MEZA/SERVICIOS PROFESIONALES PORTUARIOS PROPORT LIMITADA

Hechos

HECHOS ANTERIORES AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. 1.- Ingresó a prestar servicios con fecha 01 de Julio de 2020, para la demandada PROPORT LTDA., bajo vínculo de subordinación y dependencia, en los términos del art. 7 del código del trabajo, contrato de trabajo que se firmó en esa misma fecha. 2.- Los servicios contratados consistían en realizar labores de guardia de seguridad en dependencias de la empresa SODIMAC Homecenter de Cauquenes, en local ubicado en Calle Errázuriz Nº 700 Cauquenes.- Ello en virtud de un convención civil existente entre su empleador y la empresa mandante, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 183 A) y siguientes del Código del trabajo, siendo su empleador quien prestaba servicios de seguridad para SODIMAC S.A., trabajos que se realizaron por cuenta y riesgo del mismo como Empresa Contratista o Subcontratista, con sus propios trabajadores, por tanto, la figura jurídica denominada trabajo en régimen de subcontratación. Sus labores eran fiscalizadas por mi empleador a través del Supervisor doña Flor Cáceres, que concurría al lugar de trabajo en forma periódica y por vía telefónica.- 3.- La jornada laboral estaba distribuida de lunes a domingo, en sistema de cinco días de trabajo por dos días de descanso, en turnos rotativos que eran: Turno uno de 07.30 a 16.00 horas y turno dos de 12.oo a 20.30 horas, y turno tres o turno noche de 20.30 a 07.30 horas, con media hora de descanso de colación.- 4.- La remuneración era mixta y consistía en un sueldo base, ascendente a la fecha del despido a $350.000.-, mas gratificación legal por $60.000., mas pago domingos o festivos compensatorio por $21.778, más Bono Asistencia por $35.000.-, más asignación colación por $10.000.-, más asignación movilización por $10.000.-, todos estipendios fijos pagaderos en forma mensual, lo que suma una remuneración mensual imponible de $486.778.-, o el valor que se estime más ajustado a derecho, la que solicita tener presente para efectos del art. 172 del cód

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece don MANUEL ENRIQUE MEZA MEZA, guardia de seguridad, domiciliado en POBLACIÓN SAN SEBASTIÁN PASAJE 2 CHACARILLA, ComunaUQUENES; y deduce demanda en contra de SERVICIOS PROFESIONALES PORTUARIOS PROPORT LTDA. O PROPORT LTDA., RUT. Nº 76.360.592-2, del giro Servicios de Seguridad y limpieza de edificios, representada legalmente por don(a) HUGO HERNÁN FLORES ÁGUILA, Rut: 7729612-3, microempresario, domiciliados en casa matriz en calle ERRÁZURIZ N° 1178 OF 75 EDIFICIO OLIVARI, comuna de VALPARAÍSO, y solidariamente, o en subsidio, subsidiariamente, en su caso, conforme a las normas pertinentes del Título VII, del Libro I del Código del Trabajo, artículos 183-B o 183-D, según corresponda, en contra de SODIMAC S.A., del giro retail, representada legalmente por don SERGIO DITTBORN BARROS, Rut: 5892111-4, desconoce profesión u oficio, o por quien la represente actualmente, en virtud de lo dispuesto en el inciso primero del artículo 4 Código del Trabajo, ambos domiciliados en Avenida Vicuña Mackenna Nº 1770, Ñuñoa, Santiago, Región Metropolitana; por servicios prestados en la comuna de CAUQUENES, por las siguientes consideraciones que pasa a exponer. I.- EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS ANTERIORES AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. 1.- Ingresó a prestar servicios con fecha 01 de Julio de 2020, para la demandada PROPORT LTDA., bajo vínculo de subordinación y dependencia, en los términos del art. 7 del código del trabajo, contrato de trabajo que se firmó en esa misma fecha. 2.- Los servicios contratados consistían en realizar labores de guardia de seguridad en dependencias de la empresa SODIMAC Homecenter de Cauquenes, en local ubicado en Calle Errázuriz Nº 700 Cauquenes.- Ello en virtud de un convención civil existente entre su empleador y la empresa mandante, de conformidad a lo dispuesto en los artículos 183 A) y siguientes del Código del trabajo, siendo su empleador quien prestaba servicios de seguridad para SODIMAC S.A., trabajos que se realizaron por cuenta y riesgo del mismo como Empresa Contratista o Subcontratista, con sus propios trabajadores,

Fallo

por tanto, la figura jurídica denominada trabajo en régimen de subcontratación. Sus labores eran fiscalizadas por mi empleador a través del Supervisor doña Flor Cáceres, que concurría al lugar de trabajo en forma periódica y por vía telefónica.- 3.- La jornada laboral estaba distribuida de lunes a domingo, en sistema de cinco días de trabajo por dos días de descanso, en turnos rotativos que eran: Turno uno de 07.30 a 16.00 horas y turno dos de 12.oo a 20.30 horas, y turno tres o turno noche de 20.30 a 07.30 horas, con media hora de descanso de colación.- 4.- La remuneración era mixta y consistía en un sueldo base, ascendente a la fecha del despido a $350.000.-, mas gratificación legal por $60.000., mas pago domingos o festivos compensatorio por $21.778, más Bono Asistencia por $35.000.-, más asignación colación por $10.000.-, más asignación movilización por $10.000.-, todos estipendios fijos pagaderos en forma mensual, lo que suma una remuneración mensual imponible de $486.778.-, o el valor que se estime más ajustado a derecho, la que solicita tener presente para efectos del art. 172 del código del Trabajo.- 5.- La relación laboral en cuanto a su duración a la fecha de término de la relación laboral era indefinida.- II.- EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS COETÁNEOS AL TÉRMINO DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO. 1.- El 08 de Diciembre de 2020, se le remitió por mail carta de despido, fechada el 02 de Diciembre 2020, por la que se le informa el término de su c

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Tribunal: Juzgado de Letras de Cauquenes Juez asignado: Andrea del Pilar Suazo Quiroz RIT: (Acumulada M-11-2021). RUC: 21-4-0330259-4 Procedimiento: Monitorio Materia: Despido Injustificado, Nulidad y Cobro. Demandante 1: Claudio Eduardo Muñoz Macaya  / C.I. 15.148.870-6 Demandante 2: Manuel Enrique Meza Meza  / C.I. 17.145.499-9 Demandado: Servicios Profesionales Portuarios Proport Limitada /RUT