CARVALLO/SOLUCIONES Y SERVICIOS INTEGRALES SPA

Hechos

hechos que se funda la causal consisten en el término del plazo convenido en el contrato con la empresa mandante Red Médica Sudamericana Inmobiliaria SpA y la demandada, llegando a su fin la obra-faena proyecto clínica Sudmédica Quillota. Agrega que se informó que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día y se le adjunto certificado de cotizaciones de las entidades de previsión a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, del periodo trabajado, se encuentran pagadas. Argumenta que el despido es injustificado, pues para dar por terminado el contrato se invocó como causal aquella del artículo 159, número 6 del Código del Trabajo, que se fundamentó en la carta de despido en el “término del plazo convenido en contrato con empresa mandante Red Médica Sudamericana Inmobiliaria SpA”, lo que configuraría el fin de la “obra-faena proyecto clínica Sudmédica Quillota”, lo que resulta improcedente, debido a que el presente contrato no es uno de aquellos por obra o faena, donde dicha causal es aplicable. Indica que el contrato de trabajo suscrito por los trabajadores (aquellos que se escrituraron) tienen varias menciones que lo alejan de ser un mero contrato por obra o faena, puesto que se agregó, una cláusula décima, que señala: “El presente contrato regirá hasta el día [varía en cada caso]. Sin perjuicio de lo anterior las partes podrán ponerle término al presente contrato por las causales establecidas en el Código del Trabajo además de las redactadas en el presente contrato, punto décimo primero, así como también las que se encuentran en el Reglamento Interno de Higiene Seguridad MPR”, apareciendo un día específico del fin del contrato, luego del cual todos los trabajadores siguieron laborando. Señala que, en segundo lugar, se convino la cláusula segunda, que “el EMPLEADOR podrá alterar el sitio o recinto en que [los servicios] deben prestarse, a condición de que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad,

Fundamentos

considerandos resolutivos. Y respecto del libro de obra, no se hace efectivo el mismo, pues este no debía estar en poder del actual demandado de autos. QUINTO. Prueba de la parte demandada. Que la parte demandada para acreditar sus alegaciones se valió de la siguiente prueba: Documental: I. Respecto de los siguientes trabajadores se acompañó los documentos que se indican: i. Raúl Marcelo Carvallo Palacios. 1. Contrato de Trabajo a Plazo Fijo 14 de septiembre 2020. 2. Anexo de contrato de fecha 29 de enero 2021. 3. Certificados Previred y cartolas de cotizaciones previsionales período trabajado. 4. Liquidaciones de sueldo de septiembre de 2020 a abril 2021. 6. Aviso término de contrato de fecha 01 de junio del año 2021. 7. Proyecto de finiquito de junio del año 2021. 8. Comprobante de transferencias electrónicas de septiembre de 2020 a mayo 2021. ii. Darwin José Sánchez. 1. Contrato de Trabajo a Plazo Fijo de fecha 09 de septiembre de 2020. 2. Anexo de contrato de fecha 15 de enero 2021. 3. Certificados Previred y cartolas de cotizaciones previsionales. 4. Liquidaciones de sueldo de septiembre de 2020 a abril de 2021. 5. Comprobantes de transferencias electrónicas de septiembre del año 2020 a abril de 2021. 6. Aviso término de contrato de fecha 17 de mayo del año 2021. 7. Proyecto de finiquito de fecha 14 junio 2021. 8. Libro de asistencia de período trabajado. iii. Miguel Jaure García. 1. Contrato de Trabajo a Plazo Fijo 13 de mayo 2020. 2. Certificados Previred y cartolas de cotizaciones mayo 2020 a mayo 2021. 3. Liquidaciones de sueldo junio 2020 a abril 2021. 4. Comprobantes de transferencias electrónicas de mayo año 2020 a Mayo 2021. 5. Aviso término de contrato de fecha 17 de mayo del año 2021. 6. Proyecto de finiquito fecha 14 junio 2021. 7. Libro de asistencia septiembre año 2020 mayo a 2021. 8. Comprobante de transferencia septiembre 2020 a mayo 2021. iv. Eduardo Cortez Bolivar. 1. Aviso de término de contrato fecha 30 de abril 2021. 2. Contrato de trabajo 25 de marzo del año 2020. 3. Anexo de trabajo 8 de abril del año 2020. 4. Certificados Previred y cartolas de cotizaciones marzo 2020 a mayo 2021. 5. Proyecto de finiquito 14 de junio del año 2021. 6. Libro de asistencia septiembre 2020 a mayo 2021. 7. Liquidación de remuneraciones septiembre 2020 a abril de 2021. 8. Comprobante de transferencia septiembre 2020 a abril de 2021. v. Jesús Velasco Castellano. 1. Aviso de término de contrato fecha 17 de mayo 2021. 2. Contrato de trabajo 9 de septiembre del año 2020. 3. Anexo de trabajo 29 de enero del año 2021. 4. Certificados Previred y cartolas de cotizaciones septiembre 2020 a mayo 2021. 5. Proyecto de finiquito 14 de junio del año 2021. 6. Libro de asistencia septiembre 2020 a mayo 2021. 7. Liquidación de remuneraciones septiembre 2020 a abril 2021. 8. Comprobantes de transferencia septiembre 2020 a abril 2021. vi. Carlos Hugueño Ramírez. 1. Aviso de término de contrato fecha 31 de mayo 2021

Fallo

SE DECLARA: A. Que SE ACOGE las acciones interpuestas de los siguientes trabajadores 1) don Rodrigo Gonzalo Quintero Opazo, 2) don Neomar Jesús Lara González, 3) don Jesús Ricardo Velasco Castellanos, 4) don Darwin José Sánchez, y 5) don Raúl Marcelo Carvallo Palacios, en contra de Soluciones y Servicios Integrales SpA y se declara que sus despidos son injustificados. Que atendido lo anterior, la demandada deberá pagar las siguientes indemnizaciones y prestaciones: I.- Respecto don Rodrigo Gonzalo Quintero Opazo: 1) $ 1.425.774.- por indemnización sustitutiva de aviso previo. 2) $ 1.425.774.- por indemnización por años de servicios. 3) $ 712.887.- por recargo legal del 50% del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo. 4) $ 827.868.- por 18 días del mes de mayo de 2021. 5) $1.149.357.- por feriado legal y proporcional correspondiente a 24.99 días. II.- Respecto don Neomar Jesús Lara González: 1) $ 605.704.- por indemnización sustitutiva de aviso previo. 2) $ 302.852.- por recargo legal del 50% del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo. 4) $ 351.699.- por 18 días del mes de mayo de 2021. 5) $ 211.996.- feriado proporcional, correspondiente a 10.85 días. 7) $87.924.- por horas extraordinarias. III.- Respecto don Jesús Ricardo Velasco Castellanos: 1) $ 573.583.- por indemnización sustitutiva de aviso previo. 3) $ 286.791.- por recargo legal del 50% del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo. 4) $ 333.048.- por 18 días del mes de mayo de 2021. 5) $ 196.868.

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RIT N° O-33-2021. RUC N° 21- 4-0342319-7. MATERIA: Despido injustificado, cobro de prestaciones e indemnizaciones. DEMANDANTE: Osvaldo Patricio Álvarez Acuña y otros. DEMANDADA: Soluciones y Servicios Integrales SpA. Quillota, ocho de octubre de dos mil veintiuno. PRIMERO. Demanda. Que, con fecha 23 de junio de 2021, comparece el abogado don Ernesto Manríquez Mendoza, con domicilio en calle Ch