VILLALOBOS/HOSPITAL PSIQUIATRICO EL PERAL

Hechos

antecedentes de hecho y de derecho que expone. Señala que, el 11 de agosto de 2018 mi representada de profesión Enfermera Matrona, realizó postulación al cargo de “Enfermera Coordinadora Hospital Psiquiátrico El Peral” por medio del portal de empleos públicos existente para tales efectos. Asistió a las distintas etapas de entrevista, y en ninguna estuvo presente el director de la institución Dr. HERNAN GARCÉS FARÍAS, recibiendo posteriormente la respuesta de haber sido seleccionada vía telefónica el 14 de septiembre 2018, siendo comunicado el resultado del concurso por la Sra. NATALIA MEYER (encargada de selección), quien solicita que su representada se presente a entrevista personal, con el Director el día 21 de septiembre 2018. En esa reunión el Sr. Director le comentó a su representada pasajes historias del hospital, algunas anécdotas, e información referente al funcionamiento del Hospital. Mencionó a los otros dos directivos: 1. Subdirector Administrativo Dr. LUIS PEIME, quien participó en las entrevistas de selección. 2. Subdirector médico Dr. DANIEL DOLMOUN quien se encontraba de vacaciones. Le informó a doña Ximena algunas características de las unidades del hospital y quiénes eran los jefes de servicio: 1. Medicina Básica, jefe de servicio Dr. Daniel Dolmoun. 2. Unidad de Crónicos Dependientes, Jefe de servicio Dr. Daniel Dolmoun. 3. Unidad de Rehabilitación de Larga Estadía, jefe de servicio Dr. Daniel Dolmoun. 4. Unidad de Patología Dual, jefe de servicio Dr. Jorge González. 5. Unidad de Paciente Complejo, Jefe de servicio Dra. Vilma Ortiz. 6. Sector 4, jefe de servicio Dra. Vilma Ortiz. 7. Sector 8, jefe de servicio Dra. Vilma Ortiz. 3-Menciona la extraña situación de que existen dificultades en el equipo de enfermería, ya que en sus propias palabras define como “dos bandos” por diferencias personales según él, por lo tanto, va a ser complejo formar equipo, dando a entender el mal ambiente interpersonal existente en el recinto hospitalario. Las funciones

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece ante este tribunal doña FABIOLA CAROLINA ALIANTE MUÑOZ, chilena, casada, abogado, CI: 16.040.732-9, domiciliada para estos efectos, en calle Profesora Amanda Labarca Nº 96, Oficina 71, comuna y ciudad de Santiago, en representación convencional, según se acreditará, de doña XIMENA JOHANA VILLALOBOS SAAVEDRA, chilena, soltera, desempleada, CI: 15.412.186-2, domiciliado para éstos efectos en Calle Eduardo Frei Montalva N° 1063, Oficina 71, comuna de Independencia, quien interpone denuncia de tutela laboral, por vulneración de derechos fundamentales, por actos ocurridos con ocasión del despido, en contra de la ex empleadora HOSPITAL PSIQUIÁTRICO SANATORIO EL PERAL, representada por doña CARMEN ARAVENA CERDA, médico, ambos con domicilio en Avenida Camilo Henríquez N° 2451, de la comuna de Puente Alto, Santiago, a objeto que se admita a tramitación, se acoja, y se condene a la denunciada al pago de las indemnizaciones, recargos legales, y medidas reparatorias solicitadas, todo lo anterior con expresa condena en costas, en atención a los antecedentes de hecho y de derecho que expone. Señala que, el 11 de agosto de 2018 mi representada de profesión Enfermera Matrona, realizó postulación al cargo de “Enfermera Coordinadora Hospital Psiquiátrico El Peral” por medio del portal de empleos públicos existente para tales efectos. Asistió a las distintas etapas de entrevista, y en ninguna estuvo presente el director de la institución Dr. HERNAN GARCÉS FARÍAS, recibiendo posteriormente la respuesta de haber sido seleccionada vía telefónica el 14 de septiembre 2018, siendo comunicado el resultado del concurso por la Sra. NATALIA MEYER (encargada de selección), quien solicita que su representada se presente a entrevista personal, con el Director el día 21 de septiembre 2018. En esa reunión el Sr. Director le comentó a su representada pasajes historias del hospital, algunas anécdotas, e información referente al funcionamiento del Hospital. Mencionó a los otros dos directivos: 1. Subdirector Administrativo Dr. LUIS PEIME, quien participó en las entrevistas de selección. 2. Subdirector médico Dr. DANIEL DOLMOUN quien se encontraba de vacaciones. Le informó a doña Ximena algunas características de las unidades del hospital y quiénes eran los jefes de servicio: 1. Medicina Básica, jefe de servicio Dr. Daniel Dolmoun. 2. Unidad de Crónicos Dependientes, Jefe de servicio Dr. Daniel Dolmoun. 3. Unidad de Rehabilitación de Larga Estadía, jefe de servicio Dr. Daniel Dolmoun. 4. Unidad de Patología Dual, jefe de servicio Dr. Jorge González. 5. Unidad de Paciente Complejo, Jefe de servicio Dra. Vilma Ortiz. 6. Sector 4, jefe de servicio Dra. Vilma Ortiz. 7. Sector 8, jefe de servicio Dra. Vilma Ortiz. 3-Menciona la extraña situación de que existen dificultades en el equipo de enfermería, ya que en sus propias palabras define como “dos bandos” por diferencias personales según él, por lo tanto, va a ser complejo formar equipo, dando a enten

Fallo

por tanto se hizo, y dado que el salir a buscar al paciente a la calle constituía riesgo para el personal de enfermería, pues el paciente se había fugado para consumir drogas, y vivía en una población de alto riesgo, según los mismos funcionarios, llamó desde su teléfono móvil personal a la Comisaria de las vizcachas y consultó cual era la forma de proceder en ese caso, contestándole que debían dar aviso a la comisaría de encontrarlo para coordinar con ellos el “rescate del paciente”. Expuse esto al Sr. Dolmoun y al Sr. Peime, quienes insistieron en que debía enviar personal de enfermería a buscar al paciente, es decir, dejar servicio desprovisto de personal (el servicio que tiene más de 30 pacientes), exponer al personal que trabaja en el hospital a riesgos de la vía pública en su horario laboral. De modo que su representada solicitó esta indicación por escrito. Como el hospital no cuenta con servicio de urgencia y todo el evento se suscitó cercano al horario de almuerzo, no fue posible enviar una ambulancia a buscar al paciente de manera inmediata, siendo infructuoso el intento de rescate, finalmente su representada se enteró que el paciente fue dado de alta “administrativa”. Situación que igualmente fue cuestionada por el director Hernán Garcés en una reunión en su oficina y castigada con bajas calificaciones. Cabe decir que es notoriedad el hecho de que a su representada se le cuestiona constantemente el trabajo que realiza acorde a los deberes propios de su cargo. Es me

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PROCEDIMIENTO: Tutela Laboral MATERIA: Vulneración de derechos fundamentales DEMANDANTE: XIMENA VILLALOBOS SAAVEDRA DEMANDADO: HOSPITAL PSIQUIATRICO EL PERAL RIT: T-3-2020 Puente Alto, uno de marzo de dos mil veintiuno. VISTOS, OÍDOS Y CONSIDERANDO: PRIMERO: Que comparece ante este tribunal doña FABIOLA CAROLINA ALIANTE MUÑOZ, chilena, casada, abogado, CI: 16.040.732-9, domiciliada para estos efe