FLORES/COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO LOS ANDES LTDA

Hechos

VISTO OÍDOS LOS INTERVINIENTES Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO. Que a folio 1 comparece don Juan Miguel Flores Tapia, chileno, RUT 8.142.091-2, de profesión Contador Auditor y Master of Business Administración, con domicilio San Carlos 219 Villa Minera Andina, comuna de los Andes, quien interpone denuncia de tutela laboral de derechos fundamentales con ocasión del despido; y, en subsidio, demanda de despido injustificado en contra Cooperativa de Ahorro y Crédito Los Andes Limitada, persona jurídica de nacionalidad chilena, del giro de su denominación, RUT 70.009.770-6, representada legalmente por Viviana Andrea Guzmán Pasarín, RUT: 15.554.975-0, ambos domiciliados en Las Heras 358, Comuna de Los Andes, en atención a los antecedentes de hecho y consideraciones de derecho que a continuación pasa a exponer: Antecedentes de hecho: De la Relación Laboral. Si bien mis funciones las comencé a ejercer el 30 de octubre del año 2017, a solicitud expresa del Comité de Riesgo de la Cooperativa, según consta en Sesión del 24.10.2017, pero en el contrato de trabajo se señala que fui contratado el día 02 de noviembre del mismo año, por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Los Andes Limitada para desempeñarme en el cargo de Contralor General, realizando las funciones encomendadas por mi empleador en las instalaciones ubicadas en Las Heras 358, Comuna de Los Andes. Dentro de las funciones que por Contrato y Estatutos Sociales de la Cooperativa (Actualizados según Asamblea del 4 de mayo del 2019, Art. 58) debía desempeñar, me correspondía, entre otros, aplicar un adecuado sistema de seguimiento y control de actividades y procedimientos internos que aseguren un adecuado flujo de las operaciones generales de la Cooperativa; conocer, cumplir y hacer cumplir todas las normas y disposiciones legales vigentes; definir, implementar, evaluar y controlar normas y procedimientos definidos para la institución, con el objeto de garantizar la labor eficiente de revisión de todas las áreas de la Cooperativa; preservar al patrimonio de pérdidas por despilfarro, abuso, mala gestión, errores, fraudes o irregularidades; reportar periódicamente e informar directamente al H. Consejo de Administración de las acciones que le son encomendadas; establecer procesos de revisión permanentes de la mecánica de trabajo al interior de la organización para garantizar la operatividad de la misma, fortalecer los sistemas de control internos de la Cooperativa; promover una cultura de autocontrol y en general, cumplir las órdenes e instrucciones que le imparta el H. Consejo de Administración. Como se puede apreciar, mi labor de Contralor General, implicaba una gestión que recaía sobre la totalidad de la organización, cuya finalidad consistía en que las operaciones al interior de ella se produjeran de la forma más eficiente, expedita y transparente posible, como así también, preservar al patrimonio de pérdidas por despilfarro, abuso, mala gestión, errores, fraudes o irregularidades, con pleno apego a la normativa interior e instrucciones,

Fallo

Por estas mismas razones, y queriendo lograr lo que la Gerencia y el Consejo se había propuesto, esto es, dejarme de lado y sacarme de mi cargo, es que con fecha 5 de mayo recibo, en mi domicilio, una carta de despido, la cual se me entrega estando con licencia médica (que hasta la actualidad se mantiene), por las enfermedades que me habían generado toda la situación laboral que estaba viviendo. Razón por la cual el despido fue la culminación de la totalidad de los hechos vulneratorios anteriormente señalados, pretendiendo concretar lo que, hace aproximadamente un año venían realizando, esto es, desgastar mi salud hasta producir mi renuncia, pero como vieron que no lo lograrían, llevaron a cabo este despido, el cual, además, no tiene justificación alguna, al igual que la totalidad de los hechos señalados. Toda esta situación provocó graves daños en mi persona, tanto a nivel físico como psíquico, necesitando recurrir con más frecuencia al médico y tener la necesidad, por salud mental, de acudir al psicólogo, por toda la situación laboral que estaba viviendo. Tomando en consideración, especialmente que como profesional tengo una reputación en el área en la que me desempeño, lo cual se corrobora por el hecho de que he hecho clases en Ciencias de la Administración en las Instituciones como Instituto el Libertador de Los Andes, CFT Proandes y Universidad Aconcagua, desde hace unos 8 años, razón por la cual poner en entredicho mi calidad personal y profesional, puede generar grave

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Los Andes, veintinueve de octubre de dos mil veintiuno VISTO OÍDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO: PRIMERO. Que a folio 1 comparece don Juan Miguel Flores Tapia, chileno, RUT 8.142.091-2, de profesión Contador Auditor y Master of Business Administración, con domicilio San Carlos 219 Villa Minera Andina, comuna de los Andes, quien interpone denuncia de tutela laboral de derechos fundamentales co