ZAPATA/CASINO DE JUEGO TALCA SA

Hechos

hechos y de los argumentos de Derecho en que se apoya. 1.- La pretensión del demandante. Pide se declare que su despido es injustificado, indebido o improcedente, debiendo condenar a la demandada al pago del incremento del 30% por la suma de $ 2.778.377 o lo que este tribunal determine al efecto por tal concepto reseñado, asi como se declare y reconozca que procede que la demandada le restituya la suma de $ 1.731.043 por concepto de descuento del aporte del empleador a la administradora de fondos de cesantía, como un efecto directo de la declaración de despido improcedente, o la cantidad que este tribunal estime conforme a derecho y equidad. interpone acción para que se le pague la suma de $592.584 por concepto impago de bono bingo el cual se hubiere comprometido mediante anexo de contrato; todo lo anterior con reajustes; y hecho lo anterior, aplicar el interés legal y con expresa condenación en costas. o bien lo que estime su señoría conforme a derecho y equidad.- 2.- Exposición de los hechos. En cuanto a la relación laboral indica la demanda que inicia su relación laboral con la demandada el 5 de diciembre de 2008, con contrato indefinido, para desempeñar labores Jefe de Sala en el Área de Máquinas de Azar, en jornada distribuida en sistema de turnos, siendo su remuneración al tiempo de mí despido de $ 841.932 pesos mensuales. Respecto del despido relata que él fue despedido el 15 de Diciembre de 2019 por necesidades de la empresa, basado en la reestructuración organizacional del área a la que pertenece, rebajando la planilla de remuneraciones de la misma área producto de los resultados económicos del casino de juegos durante el último tiempo. Indica que el despido es improcedente y omite lo que se le adeuda por concepto de bonificaciones por bingo, descontándosele $1.731.043 por aplicación de la Ley 19.728. No indica ni se entiende de qué manera su despido es necesario para la empresa y no se entrega una información concreta, además de que su cargo de jefe d

Fallo

fallo en orden a que la causal aplicada es improcedente, determina que no hay legitimidad en el descuento que se hace en el finiquito de dicho aporte, pues priva de base la aplicación del inciso segundo del artículo 13 de la ley ya citadas y, además, lo accesorio sigue la suerte de lo principal de forma que mal podría validarse la imputación a la indemnización si el despido que justifica ese efecto ha sido declarado contrario a derecho. De la regla ya indicada aparece que una condición sine qua non para que opere la imputación que se autoriza, es que el contrato haya terminado por la causal de necesidades de la empresa y, siendo declarada como improcedente la causal en este caso, cabe entender que no se satisface dicha condición. De esta forma, la deducción que se hizo de la suma por concepto del aporte del empleador a la cuenta individual de cesantía del actor, resulta procedente en este caso y debe ser restituida como parte de dicha indemnización por años de servicio. DUODÉCIMO. El rechazo de la acción de cobro del denominado Bono Bingo. La prescripción parcial acogida en la audiencia preparatoria. El actor pide se le pague la suma de $592.584 por concepto impago de bono bingo el cual se hubiere comprometido mediante anexo de contrato. Por su parte la demandada, para enervar esta acción, invoca de manera improcedente la buena fe contractual y la teoría civil denominada de los actos propios. Y es improcedente, porque materia laboral los derechos laborales son irrenunciab

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SENTENCIA. PROCEDIMIENTO: ORDINARIO MATERIA: DESPIDO INJUSTIFICADO, INDEBIDO O IMPROCEDENTE Y COBRO DE PRESTACIONES LABORALES. DEMANDANTE: JORGE PATRICIO ZAPATA SAN MARTÍN DEMANDADO: CASINO DE JUEGO TALCA SA RIT N° O-2-2020 RUC N° 20- 4-0241347-7 Talca, a doce de enero de dos mil vientiuno. VISTO. PRIMERO.- Individualización completa de las partes litigantes. Que son partes en este juicio labor