MEZA/SWAT SECURITY SERVICICOS LIMITADA

Hechos

VISTOS Y OÍDO: Que con fecha 20 de agosto del año 2010 comparece don Demetrio Eduardo Meza Campos, chileno, empleado, domiciliado en Morandé 835, Of. 1410, e interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad de despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de Swat Security Servicios Limitada, de giro denominación, representada legalmente por don Aliro del Carmen Ramírez Rodríguez, ignora profesión y estado civil, con domicilio en calle Juan Jiménez de León 640, comuna de San Fernando, y en forma solidaria o subsidiaria en contra de Viña San Pedro Tarapaca S.A., de giro denominación, representada legalmente por don Pedro Herane Aguado, ignora profesión y estado civil, con domicilio en Avda. Vitacura 4380 piso 5, comuna de Vitacura, Región Metropolitana, en virtud de los

Fundamentos

fundamentos de hecho y de derecho que en su presentación expone. Consta que el día 13 de abril del año 2021, se llevó a cabo audiencia preparatoria a la que compareció únicamente el apoderado de la parte demandante, llamándose a las partes a conciliación esta no se produjo atendida la rebeldía señalada, la actora solicito lo dispuesto por el artículo 453 Nº inciso séptimo del Código del Trabajo cuya resolución se dejó para sentencia definitiva, a continuación, se procedió a recibir la causa a prueba, para luego citar a las partes a audiencia de juicio. Consta que el día 16 de junio del año 2020, se llevó a efecto audiencia de juicio, con la sola comparecencia de la demandante y en rebeldía de las demandadas, en la que se procedió a incorporar la respectiva prueba y a realizar las observaciones a la misma. En cuanto a la demanda propiamente tal, esta se funda en que el actor fue contratado por la empresa Swat Security EIRL con fecha 3 de enero de 2017, suscribiendo con su empleador en dicha época un contrato individual de trabajo para desempeñarse como guardia de seguridad. Posteriormente, con fecha 1 de abril de 2019, se modifica la figura del empleador, asumiendo como tal la empresa Swat Security Servicios Limitada, suscribiéndose un nuevo contrato de trabajo, en cuya cláusula décimo quinta se reconoce su antigüedad laboral. Indica que durante todo el periodo de relación laboral, prestó sus servicios en régimen de subcontratación, en favor de la empresa mandante Viña San Pedro Tarapacá S.A. sociedad que mantiene un contrato civil y/o mercantil a través del cual externaliza los servicios de seguridad privada de sus instalaciones en la empresa contratista Swat Security Servicios Limitada, a fin de que dicha empresa, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, prestara servicios de vigilancia privada en las instalaciones de la empresa ubicada en Camino a Pimpinela S/N Totihue, Requínoa, Sexta Región (Viña San Pedro) y en la Viña Misiones de Rengo. Así, durante todo el periodo de prestación de los servicios, prestó servicios de forma exclusiva y permanente para la mandante en las instalaciones antes mencionadas. Agrega que su remuneración, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $504.698.-, conforme a la liquidación del mes de enero de 2020. En cuanto al término de la relación laboral, afirma que decidió hacer valer la prerrogativa contemplada en el artículo 171 del Código del Trabajo, auto despidiéndose el día 14 de agosto de 2020, enviando carta certificada de auto despido a su empleador antes individualizado el día 17 de agosto y dando aviso a la Inspección del Trabajo con fecha 18 de agosto de 2020. La misiva invoca como causal legal de terminación del contrato el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo”. En cuanto al contenido de la carta, indica que esta señala: “No otorgar el trabajo convenido y no

Fallo

Por estas consideraciones legales, y lo dispuesto en los artículos 1, 3, 4, 5, 11, 21, 22, 41, 42, 44, 54, 58, 67, 71, 160, 162, 171, 172, 173, 183, 420, 423, 426, 432, 434, 453, 454, 456 y 457 del Código del Trabajo, se resuelve: I.- Que se acoge la demanda en procedimiento laboral de aplicación general, por despido indirecto o autodespido, nulidad del despido, cobro de remuneraciones y demás prestaciones laborales, en contra de Swat Security Servicios Limitada, y Viña San Pedro Tarapacá S.A., y en consecuencia se declara la existencia de una relación laboral de conformidad al artículo 7 del Código del Trabajo, que el demandado incumplió gravemente las obligaciones que impone el contrato de trabajo y atendido el no pago de las cotizaciones previsionales, remuneraciones y la negativa a prestar el trabajo acordado, que el despido es nulo, y en consecuencia, se condena a la demandadas al pago de las siguientes prestaciones: A.- Indemnización sustitutiva del aviso previo: $504.698.- B.- Indemnización por años de servicio (04): $2.018.792.- C.- Recargo legal del 50% sobre indemnización por años de servicio: $1.009.396.- D.- Remuneración 18 días del mes de junio de 2020: $302.819.- E.- Remuneración íntegra del mes de julio de 2020: $504.698.- F.- Remuneración por 14 días del mes de agosto de 2020: $235.525.- G.- Feriado legal, del periodo 14.08.2018 al 14.08.2019, siendo 21 días corridos: $423.289.- H.- Feriado legal, del periodo 14.08.2019 al 14.08.2020, siendo 21 días corridos:

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San Fernando, a cinco de julio del año dos mil veintiuno. VISTOS Y OÍDO: Que con fecha 20 de agosto del año 2010 comparece don Demetrio Eduardo Meza Campos, chileno, empleado, domiciliado en Morandé 835, Of. 1410, e interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, nulidad de despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales en contra de Swat Security Servic