GONZÁLEZ/ZHANG

Hechos

VISTO: PRIMERO: Que ante este Tribunal comparece JEANNETE CAROLINA GONZALEZ BETANCOURT, empleada, domiciliado en Pasaje Rodrigo Cabezón 0606, Villa Portal del Sur, San Carlos, quine deduce demanda laboral por despido improcedente, fuero maternal y cobro de prestaciones en contra de la empresa Shuangmin Zhang, con domicilio en calle Matta 550, San Carlos, representada para efectos laborales por don Rodrigo Poblete, jefe de local, del mismo domicilio. Manifiesta que se desempeñó para la demandada en local comercial de calle Matta 550, San Carlos cumpliendo funciones de cajera y encargada de local, desde el 25 de mayo de 2018, hasta el 04 de febrero de 2019. Con fecha 04 de febrero del año en curso el encargado de local le manifestó que no continuaba en sus funciones. Dicha manifestación fue de carácter verbal, sin expresar fundamento legal alguno y sin que mediara carta de despido. Acudió a la inspección del trabajo y le acogieron un reclamo citándola a audiencia a la que la demandada no concurrió, con fecha 04 de marzo de 2019, época en la cual desconocía su estado de embarazo, del que sólo se enteró con fecha 04 de abril del año en curso, fecha en la que tenía 09 semanas de embarazo. Se escrituró contrato de trabajo con fecha distinta a su efectivo inicio en la relación laboral. Su remuneración mensual era de $330.000.- El despido obviamente es improcedente, por un lado porque no se invocó causal legal alguna y porque en su calidad de embarazada a la fecha del despido verbal, la Ley la ampara y protege la vida de su hijo por nacer. Con fecha 23 de mayo del año en curso (2020) envió carta certificada a su empleador comunicando dicha circunstancia, la de estar embarazada a la fecha del despido, sin tener respuesta alguna. Se le adeuda a esta fecha las remuneraciones desde el 01 de febrero en adelante y hasta la fecha, a razón de $330.000.- mensuales. Por concepto de horas extraordinarias se demanda lo que se detalla a continuación: Su horario de trabajo era desd

Fundamentos

considerando los hechos previos y posteriores al despido, la total indiferencia del empleador, corresponde se pague la remuneración compensatoria del fuero maternal, hasta un año después de expirado el descanso de maternidad.

Fallo

En mérito de lo expuesto, artículo 161 y siguientes del Código del Trabajo y artículos 425 y siguientes del mismo cuerpo legal, solicita se declare improcedente el despido en razón de fuero maternal y condenando al demandado a pagar las siguientes prestaciones: 1.- La suma de $330.000.-, como indemnización sustitutiva del aviso previo, o la suma que US. determine en conformidad al mérito de autos, con un recargo del 50%, y la suma de $330.000.- por años de servicio. 2.- Por concepto de horas extras la suma correspondiente a $2.802.520.-, por todo el período trabajado, con el recargo legal respectivo y el feriado proporcional por el período trabajado. Además la suma de $44.000.- por remuneración desde el 01 al 04 de febrero y $232.000.- por feriado proporcional. 3.- Las remuneraciones correspondientes a todo el período de fuero maternal. 4- Los reajustes e intereses legales entre la fecha del devengo y el pago efectivo. 5.- Las costas procesales y personales. SEGUNDO: Que, la demanda no fue contestada. TERCERO: Que, con fecha 27 de enero de dos mil veintiuno, se llevó a efecto la audiencia preparatoria con la sola asistencia de la parte demandante. Llamadas las partes a conciliación esta no se produce por inasistencia de la parte demandada. HECHOS NO CONTROVERTIDOS: No se establecen. HECHOS CONTROVERTIDOS: 1.- Existencia de la relación laboral entre las partes, condiciones. 2.- Monto de la remuneración. 3.- Efectividad haberse puesto término a la relación laboral de ma

Texto Completo (Preview)

RIT: O-41-2019. Ruc: 19-2-0197500-7. San Carlos, diez de mayo de dos mil veintiuno. VISTO: PRIMERO: Que ante este Tribunal comparece JEANNETE CAROLINA GONZALEZ BETANCOURT, empleada, domiciliado en Pasaje Rodrigo Cabezón 0606, Villa Portal del Sur, San Carlos, quine deduce demanda laboral por despido improcedente, fuero maternal y cobro de prestaciones en contra de la empresa Shuangmin Zhang, con