el despido es incoherente y explica que don Daniel Paredes, jefe de departamento de prevención de riesgos, le indicó que en Santiago no había obras activas, por lo que le ofreció optar por congelar el contrato por Ley Protección de Empleo o terminar el contrato por necesidades de la empresa, habiendo aceptado esta última opción, procediendo a la entrega del notebook y del celular, dando por terminada la relación laboral. Hace presente además un error al invocar la norma legal (causal) y afirma que no queda clara la causal y que la desvinculación se trata de un mero capricho por manifestar incomodidades y acoso laboral por parte del supervisor de la obra. Solicita que se declare el despido como injustificado, indebido o improcedente y se ordene el pago de las indemnizaciones por término de contrato con incremento legal, Feriado Legal correspondiente a 35 días corridos, periodos 2018 -2019 (21 días), 2019-2020 (14 días), Remuneración proporcional de 07 días de julio de 2020 y se declare la improcedencia del descuento de AFC CHILE S.A., del art. 13 de la Ley 19.728. 2) Que la demandada reconoció la relación laboral con el actor, pero negó el despido verbal del día 7 de julio de 2020, alegando que el trabajador fue despedido el 9 de Julio de 2020, por la causal establecida en la letra b) del numeral 4 del artículo 160 del Código del Trabajo, esto es “Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato”. Explica que el martes 7 de Julio de 2020, al término de la jornada, el trabajador le comunica a Daniel Paredes que no va retomar sus funciones el día miércoles 8 de Julio, en la ciudad de Mejillones, a menos que se le mejorara el sueldo, solicitud a la cual se le señaló no era posible acceder y que debía reintegrarse el miércoles 8 a

Fallo

Por estas consideraciones y visto además lo dispuesto en los arts. 1, 70, 162, 420, 425, 453, 454, 456 y siguientes del código del trabajo se resuelve: I. Que se acoge la demanda sólo en cuanto se condena a la demandada al pago de $300.000, por concepto de feriado adeudado. II. Que cada parte pagará sus costas. O-6415-20 RIT O-6415-2020 RUC 20- 4-0299834-3 Dictada por PAOLA CECILIA DIAZ URTUBIA, Juez Titular del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Texto Completo (Preview)

Santiago, siete de enero de dos mil veintidós. VISTOS Y CONSIDERANDO: 1) Que en este juicio don HANS ALVARO LILLO PARA, Prevencionista de Riesgos, con domicilio en calle Ángel Pimentel N° 02694, Puente Alto; ha interpuesto demanda en contra de REALICHILE S.A., representada por CARLOS SUAREZ, ambos con domicilio en Av. Departamental N°2695; en razón de haber prestado servicios subordinados, desde