ESTELLUS/ATILANO LOPEZ Y OTRO LTDA

Hechos

HECHOS A PROBAR X · PRUEBAS DE LA DEMANDANTE X · OBSERVACIONES A LA PRUEBA DE LA DEMANDANTE X · DICTACIÓN DE SENTENCIA X RELACION DE LA DEMANDA: El Tribunal realiza una breve relación de la demanda y se tiene por evacuado en rebeldía el trámite de la contestación. HECHOS CONTROVERTIDOS: 1. Existencia de la relación laboral entre las partes, fecha de inicio de la misma. Condiciones y circunstancias en las que se pactaron las cláusulas del contrato por la parte demandante y la empresa demandada. 2. Remuneración efectivamente percibida por el demandante para los efectos de lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo. 3. Condiciones y circunstancias en las que se produjo el despido del demandante. 4. Efectividad que al momento de su desvinculación no se encontraban íntegramente pagadas sus cotizaciones de seguridad social. 5. Efectividad de encontrarse ejercidos o pagados los derechos legales de feriado proporcional demandado. 6. Efectividad de encontrarse pagadas las remuneraciones de 14 días de febrero del año 2020. LLAMADO A CONCILIACION: Llamadas las partes a conciliación esta no se produce en atención a la incomparecencia de la parte demandada. MEDIOS DE PRUEBA: LA PARTE DEMANDANTE OFRECE E INCORPORA: TESTIMONIAL DEMANDANTE: Previo juramento o promesa de rigor, declara: 1. Rikenson Valcin, R.U.T: 26.087.009-2 DOCUMENTAL DEMANDANTE: 1. Anexo modificación de renta de fecha 02 de enero de 2018. 2. Certificado de vigencia de contrato de fecha 18 de junio de 2018. 3. Anexo de contrato de trabajo de fecha 05 de septiembre de 2019. 4. Certificado de vigencia de contrato de fecha 05 de septiembre de 2019. 5. Aviso de término de contrato de trabajo de fecha 10 de diciembre de 2019. 6. Certificado de afiliación N° 300413045120, Superintendencia de pensiones. 7. Certificado de afiliación FONASA de fecha 28 de enero de 2020. 8. Liquidación de sueldo de los meses:  Julio de 2018.  Agosto de 2018.  Septiembre de 2018.  Octu

Fallo

se resuelve: I. Que se acoge parcialmente la demanda impetrada por la parte demandante en contra de su ex empleador, declarándose que efectivamente el demandante fue despedido en forma verbal e injustificada el día 14 de febrero del año 2020, sin mediar causal legal para su desvinculación y sin cumplir su ex empleador con los requisitos del artículo 162 del Código Laboral a fin de proceder a su despido. I. Que en consecuencia se condena a la parte demandada al pago de las siguientes indemnizaciones y prestaciones legales: a) $ 400.000 por concepto de indemnización sustitutiva por falta de aviso previo. b) $ 800.000 por concepto de indemnización por años de servicio equivalente a 2 años de servicio. c) $ 400.000 correspondiente al 50% del recargo legal de las indemnizaciones por años de servicio, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 168 letra b del Código Laboral. d) $ 210.699 por concepto de feriado legal comprendido entre el 01 de noviembre del 2018 al 01 de noviembre del 2019. e) $ 37.624 por concepto de feriado proporcional del 01 de noviembre del 2019 al 14 de febrero de 2020. f) $ 186.666 por concepto de 14 días trabajados durante el mes de febrero del año 2020. II. Que las sumas antes señaladas deberán ser pagadas con reajustes e intereses de conformidad con lo dispuesto en los artículos 63 y 173 del Código Laboral. III. Que en lo demás se rechaza la demanda impetrada en este juicio. IV. Que no se condena en costas a la demandada por no haber sido total

Texto Completo (Preview)

ACTA DE AUDIENCIA (VIRTUAL) PROCEDIMIENTO MONITORIO FECHA 18 de febrero de 2021 RUC 20-4-0311068-0 RIT M-526-2020 MAGISTRADO Cristian Seura Gutiérrez ADMINISTRATIVO DE ACTAS Iván Tapia Pérez HORA DE INICIO 11:18 HORA DE TERMINO 12:26 Nº REGISTRO DE AUDIO 2040311068-0-1351 SALA 1.- PARTE DEMANDANTE Levinschwin E John Peter Fils  Estellus    ABOGADO César Leonardo Andrés  Aguil