ÁVILA/CORONADO

Hechos

HECHOS QUE SIRVEN DE FUNDAMENTO A LA DEMANDA SOBRE NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INDEBIDO, INJUSTIFICADO O IMPROCEDENTE, COBRO DE PRESTACIONES LABORALES, INDEMNIZACIONES LEGALES, COBRO DE COTIZACIONES PREVISIONALES, DE SALUD, DE SEGURO DE CESANTÍA Y OTRAS . 1.- De los antecedentes de la relación contractual laboral de autos. Refiere que con fecha 01 de octubre del año 2019, fue contratada indefinidamente bajo vínculo de dependencia y subordinación de la demandada de autos. Manteniéndose vigente de manera continua, ininterrumpida y sin solución de continuidad hasta el 21 de noviembre del año 2020, siendo sus labores y funciones contratadas de “Cajera Integral” y todo lo inherente y propio a dicha función. Mismas que realizó en el establecimiento comercial de propiedad de la demandada denominado “Local Comercial Minimarket Po Nui” ubicado en calle Araroa Rakei sin número de la comuna y provincia de Isla de Pascua, teniendo una jornada de trabajo distribuida de lunes a domingo desde las 16:00 y hasta las 24 horas, con derecho a descanso de un día a la semana y dos domingos en el mes determinados por su empleadora. Señala que con ocasión de la pandemia por COVID – 19, la demandada le modificó su jornada laboral solo en cuanto al horario, siendo ahora (los mismos días y con derecho a igual descanso referido) desde las 12:00 y hasta las 20:00 horas, en tanto que su remuneración bruta o devengada mensual fue acordada en sus inicios en la suma de seiscientos diecisiete mil quinientos ochenta y nueve pesos ($617.589.-). Lo anterior, habida consideración que mi remuneración liquida mensual ascendía a la suma de quinientos mil pesos ($500.000.-), por lo que se está a aquella suma para los del artículo 172 del Códigodel Trabajo. Hace presente que la demandada, no obstante sus reiterados requerimientos, nunca cumplió con su obligación legal de escriturar y firmar el respectivo contrato de trabajo, infringiendo el artículo 9 del Código del Trabajo. A este respecto, precisa, que

Fundamentos

CONSIDERANDO: Primero: Que en esta causa RIT o-1-2021, y antes este Juzgado Mixto de Rapa Nui-Isla de Pascua en su competencia Laboral, se presenta doña FABIOLA ROXANA ÁVILA MORALES, chilena, mayor de edad, soltera, rol único y cedula nacional de identidad N° 12.688.541 - 5, domiciliada en sector Tahai sin número de la comuna de Isla de Pascua; quien en Procedimiento Aplicación General interpone demanda de nulidad del despido, despido indebido, injustificado o improcedente, cobro de prestaciones laborales, indemnizaciones legales, cobro de cotizaciones previsionales, de salud, de seguro de cesantía y otras; y en subsidio, demanda de despido indirecto, nulidad del autodespido, cobro de prestaciones laborales, indemnizaciones legales, remuneraciones, cotizaciones previsionales, de salud, de seguro de cesantía, y otras; en contra de su ex empleadora, doña BERNARDITA HERMINIA CORONADO JAQUE, persona natural, chilena, mayor de edad, comerciante, rol único nacional N° 9.103.954 –0, domiciliada en calle Araroa Rakei sin número de la provincia y comuna de Isla de Pascua; o bien por quien de conformidad al artículo 4 del Código del Trabajo tenga facultades de representar a la demandad, fundamentando su acción en los siguientes antecedentes: I.- DE LA EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNTANCIADA DE LOS HECHOS QUE SIRVEN DE FUNDAMENTO A LA DEMANDA SOBRE NULIDAD DEL DESPIDO, DESPIDO INDEBIDO, INJUSTIFICADO O IMPROCEDENTE, COBRO DE PRESTACIONES LABORALES, INDEMNIZACIONES LEGALES, COBRO DE COTIZACIONES PREVISIONALES, DE SALUD, DE SEGURO DE CESANTÍA Y OTRAS . 1.- De los antecedentes de la relación contractual laboral de autos. Refiere que con fecha 01 de octubre del año 2019, fue contratada indefinidamente bajo vínculo de dependencia y subordinación de la demandada de autos. Manteniéndose vigente de manera continua, ininterrumpida y sin solución de continuidad hasta el 21 de noviembre del año 2020, siendo sus labores y funciones contratadas de “Cajera Integral” y todo lo inherente y propio a dicha función. Mismas que realizó en el establecimiento comercial de propiedad de la demandada denominado “Local Comercial Minimarket Po Nui” ubicado en calle Araroa Rakei sin número de la comuna y provincia de Isla de Pascua, teniendo una jornada de trabajo distribuida de lunes a domingo desde las 16:00 y hasta las 24 horas, con derecho a descanso de un día a la semana y dos domingos en el mes determinados por su empleadora. Señala que con ocasión de la pandemia por COVID – 19, la demandada le modificó su jornada laboral solo en cuanto al horario, siendo ahora (los mismos días y con derecho a igual descanso referido) desde las 12:00 y hasta las 20:00 horas, en tanto que su remuneración bruta o devengada mensual fue acordada en sus inicios en la suma de seiscientos diecisiete mil quinientos ochenta y nueve pesos ($617.589.-). Lo anterior, habida consideración que mi remuneración liquida mensual ascendía a la suma de quinientos mil pesos ($500.000.-), por lo que se está a aquella su

Fallo

se declararon, o bien se hizo de manera parcial, con idénticas características el pago de cotizaciones previsionales, de salud y las destinadas a financiar el seguro de cesantía, sosteniendo que, las cotizaciones correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2019, como asimismo aquellas correspondientes desde el mes de enero de 2020 y hasta el mes de mayo de 2020, y la de los meses de octubre y noviembre (21días) de 2020 no fueron declaradas ni pagadas en la AFP Habitat a la que se encuentra afiliada, ni ante el Fondo Nacional de Salud (FONASA) y la respectiva AFC, en tanto que aquellas correspondientes desde el mes de junio y hasta el mes de septiembre del año 2020, si bien es cierto fueron declaradas y pagadas, lo fueron sobre una base inferior a sus remuneraciones brutas devengadas, al efecto, sobre la base de una remuneración bruta devengada mensual de cuatrocientos mil seiscientos veinticinco pesos ($400.625.-), las del mes de agosto de 2020 se hizo sobre la base de trescientos treinta y tres mil ochocientos cincuenta y cuatro pesos ($333.854.-), en circunstancias que debieron haberse realizado y pagado sobre la base de su real remuneración bruta mensual devengada imponible que asciende – como se ha dicho – a la suma de seiscientos diecisiete mil quinientos ochenta y nueve pesos ($617.589.-), generándose una diferencia en su contra en el valor sobre el que debió correctamente realizarse esta declaración y pago de cotizaciones ascendente a la suma de d

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En Rapa Nui-Isla de Pascua, a once de mayo de dos mil veintiuno. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: Primero: Que en esta causa RIT o-1-2021, y antes este Juzgado Mixto de Rapa Nui-Isla de Pascua en su competencia Laboral, se presenta doña FABIOLA ROXANA ÁVILA MORALES, chilena, mayor de edad, soltera, rol único y cedula nacional de identidad N° 12.688.541 - 5, domiciliada en sector Tahai sin número de