BANCO DE CRÉDITO E INVERSIONES/INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE PUERTO MONTT

Hechos

VISTOS OIDOS Y

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de ZARKO LUKSIC SANDOVAL, abogado, en representación, según se acreditará, de la empresa Banco de Crédito e Inversiones S.A. (en adelante también e indistintamente “BCI”, el “Banco” o la “Empresa”), RUT N°97.006.000-6, con domicilio, para estos efectos, en Huérfanos 1102 piso 3 comuna de Santiago, ciudad de Santiago, quien de conformidad a lo dispuesto en el inciso 3º del artículo 503 del Código del Trabajo (en adelante, también referido como el “CT”), interpone reclamo judicial en contra de la Resolución de Multa Nº8572/20/25 cursada por la Inspección Provincial del Trabajo de Puerto Montt (en adelante “Inspección” o “IPT”), por las siguientes consideraciones de hecho y fundamentos de derecho : La Resolución de Multa. Los hechos sancionados en la Resolución de Multa fueron constatados en el marco de la fiscalización remota efectuada el 14 de diciembre de 2020. La Resolución sanciona a la Empresa por no consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo. El enunciado de la infracción señala lo siguiente: “No consignar por escrito en el contrato de trabajo o en documento anexo la modificación referida a la obligación del trabajador de desempeñar el trabajo convenido en el contrato, al constatarse que actualmente el trabajador don Freddy Jordán Ramírez Ruiz se encuentra con permiso de ausentarse de sus funciones, quien se desempeña como cajero, sin afectar ello sus remuneraciones, indicando la parte empleadora que dicho permiso que el trabajador mantiene desde abril de 2020 corresponde a una medida de protección de su vida y salud, que la empresa había implementado de forma preventiva y en rápida respuesta a la contingencia sanitaria, sin afectar la continuidad ni remuneración de los trabajadores, y que

Fallo

por estas razones no lo escrituraron en un anexo. Lo anterior, se constató mediante revisión del registro de asistencia y declaración de la parte empleadora”. De acuerdo con la Resolución, lo anterior constituye una infracción a lo dispuesto en el artículo 11 y 506 del CT, cursando a la Empresa una multa ascendente a 40 Unidades Tributarias Mensuales, esto es, $2.041.160.-, a la fecha de emisión de la resolución. La Resolución de Multa sanciona a la Empresa por haber supuestamente infringido los artículos 11 y 506 del CT, puesto que no se habrían consignado por escrito las modificaciones del contrato de trabajo de don Freddy Ramirez. La Resolución de Multa incurre en evidentes errores de hecho y de calificación jurídica de los mismos, por los cuales deberá dejarse sin efecto. 1. Sobre el COVID-19, las acciones adoptadas para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores del Banco y de la medida de protección consistente en suspender - con pago de remuneraciones- la obligación de prestar servicios personales presenciales de los trabajadores que pertenecen a un grupo de riesgo. El difícil escenario que generado por el Covid-19 en nuestro país ha impactado duramente en el mundo del trabajo. Las empresas que han podido hacer frente a esta pandemia han debido adaptar su funcionamiento para conciliar su sustentabilidad con la vida, salud y seguridad de sus trabajadores. Son múltiples las medidas en materia de seguridad que el Banco ha implementado para conseguir los

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Puerto Montt, treinta y uno de agosto de dos mil veintiuno. VISTOS OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que la presente causa se inicia con la comparecencia de ZARKO LUKSIC SANDOVAL, abogado, en representación, según se acreditará, de la empresa Banco de Crédito e Inversiones S.A. (en adelante también e indistintamente “BCI”, el “Banco” o la “Empresa”), RUT N°97.006.000-6, con domicilio, para estos efe