GONZALEZ/ALIMENTOS Y COMERCIALIZACIONES SPA

Hechos

hechos a probar: 1. La fecha de inicio y término de la relación laboral. 2. Fundamento del despido, hechos y circunstancias relacionado al mismo. Existencia de la carta de despido. En caso de afirmativa, contenido de la carta de despido y efectividad de los hechos allí descritos, cumplimiento de las formalidades legales respecto del envío de la misma. 3. Última remuneración mensual del actor, o en su caso, promedio de los últimos tres meses íntegramente trabajados; rubros que la componían. 4. Efectividad del derecho a fuero maternal, en la asertiva, circunstancias. 5. Efectividad de adeudar la demandada al actor las siguientes prestaciones: a) Feriado legal y/o proporcional, b) Remuneraciones, c) Subsidios, d) Cotizaciones. En la afirmativa, monto y períodos que se adeudan. CUARTO: En la audiencia de juicio, se deja expresa constancia que la demandada no comparece a la audiencia, a pesar de encontrarse válidamente notificada. Luego, la demandante incorporó la siguiente prueba documental: 1. Contrato de trabajo de fecha 1 de septiembre de 2020 celebrado entre la demandante y la empresa demandada Alimentos y comercializaciones SpA. 2. Certificado de pago de cotizaciones históricas de la demandante correspondiente a AFP UNO de fecha 18 de julio de 2021, que da cuenta de las cotizaciones no pagadas por la empresa demandada. 3. Certificado de pago de cotizaciones históricas de la demandante correspondiente a FONASA de fecha 19 de julio de 2021, que da cuenta de las cotizaciones no pagadas por la empresa demandada. 4. Certificado de nacimiento del hijo de la demandante de fecha 5 de abril de 2021, que da cuenta de la fecha de nacimiento del hijo y permite establecer el fuero que ampara a la trabajadora y la extensión del mismo, además de permitir establecer as fechas o periodos del pre y post natal. 5. Correo electrónico de fecha 13 de marzo de 2021 enviado por el COMPIN por medio de su unidad mi licencia médica, que da cuenta de que se aprobó el reposo médico d

Fallo

por tanto justificado. 3) Que, como consecuencia de lo anterior, se le adeuda y corresponde el pago de las siguientes prestaciones: a) Feriado proporcional de 18 días, por la suma de $163.250, b) Indemnización sustitutiva de aviso previo, según lo establecido en el artículo 171 del Código del Trabajo, por la suma de $217.667, c) Meses no pagados por concepto de subsidio imputables a su ex empleador, correspondientes desde el mes de marzo, abril, mayo y junio de 2021, por la suma de $870.668, d) Remuneraciones hasta el término de su fuero maternal que corresponde al 30 de junio de 2022, por la suma de $2.612.004, e) Las remuneraciones y demás prestaciones laborales más las cotizaciones de seguridad social y salud, devengadas desde la fecha del despido indirecto ocurrido el día 20 de julio de 2021 y aquella en donde la demandada convalide el despido en los términos señalados en el artículo 162 del Código del Trabajo, tomando en consideración una remuneración mensual ascendente a $217.667, f) El pago íntegro de mis cotizaciones de seguridad social (previsionales, de salud y seguro de fondos de cesantía). g) Todo ello con reajustes legales, intereses y costas. SEGUNDO: La demandada fue válidamente notificada con fecha 29 de julio de 2021 y no contestó la demanda. TERCERO: En la audiencia preparatoria la demandada no se presentó, dejándose constancia que tampoco contestó la demanda. El Tribunal realizó el correspondiente llamado a conciliación, el cual queda frustrado, debido a

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago Santiago, catorce de diciembre de dos mil veintiuno. VISTOS, OÍDOS Y TENIENDO PRESENTE: PRIMERO: Compareció doña MARÍA DEL MAR GONZÁLEZ FLORES, mesera, con domicilio en calle Embajador Quintana N° 4334 comuna de Estación Central, interponiendo demanda en procedimiento de aplicación general, por despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestacio