FUNDACION DE BENEFICENCIA HOGAR DE CRISTO/INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE ÑUBLE-CHILLAN

Hechos

HECHOS CONSTATADOS POR EL FISCALIZADOR DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO: Al respecto cabe recordar la presunción de veracidad del Art. 23 del DFL N° 2 de 1967, de que están revestidos los hechos que los fiscalizadores de la Dirección del Trabajo constaten en el ejercicios de sus funciones, incluso para efectos judiciales. 2.- INFORME DE EXPOSICION DE LOS HECHOS CONSTATADOS POR EL FISCALIZADOR: En su informe el fiscalizador Héctor Godoy Roco, respecto de los constatados informa lo siguiente: "TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO: No capacitar previamente al trabajador para desempeñar las labores a distancia o teletrabajo. Se constata incumplimiento de la Ley N°21.220, que regula teletrabajo o trabajo a distancia, Dictamen de la Dirección del Trabajo 1389/007 de fecha 08.04.2020 y Circular N°63 del Depto. lnspectivo, según entrevistas a la denunciante, además de la revisión documental correspondiente, que no existe capacitación previa a los trabajadores para desempeñar las labores a distancia o teletrabajo, por tanto, se configura infracción. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO: No pactar modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. Se constata incumplimiento de la Ley N°21.220, que regula teletrabajo o trabajo a distancia, Dictamen de la Dirección del Trabajo 1389/007 de fecha 08.04.2020 y Circular N°63 del Depto. lnspectivo, ya que habiendo sido requerida la documentación en Acta de notificación de requerimiento de documentación y citación F1-4-2. para el día 28 de agosto de 2020, el Empleador argumentó que se encuentra bajo la modalidad de "Trabajo en confinamiento por fuerza mayor derivado de la disposición de autoridad", por tanto, se configura infracción. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO: No proporcionar equipos, herramientas y/o materiales para el trabajo a distancia o teletrabajo. Se constata incumplimiento de la Ley N°21.220, que regula teletrabajo o trabajo a distancia, Dictamen de la Dirección del Trabajo 13891007 de fecha 08.04.2020 y Circular N°63 del Dep

Fundamentos

CONSIDERANDO: PRIMERO. Reclamo. Compareció doña Ivonne Solange Armijo Gajardo, abogada, en representación de FUNDACIÓN DE BENEFICIENCIA HOGAR DE CRISTO, Rut N° 81.496.800-6, ambos domiciliados en calle 18 de septiembre N° 1080 de Arica, deduciendo reclamo judicial en contra de la INSPECCION DEL TRABAJO DE ARICA representado por Fernando Palma Palma, ambos domiciliados en la calle 18 de septiembre n° 1352, comuna de Arica, respecto de la resolución de multa N° 8808/20/37 en cuanto a la multa N° 1; N° 2, N° 3 y N° 4, de fecha 10 de septiembre de 2020, que aplicó a su representada sanciones pecuniarias, solicitando que las mismas sean dejadas sin efecto o en subsidio se rebajen en un 50%, en virtud de los siguientes argumentos que señala textualmente: Que con fecha 10 de septiembre de 2020, en el curso de una fiscalización remota efectuada por el fiscalizador, don Héctor Godoy Roco, se habrían constatado cuatro situaciones de incumplimiento por parte de mi representada y que motivaron la multa reclamada, según da cuenta el formulario F9 que se acompaña a esta presentación y que da cuenta de lo siguiente: 1.- NO CAPACITAR PREVIAMENTE AL TRABAJADOR ACERCA DE LAS PRINCIPALES MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD QUE DEBE TENER PRESENTE PARA DESEMPEÑAR LAS LABORES A DISTANCIA O TELETRABAJO. AFECTANDO A:FERNANDEZ NAVE MELANI RUT 18943.247-K; BARRERA TAUCARE YALING, RUT 16.771.830-2, CORVACHO MARIN JULIA, RUT 14.1 02.656-9; MUÑOZ TELLO MARCELA, RUT 15.694.843-8; TAUCARE GUTIERREZ PAMELA,RIJT 15.695.846-8; LOVERA BLANCO DARLYN, RUT 19.149.234-K; FERNANDEZ GUERRA VIVIAN, RUT 7.502.655-2; VALENZUELA ALBALLAY CARLA, RUT 13.864.847-8. 2.- NO PACTAR DURANTE LA VIGENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, LA MODALIDAD DE TRABAJO A DISTANCIA O TELETRABAJO CON LOS TRABAJADORES FERNANDEZ NAVE MELANI RUT 18.943.247-K; BARRERA TAUCARE YALING, RUT 16.771.830-2; CORVACHO MARIN JULIA, RUT 14.102.656-9; MUÑOZ TELLO MARCELA, RUT 15.694.843-8; TAUCARE GUTIERREZ PAMELA, RUT 15.695.846-8; LOVERA BLANCO DARLYN, RUT 19.149.234-K; FERNANDEZ GUERRA VIVIAN, RUT 7.502.655-2; VALENZUELA ALBALLAY CARLA, RUT 13.864.847-8., CONSTATADO QUE DESDE EL 18 DE MARZO SE HA INICIADO LA MODALIDAD. 3.- NO PROPORCIONAR EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y/O MATERIALES PARA EL TRABAJO A DISTANCIA A LAS TRABAJADORAS: FERNANDEZ NAVE MELANI RUT 18.943.247-K; BARRERA TAUCARE YALING, RUT 16.771 .830-2; CORVACHO MARIN JULIA, RUT 14.102.656-9; MUÑOZ TELLO MARCELA, RUT 15694.843-8; TAUCARE GUTIERREZ PAMELA,RUT 15.695.846-8; LOVERA BLANCO DARLYN, RUT 19.149.234-K; FERNANDEZ GUERRA VIVIAN, RUT 7.502.655-2; VALENZUELA ALBALLAY CARLA, RUT 13-864.847-8-INICIADA LA MODALIDAD DE TELETRABAJO DESDE E1-18 DE MARZO DE 2020. 4.- NO OTORGAR BENEFICIO DE SALA CUNA ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 203 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, EN LA FORMA ALTERNATIVA CONSIGNADA EN DICTAMEN N 2185 DE 23.05.2017 DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, AL CONSTATARSE QUE EN LA EMPRESA LABORAN 20 0 MÁS TRABAJADORAS, QUE LE ASISTE EL DERECHO A LA TRABAJADORA DOÑA CORVACHO MARIN JULIA DEL CA

Fallo

por tanto, se configura infracción. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO: No pactar modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. Se constata incumplimiento de la Ley N°21.220, que regula teletrabajo o trabajo a distancia, Dictamen de la Dirección del Trabajo 1389/007 de fecha 08.04.2020 y Circular N°63 del Depto. lnspectivo, ya que habiendo sido requerida la documentación en Acta de notificación de requerimiento de documentación y citación F1-4-2. para el día 28 de agosto de 2020, el Empleador argumentó que se encuentra bajo la modalidad de "Trabajo en confinamiento por fuerza mayor derivado de la disposición de autoridad", por tanto, se configura infracción. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO: No proporcionar equipos, herramientas y/o materiales para el trabajo a distancia o teletrabajo. Se constata incumplimiento de la Ley N°21.220, que regula teletrabajo o trabajo a distancia, Dictamen de la Dirección del Trabajo 13891007 de fecha 08.04.2020 y Circular N°63 del Depto. Inspectivo, ya que la empresa cumple parcialmente con entrega de equipos, herramientas y/o materiales, el Empleador solo evidencia la entrega parcial a 04 trabajadores de silla y escritorio en comodato según consta en Acta "Comodato de Muebles". Por tanto, se configuró infracción y se cursó sanción administrativa. RECONOCIMIENTO DEL EMPLEADOR: Como consta del informe de exposición del fiscalizador y la propia declaración del empleador, este reconoce y señala que se encuentra con "Trabajo en confinamiento

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Arica, martes diecinueve de enero de dos mil veintiuno. VISTO, OIDO Y CONSIDERANDO: PRIMERO. Reclamo. Compareció doña Ivonne Solange Armijo Gajardo, abogada, en representación de FUNDACIÓN DE BENEFICIENCIA HOGAR DE CRISTO, Rut N° 81.496.800-6, ambos domiciliados en calle 18 de septiembre N° 1080 de Arica, deduciendo reclamo judicial en contra de la INSPECCION DEL TRABAJO DE ARICA representado por