SEPÚLVEDA/CODELCO CHILE

Hechos

antecedentes de hecho y consideraciones de derecho que indica: Señala que con fecha 3 de Agosto del año 2015 la demanda entregó una Oferta Laboral al Sr. Rubén Sepúlveda Herrera, para desempeñar el cargo de “Especialista Senior de Abastecimiento” para la Vice Presidencia de Proyectos de CODELCO, trabajo a desempeñar con base en la ciudad de Santiago. La mencionada carta oferta incluía las condiciones particulares que fueron la base para conformar el consentimiento y la suscripción del respectivo Contrato de Trabajo. Entre las condiciones ofrecidas se incluyó una Remuneración Fija Mensual de $4.072.625, más una Remuneración Fija Anual equivalente a un Bono 13avo sueldo de $4.072.625, más asignaciones fijas de $87.650 y $197.212 pagaderas en los meses de Septiembre y Diciembre de cada año, respectivamente. Además de una Gratificación equivalente de 7,92 ingresos mínimos mensuales. Las Remuneraciones Fijas Anuales, expresadas en mensualidades corresponden a $354.111 por concepto de Bono 13avo sueldo y montos fijos; más $159.060 por concepto de Gratificación. Además de la remuneración fija descrita, la oferta laboral incluía una Remuneración Variable Anual consistente en un bono denominado Bono Convenio Único VP, el cual varía entre 0 y 3 sueldos base, el cual para efectos de la Oferta Laboral la demandada consideró un objetivo o meta (“target”) de un sueldo base mensual; un Bono por Desempeño Individual, el cual varía entre 0 y 4 sueldos base, el cual para efectos de la Oferta Laboral la demandada consideró un objetivo o meta (“target”) de dos sueldos base mensual; y un Beneficio denominado Disponible Flex equivalente a 95 Unidades de Fomentos anuales. 4. Las Remuneraciones Fijas Anuales y Beneficio Disponible Flex, expresados en mensualidades corresponde a $330.373 por concepto de Bono Convenio Único VP; $660.746 por concepto de Bono por Desempeño Individual; y $197.782 por concepto de Beneficio Disponible Flex. Con todo, la Remuneración Bruta Anual expresada en me

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Comparece don Rubén Sepúlveda Herrera, chileno, de profesión Contador Auditor, cédula nacional de identidad Nº 8.243.244-2, domiciliado para estos efectos en Las Torcazas Nº 50, depto. 406 de la comuna de Las Condes, ciudad de Santiago, quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por despido injustificado, cobro de prestaciones pendientes e incremento legal, en contra de su ex empleador la Corporación Nacional del Cobre de Chile, empresa del giro de su denominación, RUT 61.704.000-K, debidamente representada por don Octavio Araneda Osés, profesión Ingeniero Civil en Minas, ambos con domicilio en Paseo Huérfanos Nº 1270, de la comuna y ciudad de Santiago, al tenor de los antecedentes de hecho y consideraciones de derecho que indica: Señala que con fecha 3 de Agosto del año 2015 la demanda entregó una Oferta Laboral al Sr. Rubén Sepúlveda Herrera, para desempeñar el cargo de “Especialista Senior de Abastecimiento” para la Vice Presidencia de Proyectos de CODELCO, trabajo a desempeñar con base en la ciudad de Santiago. La mencionada carta oferta incluía las condiciones particulares que fueron la base para conformar el consentimiento y la suscripción del respectivo Contrato de Trabajo. Entre las condiciones ofrecidas se incluyó una Remuneración Fija Mensual de $4.072.625, más una Remuneración Fija Anual equivalente a un Bono 13avo sueldo de $4.072.625, más asignaciones fijas de $87.650 y $197.212 pagaderas en los meses de Septiembre y Diciembre de cada año, respectivamente. Además de una Gratificación equivalente de 7,92 ingresos mínimos mensuales. Las Remuneraciones Fijas Anuales, expresadas en mensualidades corresponden a $354.111 por concepto de Bono 13avo sueldo y montos fijos; más $159.060 por concepto de Gratificación. Además de la remuneración fija descrita, la oferta laboral incluía una Remuneración Variable Anual consistente en un bono denominado Bono Convenio Único VP, el cual varía entre 0 y 3 sueldos base, el cual para efectos de la Oferta Laboral la demandada consideró un objetivo o meta (“target”) de un sueldo base mensual; un Bono por Desempeño Individual, el cual varía entre 0 y 4 sueldos base, el cual para efectos de la Oferta Laboral la demandada consideró un objetivo o meta (“target”) de dos sueldos base mensual; y un Beneficio denominado Disponible Flex equivalente a 95 Unidades de Fomentos anuales. 4. Las Remuneraciones Fijas Anuales y Beneficio Disponible Flex, expresados en mensualidades corresponde a $330.373 por concepto de Bono Convenio Único VP; $660.746 por concepto de Bono por Desempeño Individual; y $197.782 por concepto de Beneficio Disponible Flex. Con todo, la Remuneración Bruta Anual expresada en mensualidades, ofrecida por la demanda asciende a la suma de $5.774.697.- 5. El demandante aceptó la citada Oferta Laboral, confirmando la fecha de disponibilidad para el 7 de Septiembre de 2015; fecha en la cual se suscribió el respectivo Contrato de Trabajo en los mismos término

Fallo

Por lo expuesto, pide tener por presentada demanda en procedimiento ordinario laboral por despido injustificado indebido o improcedente y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleador la Corporación Nacional del Cobre de Chile, tenerla por presentada y acogerla a tramitación, para que conociendo de los hechos y del derecho, acceda a lo seguidamente solicitado condenando expresamente en costas a la parte demandada; Así como peticiones concretas solicita se tengan por interpuestas las siguientes: 1. Que se reconozca que su sueldo, luego ser asignado a terreno sin suscribir las condiciones salariales y de jornada de trabajo excepcional, es la correspondiente a la última remuneración percibida en el mes anterior al despido, esto es $5.783.051.- tal como se probará con la correspondiente Liquidación de Sueldo. 2. Que realice el cálculo de la indemnización por años de servicio en conformidad a lo establecido en el contrato colectivo, tomando como base de cálculo el monto íntegro de la última remuneración del actor. 3. Que habiéndose concedido aquello, se ordene el pago de la diferencia de la indemnización por años de servicios por la suma de $5.406.728. 4. Se declare que el despido del que fue objeto fue injustificado, indebido o improcedente. 5. Que habiendo declarado aquello se ordene el pago del incremento contemplado en la letra a) del artículo 168 por la suma de $6.939.661. 6. Que se reconozca que tiene derecho a percibir el proporcional de los bonos anuales denomi

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1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago SANTIAGO, CINCO DE MARZO DE DOS MIL VEINTIUNO. VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Comparece don Rubén Sepúlveda Herrera, chileno, de profesión Contador Auditor, cédula nacional de identidad Nº 8.243.244-2, domiciliado para estos efectos en Las Torcazas Nº 50, depto. 406 de la comuna de Las Condes, ciudad de Santiago, quien interpone demanda en proc