SERVICIOS CLÍNICA ALEMANA LIMITADA/DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Hechos

hechos valer por la administrada en pos de su pretensión de justificar las necesidades de dotación parcialmente denegadas. Con la misma pretensión presentó además prueba testifical consistente en la declaración de Ignacia López Vives y María Elena Herrera Drapel, la primera a cargo del área de recursos humanos (sic), abogada, quien redactó el requerimiento de julio de 2019 desplegó interacción en todo el proceso con las con la Dirección del Trabajo y, la segunda, medica, gerente de profesionales médicos y odontológicos de la clínica. 5. De los antecedentes del proceso resulta evidente que la solicitud de determinación de servicios mínimos y equipos de emergencia, iniciada en julio de 2019, dice relación con la etapa previa de un proceso de negociación colectiva reglado (Cap V-LIII), concluido, según informa la primera, mediante el expediente de la anticipación de la negociación colectiva en el contexto del artículo 314. 6. Sobrevivió entonces el proceso a la coyuntura procedimental a la que accede y a la misma finalidad que lo justifica. La desmesurada extensión que despliega (casi tres años), considerada su fase administrativa y judicial -principalmente de la mano de la interpretación que le atribuye a esta jurisdicción competencia para revisar la resolución final del ámbito administrativo- desborda toda utilidad tenida en vista al momento de legislar con la finalidad de tener consolidada la cuestión de la determinación de los equipos esenciales de trabajo al momento de producirse la huelga. Se impone un análisis sobre la cuestión del interés legítimo para recurrir (planteado por el tribunal, específicamente en la interrogación de la abogada que encabeza las relaciones laborales la reclamante); esto es sobre la legitimidad procesal activa asociada al interés material del recurrente, la utilidad del proceso y la sentencia. 7. La solicitud original, accede a una finalidad lícita originaria que configura un derecho subjetivo, que a poco andar, anticipado el proce

Fallo

por tanto, no se justifica tramitar en proceso o dictar una sentencia que no tendrá efectos útiles” (Bordalí, Andrés. Interés legítimo e interés para recurrir en el contencioso administrativo ambiental chileno.2018) 9. Por lo anterior, careciendo proceso, en el marco de las finalidades anotadas, de una finalidad meramente retórica y/o retrospectiva, en el escenario evidente de carecer de toda utilidad respecto de un proceso de huelga eventual imposible –desde que los intereses que concurren al proceso de negociación colectiva ya fueron encausado y resueltos-, y sobre necesidades organizacionales, que han cambiado particularmente con ocasión de las demandas por salud en el contexto de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia (y que, dentro de la misma, responden a una realidad sumamente cambiante). 10. Sólo ante la verificación de un nuevo proceso de negociación colectiva, de acuerdo a la prescripción expresa del inciso primero del artículo 360, con vistas a un escenario coyuntural y contemporáneo a tal proceso, podrá el empleador requerir equipos de emergencia y servicios mínimos, en el contexto de necesidades coyunturales propias de tal momento, diversas a las tenidas en consideración hacia julio de 2019, especialmente en el contexto de la actividad hospitalaria de que se trata, que ha sufrido vertiginosas modificaciones determinadas por los requerimientos de salud pública, modalizados por la emergencia sanitaria, siendo especialmente imperativa la actualización de

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Santiago, veintisiete de diciembre de dos mil veintiuno. 1. En procedimiento de reclamación contra resolución administrativa, Clínica Alemana de Santiago S.A. (2) Servicios Diagnósticos Clínica Alemana Limitada (3) Servicios Clínica Alemana Limitada, debidamente representadas actuando como empleador único, al amparo del artículo 3° del Código del dedujeron acción de reclamación contra la Direcció